中国平安
场景经营岗
场景经营岗
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
乌鲁木齐市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
分期业务
商户拓展
市场营销
活动策划
金融行业
门店运营
B端推广
C端推广
AI 估算 · 8k–12k
金融行业市场岗，中级经验，乌鲁木齐薪资水平中等，央企平台稳定，综合估算月薪8K-12K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责在乌鲁木齐拓展商户合作，落地分期消费活动，通过门店运营和物料推广提升分期业务转化率
需要具备两年以上金融行业市场经验，擅长商户洽谈与活动策划，适合希望在金融科技领域深耕的销售市场人才
最低要求
本科及以上学历
两年以上金融行业市场相关经验，有市场营销策划工作经验者优先
有较强的的商户洽谈、拓展和维护能力，有较强的市场活动策划、执行和控制能力
有创新意识，团队分工和协调工作能力出色
工作职责
拓展属地商户，落地分期活动，负责门店运营及物料铺设，面向B/C端推广分期，提升转化
完成业绩指标与商户维护
完成领导交办的其他事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安作为行业龙头，平台大，品牌背书强，简历含金量高
- 专注于金融场景营销，积累商户资源和活动策划经验，职业发展空间明确
- 工作内容接地气，面对实际业务，业绩成果可量化，成就感强
- 岗位需频繁外出拜访商户，对体力和时间管理要求高
- 晋升可能依赖业绩表现，竞争激烈
- 适合有2年以上金融市场营销经验，喜欢与人打交道，目标驱动力强，能适应外勤工作的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩指标压力较大，需要持续维护商户关系以保持转化
角色解读
- 可向资深场景经营经理或区域市场负责人发展
- 横向可转至金融产品运营、渠道管理或销售管理岗位
- 在平安体系内积累金融场景经验后，有机会参与全国性项目
- 拜访和洽谈本地商户，推动合作落地分期消费活动
- 负责门店物料铺设和运营支持，提升分期业务曝光和转化
- 面向个人和企业客户推广分期产品，完成月度业绩指标
- 具备金融行业市场拓展经验，擅长商户谈判和关系维护
- 能独立策划市场活动，并有效执行和评估活动效果
- 拥有良好的沟通协调能力，能与内外部团队高效协作
申请策略
- 面试时准备2-3个商户拓展或活动策划的完整案例，展示你的逻辑和执行力
- 展现对平安金融业务的理解，可提及对当地商户市场的调研思路
- 突出金融行业市场拓展经历，用具体数据体现商户数、活动转化率、业绩达成率
- 详述独立策划的市场营销活动案例，包括目标、执行过程、结果
- 强调商户洽谈和关系维护能力，如有成功拓展大客户案例务必展示
- 提前了解消费金融分期业务的基础知识，如费率、还款方式等
- 练习数据分析基础，能熟练使用Excel或简单工具分析商户运营数据
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为类问题，重点突出你的主动性和数据成果
- 对于业绩下滑问题，先从数据分析入手，再提出具体改进措施，展现你的解决问题思路
- 展现对分期业务的理解时，可从用户需求、商户利益、银行收益三方共赢角度阐述
- 请分享一个你成功拓展商户并提升转化率的案例
- 如果某家商户合作一段时间后业绩下滑，你会如何应对？
- 你如何策划一场市场活动并确保执行效果？
- 你对消费金融分期业务的理解是什么？
- 温习消费金融分期产品的常见模式、市场竞争格局
职位点评
58
综合评分
平安集团乌鲁木齐场景经营岗，薪资面议，外勤为主，业绩导向，平台稳定但WLB一般。
更适合这类人
适合追求稳定平台、期望在金融市场营销领域积累经验，对工作生活平衡要求不高，目标导向的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资面议，但平安作为上市公司福利较完善，包括五险一金、年终奖等，不过薪资竞争力一般。
薪资信号面议 (8K-12K/月)
成长发展
60中等
岗位有明确的业绩导向，但成长路径相对依赖个人业绩，公司内培训机制未在JD中提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位需外勤拜访商户，工作灵活性较低，且未提及弹性工时或远程办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
消费金融属于稳定行业，但岗位社会影响力一般，创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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