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风控管理岗(兼行政)

风控管理岗(兼行政)

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

东莞市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Ppt
反洗钱
合规管理
工会事务
数据分析
文件管理
金融保险
风险监测

AI 估算 · 8k–12k

年薪10-15万,折合月薪约8300-12500元,平安集团福利完善,年终奖通常1-2个月,综合薪资具有市场竞争力

职位详情

关于这个职位

负责公司反洗钱事务、风险监测与风控体系建设,同时兼任行政支持工作,包括文件流转、工会事务等

适合有1年以上金融风控经验、细心高效、能多线程处理事务的求职者
岗位需熟悉反洗钱监管要求,具备较强沟通协作能力

最低要求

学历:本科,学士学位以上学历,金融/保险/法律/审计相关专业优先

经验:1年以上保险/金融机构风控、合规或内审经验优先,熟悉反洗钱监管要求
能力:细心高效,能多线程处理事务性工作
熟练使用Excel/Word/PPT
沟通协作能力强
素质:责任心强,学习敏捷,认同合规文化,服从团队安排

工作职责

一、风险管理核心工作

反洗钱事务:负责履职信息维护、合规名单筛查及管控、客户风险评级、可疑交易监测上报、司法案件录入跟进、专项排查数据收集及培训材料准备
风险监测:声誉风险舆情监控、操作风险事件录入、重大风险事件系统报送
风控体系建设:组织年度风险自评估、追踪月度风险指标整改、撰写风险提示案例等宣导材料、打造风控合规文化
二、行政基础支持
统筹文件流转:收发登记、归档管理、信息报送
工会事务管理:组织工会换届、策划员工活动、发展会员、定期向上级工会报送工作信息
完成部门日常行政事务及合规风控岗交办的其他支持性工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团为行业巨头,平台稳定,福利完善,社保公积金规范
  • 岗位涉足风控合规核心职能,专业性强,能积累金融监管领域实战经验
  • 工作内容兼具风控与行政,锻炼多任务处理能力,适合细心高效的求职者
  • 行政事务占比不低,可能分散风控专业工作的精力,需平衡两者
  • 晋升路径可能较慢,需要长期积累经验并通过内部竞聘
  • 适合有1-3年金融风控或合规经验,希望进入大型稳定平台,愿意承担部分行政工作,注重工作生活平衡的求职者

缺点 / 挑战

  • 提供内部培训机会,有助于考取反洗钱、风险管理等相关证书
  • 反洗钱工作重复性较高,需保持高度细致和耐心,面临监管压力

角色解读

  • 横向发展:可向纯风险或合规方向深耕,成为风控专家或合规经理
  • 纵向晋升:在大型金融集团内部,从风控专员逐步晋升为风控主管、部门经理
  • 跨界机会:积累金融风控经验后可跳槽至银行、证券等金融机构,拓宽职业赛道
  • 负责反洗钱全流程事务,包括名单筛查、客户风险评级、可疑交易监测上报等合规工作
  • 进行风险监测与报告,包括舆情监控、操作风险事件录入及重大风险报送
  • 组织年度风险自评估,撰写风险提示案例,推动风控合规文化建设
  • 兼任行政支持,统筹文件流转、工会活动策划及日常行政事务
  • 熟悉反洗钱监管要求和操作流程,具备风险识别与控制能力
  • 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件,进行数据整理和报告撰写
  • 细心高效,能多线程处理事务性工作,协调沟通能力强
  • 具备金融/保险/法律/审计专业背景,了解合规内审知识

申请策略

  • 面试时强调细心和责任心,准备1-2个风险案例展示问题解决能力
  • 了解平安企业文化,认同“合规创造价值”的理念,在回答中体现
  • 突出反洗钱或风险合规相关项目经历,如可疑交易分析、风险评级等具体案例
  • 强调多线程处理事务的能力,举例说明同时管理多项任务的成果
  • 展示办公软件熟练度,如用Excel做数据分析、PPT汇报等
  • 如有金融/保险/法律背景,务必在简历中明显标注
  • 补充反洗钱相关证书(如CAMS),提升专业竞争力
  • 学习数据分析工具如SQL或Python,用于风险监测自动化

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出细节和合规流程
  • 展示逻辑性:先分析风险再行动,强调沟通与反馈
  • 体现主动性:说明如何优化流程或提升效率
  • 请描述一次你处理反洗钱可疑交易的经历?
  • 如何平衡风控工作与行政事务的优先级?
  • 你对当前反洗钱监管趋势有什么了解?
  • 如果发现同事有违规操作,你会怎么处理?
  • 你如何确保大量数据录入的准确性?

职位点评

65
综合评分

平安集团东莞岗位,薪资中等、专业风控与行政并行,发展空间有限但平台稳定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先考虑薪酬稳定性、愿意从事合规事务并兼顾行政工作的求职者,对成长和意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展60
工作生活65
使命价值50

薪资福利

75中等

薪资水平在东莞属于中等偏上,平安集团提供五险一金等基础福利,但JD未提及年终奖或额外补贴,年薪10-15万对风控岗来说市场水准。

薪资信号市场水准 (8K-12K/月)

成长发展

60中等

岗位涉及风控体系建设和反洗钱实操,能积累专业经验,但行政工作占据部分时间,JD未明确提及晋升通道或培训机制,成长性中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈反洗钱、风险监测、Excel
业务类型cost_center

工作生活

65中等

东莞办公,未提及远程或弹性工作,可能为固定工时;行政事务可能带来一定工作压力,但总体为正常企业节奏。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

金融风控岗位有一定社会价值(防范金融犯罪),但属于后台支持,使命感和创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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