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中国平安
运营消保管理岗
立即应聘

运营消保管理岗

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
办公软件
合规管理
投诉处理
数据分析
消费者权益保护
统筹管理
金融保险
风险管理

AI 估算 · 20k–40k

平安中层管理岗,深圳金融行业,消保专业要求较高,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中国平安银保渠道的消费者权益保护工作,包括建设消保管理体系、统筹消保考核与审查、处理重大投诉案件以及分析投诉数据以提出风控改进

适合具备金融保险背景、擅长统筹协调和数据分析的专业人士

最低要求

本科及以上学历优先,保险、金融、管理、法律等相关专业优先

熟练使用办公软件,具备良好的逻辑分析能力和数据敏感度
敢于管理、善于统筹,对工作负责,具备解决问题的能力和较强工作执行的能力
具备良好的抗压能力、协调沟通能力和团队合作精神

工作职责

负责组织和协调开展消费者权益保护工作,建设和优化消保管理体系

统筹和制定银保总部及各二级机构银保部的消保考核、落实消保审查、消保宣教、消保评价等
实施覆盖售前、售中、售后的消保监督监查,提出消保意见
负责银保投诉工作治理,协调和指导二级机构重大/疑难投诉案件处理
负责投诉、首问数据的统计和分析工作,通过分析及时发现问题,提出风控整改要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为行业头部企业,平台大、体系完善,职业稳定性高
  • 消保工作是监管重点,岗位重要性强,受公司重视
  • 能积累金融合规、风控及客户权益保护的核心经验,市场认可度高
  • 工作涉及统筹管理,可锻炼跨部门协作与领导力
  • 消保工作偏向防御性,创新空间相对有限
  • 适合具备金融法律背景、热爱合规风控、善于统筹且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 涉及大量投诉处理与沟通,情绪劳动与压力较大
  • 需紧跟监管政策变化,持续学习压力

角色解读

  • 向消保高级专家或合规部门负责人发展,深耕金融风险管理领域
  • 横向转型至保险业务运营、合规内控或客户体验管理岗位
  • 通过积累监管沟通经验,可向监管机构或行业协会发展
  • 建设并优化消费者权益保护管理体系,制定相关制度流程
  • 统筹消保考核、审查、宣教及评价工作,监督售前、售中、售后各环节
  • 指导处理重大/疑难投诉案件,确保合规与客户满意度
  • 分析投诉与首问数据,挖掘风险点并推动整改
  • 熟悉金融保险行业消保法规与监管要求
  • 较强的逻辑分析与数据敏感度,能通过数据发现业务风险
  • 出色的统筹协调与项目管理能力,能推动跨部门协作
  • 良好的沟通表达与抗压能力,能处理复杂投诉场景

申请策略

  • 面试前了解平安的消保体系及近期监管动态,展现专业关注度
  • 准备一个处理复杂投诉的案例故事,体现解决问题与沟通协调能力
  • 突出金融保险行业消保、合规或客户投诉处理的相关经历
  • 展示数据分析成果,如通过数据发现风险并推动改进的案例
  • 强调统筹协调能力,如跨部门项目成功落地的经验
  • 补充学习金融消费者权益保护相关法规(如《消费者权益保护法》及银保监会规定)
  • 提升数据分析工具使用能力(如Excel高级功能、SQL等)

面试指南

  • 使用STAR原则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答
  • 展现合规意识与沟通技巧:先肯定原则,再谈协调方案,最后推动解决
  • 数据驱动:强调用数据说话,基于事实推动决策
  • 请描述你处理过的一起重大投诉案例,你是如何协调各方解决的?
  • 如何通过数据发现消保风险点并推动改进?请举例
  • 如果发现业务部门存在侵害消费者权益的行为,但阻力很大,你会怎么办?
  • 你如何理解当前的消保监管趋势?平安在消保方面有哪些优势?
  • 你如何平衡业务发展与消费者权益保护之间的关系?

职位点评

66
综合评分

稳定大平台、消保专业化、社会价值高,但生活平衡一般。

更适合这类人
适合重视职业稳定性和社会价值、愿意接受一定工作压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值80

薪资福利

70中等

薪资面议,但平安作为大平台,薪资福利有竞争力,福利包括五险一金等,但未明确具体数额,补偿性中等偏上。

薪资信号面议 (20K-40K/月)

成长发展

65中等

岗位提供合规风控领域的专业深度,但成长偏纵向,广度有限,发展性尚可。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点为深圳,现场办公,未提及弹性或远程,投诉处理压力较大,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

消费者权益保护工作有积极社会价值,金融行业稳定,但公司为商业机构,使命感中等偏上。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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