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中国平安
私行财富客户经理
立即应聘

私行财富客户经理

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

包头市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Mgm
交叉销售
团队协作
基金从业资格
客户关系管理
理财规划
财富管理
资产配置
银行理财

AI 估算 · 10k–20k

基于包头地区私行客户经理岗位及1-3年经验,综合平安薪资体系估算

职位详情

关于这个职位

作为平安私行财富客户经理,你将负责维护和拓展高净值客户,通过资产配置和交叉销售为客户提供个性化的理财方案,实现客户财富增值

同时,你需要通过MGM和自主拓客增加客户规模,并协同团队完成业绩目标
该职位对金融专业知识、销售能力和客户经营能力要求较高,适合有1-3年理财经验的金融从业者

最低要求

本科以上学历,有1-3年理财经理工作经验

具有较好的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,沟通协作能力及执行力强,专业知识储备丰富
持有基金从业资格证书
有银行、证券、基金等金融行业从业经历,有一定销售技能、客户经营能力和财富管理理念
具备良好的品行与职业操守,无金融行业违规违纪禁入情形

工作职责

承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度,支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给分行钻石客户经理和私行金融顾问经营

通过MGM和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级
以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值
全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级
积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围
贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规
领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠平安集团,平台大、产品线丰富,有利于交叉销售和客户经营
  • 私行客户经理岗位接触高净值客户,能积累高端人脉和财富管理经验
  • 公司提供完善的培训体系,有助于提升专业能力和职业素养
  • 对金融知识和市场敏感度要求高,需持续学习各类产品及政策变化
  • 客户关系维护需要投入大量时间和精力,工作灵活性较低
  • 适合有1-3年理财经验、具备较强销售和沟通能力、希望在金融行业深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 金融行业薪资水平较高,且有明确的业绩激励体系,收入潜力大
  • 业绩压力较大,需要完成客户维护、资产增长和交叉销售等多重指标

角色解读

  • 可从私行客户经理晋升为高级客户经理或团队主管,负责更大的客户资产规模
  • 有机会转岗至分行或总行的财富管理、投资顾问等专业岗位,深化专业能力
  • 积累高净值客户资源后,可向私人银行家或家族办公室领域发展
  • 维护和拓展高净值客户,通过MGM和自主拓客增加客户规模,提升客户资产
  • 以客户为中心,提供个性化投资建议和理财方案,实现客户财富保值增值
  • 开展交叉销售,向客户销售银行及集团子公司的金融产品,促进客户升级
  • 参与团队管理,贯彻合规及风控制度,确保业务品质
  • 扎实的金融专业知识,熟悉银行理财、基金、证券等产品
  • 出色的销售能力和客户经营能力,能够独立拓客并维护客户关系
  • 良好的沟通协作和解决问题能力,能与团队协同完成业绩目标
  • 持有基金从业资格证书,了解财富管理理念和资产配置方法

申请策略

  • 在面试中展示对财富管理行业的热情和对平安企业文化的认同,体现长期发展意愿
  • 了解当地高净值客户群体的特点和需求,以便在面试中提出针对性的客户经营思路
  • 突出过往理财经理或客户经理的工作业绩,如管理资产规模、客户增长率等数据
  • 强调持有基金从业资格及其他金融证书,展示专业基础
  • 列举成功的客户拓展和交叉销售案例,体现销售能力和客户维护经验
  • 体现团队协作和合规意识,如参与团队管理或风险控制经历
  • 提前学习平安集团各子公司的金融产品知识,如保险、信托、证券等
  • 强化资产配置和财富管理能力,可参考CFP或AFP课程内容

面试指南

  • 使用STAR法则描述过往经历,强调客户需求分析和解决方案定制
  • 展示以客户为中心的理念,结合产品特点和市场环境进行配置
  • 体现专业知识和情绪管理能力,通过教育和沟通安抚客户
  • 突出合规意识,强调流程规范和风险控制的重要性
  • 请分享一段你成功拓展高净值客户的经历,采用了什么方法?
  • 如何为客户进行资产配置?请举例说明你的配置逻辑
  • 面对客户对市场波动感到恐慌时,你会如何沟通?
  • 你如何平衡业绩指标与合规要求?

职位点评

59
综合评分

平安私行客户经理,薪资面议但业绩潜力大,工作稳定但现场办公且WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合以薪资和业绩激励为主要驱动力、愿意在金融销售领域发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资面议,但平安作为上市巨头,薪酬福利体系完善,业绩激励充足,但具体水平未披露,补偿性动机中等偏上。

薪资信号面议 (10K-20K/月)

成长发展

65中等

岗位要求专业知识和销售技能,但未明确提及培训或晋升通道,发展性动机满足程度一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,包头市工作,未明确弹性安排,银行工作通常时间固定且可能有加班,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

金融行业稳定,私行客户经理能帮助客户财富增值,有一定社会价值,但行业受监管影响,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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