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中国平安
经营策略规划核保师
立即应聘

经营策略规划核保师

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
项目管理
数据分析
跨部门协作
产品运营
核保
保险运营
SOP制定
Ai数字化工具

AI 估算 · 15k–25k

深圳保险核保岗1-5年经验,大平台薪资具竞争力,面议但行业标准约为15-25k/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责制定全公司团体客户服务标准作业流程,监控运营质量并推动数字化工具落地

你将深入保险业务流程,通过数据分析优化服务效率,并协调多部门推进项目
适合有1-5年保险或互联网运营经验、擅长策略与跨部门协作的求职者

最低要求

本科及以上学历,具有1-5年保险运营、产品运营、经营策略或核保相关工作经验

具有金融保险、互联网平台或电子商务等相关行业从业经验者优先
熟悉保险产品运营及经营策略,了解保险业务流程,具备客户服务、运营管理及项目推进能力
具备良好的数据分析、沟通协调及跨部门协作能力,责任心强,能够独立推进运营项目落地

工作职责

标准制定:建立并优化全司团客服务SOP及作业规范

质量监控:分析运营数据,监控服务时效与质量,输出改进策略
赋能培训:搭建知识库,对分公司团队进行业务赋能
系统协同:推动服务系统功能优化与AI数字化工具落地

优先资格

具有金融保险、互联网平台或电子商务等相关行业从业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台、稳定,中国平安为行业龙头,履历含金量高
  • 岗位涉及运营策略和AI数字化,能积累前沿技术应用经验
  • 工作内容多元化,涵盖标准制定、数据分析、培训赋能,成长空间大
  • 需同时关注多个项目,工作节奏可能较快,需要较强的多任务处理能力
  • 保险行业传统流程复杂,初期需要快速学习业务知识
  • 适合有1-5年保险或互联网运营经验,希望在大平台稳定发展,同时愿意拥抱数字化变革的求职者

缺点 / 挑战

  • 深圳地区保险行业薪资水平较高,福利体系完善
  • 可能涉及较多跨部门协调,对沟通能力和推进力要求较高

角色解读

  • 在保险运营/核保领域深耕,可向高级核保师、运营经理或产品策略专家发展
  • 积累数字化项目经验后,可转型至保险科技或互联网保险产品岗
  • 在平安内部有机会跨部门轮岗,晋升至管理岗或专业序列更高层级
  • 制定和优化团体客户服务的标准作业流程(SOP),确保服务规范统一
  • 通过数据分析监控服务时效和质量,发现瓶颈并提出改进策略
  • 搭建知识库并对分公司团队进行培训赋能,提升整体服务水平
  • 推动服务系统功能优化,落地AI数字化工具以提高效率
  • 熟悉保险产品运营和核保流程,具备经营策略思维
  • 较强的数据分析能力,能使用Excel或SQL等工具处理运营数据
  • 优秀的沟通协调和跨部门协作能力,能独立推进项目落地
  • 责任心强,注重细节,能承受一定工作压力

申请策略

  • 关注平安保险科技转型方向,在面试中表达对数字化运营的兴趣和理解
  • 提前了解平安集团业务架构和团客服务模式,展现对行业的认知
  • 突出保险运营或核保相关项目经验,尤其是SOP制定、数据分析改善服务的案例
  • 强调跨部门协作和项目推进成果,用数据量化效果(如效率提升百分比)
  • 展示对AI数字化工具的了解或使用经历,如RPA、智能客服等
  • 如果有金融保险行业经验,务必重点提及
  • 提前学习保险核保基础知识及业务流程,可考取相关证书(如保险资格证)
  • 加强数据分析技能,熟练使用Excel、SQL,了解Python或BI工具更佳

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 针对流程优化问题:先分析现状数据找痛点,提出改进方案,再推动实施并复盘效果
  • 对数字化问题:结合具体案例,说明工具选择、实施步骤和带来的价值
  • 请谈谈你过往参与过的保险运营或核保项目,你如何优化了流程?
  • 如果服务SOP执行率低,你会如何分析原因并推动改进?
  • 你如何理解保险数字化?请举例说明你使用AI工具提升效率的经历
  • 如何与多个部门协调推进一个跨职能项目?请分享一个案例
  • 数据分析方面,你常用哪些工具?如何用数据驱动决策?

职位点评

66
综合评分

大平台、薪资面议有竞争力,偏传统运营兼数字化,WLB一般,社会意义有限。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定高薪、看重平台福利,且愿意在保险运营领域积累经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值50

薪资福利

80较高

薪资面议,但平安作为大平台,提供行业内有竞争力的薪酬和完善的福利体系,对追求稳定高薪的求职者吸引力强。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及AI数字化工具落地和流程优化,能接触前沿技术,但成长路径偏传统保险运营,晋升速度一般。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、AI数字化工具、SOP
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

深圳市区办公,但未明确工作模式,保险行业可能存在一定加班压力,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

保险行业稳定成熟,但岗位社会影响力有限,创新性一般,对追求意义感的求职者吸引力不足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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