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中国平安
襄阳分行中小企业客户经理
立即应聘

襄阳分行中小企业客户经理

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

襄阳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
中小企业信贷
团队协作
客户经理
市场营销
批量获客
抗压能力
沟通能力
襄阳
银行

AI 估算 · 15k–25k

银行客户经理岗位,薪资含绩效提成范围合理,襄阳本地中上水平,但业绩压力较大。

职位详情

关于这个职位

作为襄阳分行的中小企业客户经理,你将负责开拓本地中小企业市场,通过营销规划与批量获客推动贷款业务落地,同时维护客户关系并确保合规与风险可控

该职位适合有1年以上信贷经验、熟悉本地市场的销售人才,能获得稳定薪资与银行平台支持

最低要求

学历本科及以上

具备1年以上公司金融信贷从业经验者优先
熟悉本地中小企业信贷市场、客户偏好、同业打法
沟通及表达能力佳,具备较强的责任心和抗压能力
具有良好的团队协作意识与态度,良好的沟通能力
具有良好的思想品德和职业道德,爱行敬业、遵纪守法、廉洁自律,有较强的事业心、进取精神和风险意识,无不良违法、信用记录或行业不良记录(包括但不限于工作记录)

工作职责

负责对公中小企业基础客群市场调研及营销规划,开拓各类产业园、商圈、供应链及产业链、外部平台等,结合自身优势实现批量获客

负责推动中小微法人客户相关贷款业务落地,做好产品综合营销,达成考核指标,提高综合收益,做好客户维护
落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控
完成上级交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安作为大型上市集团,平台稳定,品牌知名度高,有利于职业背书
  • 接触本地中小企业核心业务,能积累丰富的客户资源和行业经验
  • 本地中小企业信贷市场竞争激烈,需要不断开拓新渠道,维护客户关系耗费精力
  • 适合拥有1年以上银行或金融信贷经验、熟悉本地市场、抗压能力强且追求业绩回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 薪资待遇在襄阳地区具有较强竞争力,且含绩效奖金,上限较高
  • 需完成严格的业绩指标,工作压力较大,可能面临加班和周末营销活动
  • 风险合规要求严格,一旦出现不良贷款可能影响个人考核

角色解读

  • 可在银行体系内从客户经理向资深客户经理、团队主管发展
  • 积累中小企业客户资源后,可向对公业务专家或分行管理层晋升
  • 未来也可跳槽至其他金融机构(如券商、信托)从事类似岗位
  • 通过市场调研和营销规划,开拓本地产业园、商圈等渠道,实现批量获客
  • 推动中小企业贷款业务落地,综合营销银行产品,达成业绩指标并维护客户关系
  • 落实合规与风险防控要求,确保业务操作合法合规
  • 熟悉本地中小企业信贷市场和客户偏好,具备一定的客户资源或渠道拓展能力
  • 良好的沟通表达能力和团队协作意识,能独立完成业务谈判
  • 较强的抗压能力和风险意识,能承受业绩指标压力

申请策略

  • 在面试中准备具体的客群开拓计划或营销策略,体现主动性和专业度
  • 了解平安银行的企业文化和考核机制,展示对业绩指标的认同和信心
  • 突出过往的信贷业务经验,特别是中小企业客户开拓和贷款放款的业绩数据
  • 强调对襄阳本地市场的了解,比如熟悉的产业园、商圈或行业渠道
  • 展示沟通能力、团队协作案例以及风险控制意识(如成功防范风险的项目)
  • 提前学习平安银行的信贷产品体系和风险管理要求,可参考公开资料
  • 提升客户关系管理和商务谈判技巧,可通过线上课程或模拟演练
  • 熟悉本地中小企业经营特点及行业动态,提前做好市场调研

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体说明客户开拓的背景、你的角色、采取的行动和最终成果
  • 风险类问题:强调平衡业务与风险,先分析风险点,再提出控制措施(如抵押、担保、定期监控),体现专业和谨慎
  • 规划类问题:展示数据驱动的思维,例如基于市场调研设定目标客户画像,分阶段执行,并设定关键指标衡量效果
  • 请描述一次你成功开拓中小企业客户的经历,你是如何获客和促成合作?
  • 如果一家企业风险较高但利润可观,你会如何评估是否放贷?
  • 你如何规划年度的客户拓展计划?比如目标客户类型、渠道和里程碑
  • 请分享一次你应对客户抱怨或负面情绪的经验
  • 你对平安银行的中小企业产品有哪些了解?如何向客户推荐?

职位点评

70
综合评分

襄阳本地银行客户经理,薪资优厚但业绩压力大,适合追求高回报的金融销售人才。

更适合这类人
该职位最适合看重薪资待遇和平台稳定性的求职者,对工作生活平衡要求不高,能够承受业绩压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

85较高

薪资范围15000-25000/月在襄阳属于中高水平,但业绩压力较大,福利未明确提及,整体补偿性较好。

薪资信号偏高 (15K-25K/月)

成长发展

70中等

银行提供平台和客户资源积累,但JD未明确提及培训或晋升通道,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,未提及弹性工作或加班情况,银行通常工作时间固定但可能因业务加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

银行信贷岗位对支持中小企业有一定社会价值,但整体属于成熟行业,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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