中国平安
个代销售经理（思南）
个代销售经理（思南）
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
办公软件
团队管理
客户关系维护
沟通能力
目标达成
销售管理
值不值得投
47综合评分
综合评分 47
上市险企基层销售管理岗，薪资平稳、培训体系完善，但业绩压力较大且WLB一般。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5千
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13480 个在招 · 其中销售管理 46 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责组织实施个人代理渠道的销售工作，维护客户关系并达成经营目标
同时需要负责销售队伍的日常管理与培养，推动业务持续发展
最低要求
本科及以上学历
具备良好的沟通能力、学习能力
熟练使用办公软件
工作职责
组织实施销售工作，持续维护客户关系，推动业务发展
达成上级公司下达的各项经营目标
队伍管理和日常培养
领导交办的其他工作
优先资格
有销售经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型上市金融集团的平台资源，能获得系统的保险行业培训与规范的管理体系锻炼
- 销售管理岗能积累丰富的人脉资源与团队管理经验
- 基层团队管理需要处理较多的人员招募、留存与日常辅导等琐碎工作
- 适合具备较强抗压能力、渴望在金融保险行业长期发展，且有一定团队管理意愿的求职者
缺点 / 挑战
- 保险销售行业面临较大的业绩考核压力，需要不断拓展新客户并维护老客户
角色解读
- 可从基层销售主管晋升为支公司部门经理或更高层级的机构负责人，也可向专业培训讲师或内勤管理岗转型
- 负责个人代理渠道的销售业务落地，带领团队完成公司下达的业绩指标
- 维护并拓展客户关系，同时负责销售队伍的日常培训与管理
- 需要具备出色的沟通谈判能力与团队管理能力，熟悉保险产品销售流程及客户关系维护技巧
- 熟练使用办公软件进行业绩追踪与数据分析
申请策略
- 面试时可展现对当地市场的了解以及拓展业务的初步规划，体现对保险行业的认同感和长期发展的意愿
- 突出过往的销售业绩数据、客户资源积累以及团队管理或带教新人的经验
- 强调优秀的沟通表达能力和目标导向的执行力
- 建议提前了解保险行业基础知识、个险营销模式及相关的合规监管政策
- 提升团队辅导技巧与数据分析能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述过往的管理和销售经验，突出具体的数据结果和你的管理动作
- 对于行业问题，结合宏观政策与基层实际情况进行客观分析
- 请分享一次你成功带领团队完成艰难销售目标的经历
- 面对团队成员业绩不佳或流失率高的情况，你会如何管理和辅导？
- 你如何看待当前保险个代渠道面临的挑战与机遇？
- 提前了解中国平安的企业文化、个险渠道的发展战略以及铜仁当地的保险市场情况
- 准备好过往的业绩证明或团队管理案例
职位点评
薪资福利50
成长发展65
工作生活40
使命价值55
薪资福利
50较低
薪资处于当地基础水平，作为上市险企能提供相对稳定的底薪和福利保障，但整体薪酬上限受限于业绩。
薪资信号市场水准 (4–6千/月)
成长发展
65中等
大型险企有完善的培训体系和明确的晋升通道，但基层销售管理岗的成长更多依赖于个人业绩突破和团队规模扩张。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售管理岗通常需要频繁外出拜访客户和辅导团队，工作节奏受业绩考核驱动，WLB较难保证。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
保险行业具有风险保障的社会价值，但个代销售岗更多以商业变现为导向，社会意义感因人而异。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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