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中国平安
数据管理高级工程师
立即应聘

数据管理高级工程师

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Ai大模型
产品设计
合规
平台运营
数据监测
数据管理
知识管理
风险管理

AI 估算 · 20k–35k

深圳大型金融科技企业,高级工程师岗位,1-3年经验,综合市场行情估算薪资范围。

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司数据管理平台和AI技术应用的规划与设计,涵盖数据监测、知识管理、安全合规等方向

需要具备数据产品设计经验,同时理解开发、产品和运营的复合能力,推动平台建设和风险管控
适合有1-3年经验、对数据合规和大模型感兴趣的技术人才

最低要求

经验:1-3年工作经验,具备数据类产品设计和建设经验

复合能力:
懂开发:理解数据相关系统架构、数据流向及AI检索技术逻辑,能评估技术方案合规性
懂产品:能识别产品流程中的合规断点,设计嵌入式管控节点(审批流、风控策略)
懂运营:能通过流程优化、数据监控、培训宣导推动合规要求落地
专业要求:产品设计能力
有AI大模型、数据合规经验者优先
素质:产品经验丰富,风险敏感度高,跨部门推动力强,逻辑严谨,具备制度化思维

工作职责

负责部门相各类数据管理平台和AI技术应用的整改规划和设计

负责数据管理监测平台、知识管理平台的开发管理和运营
负责集团数据技术体系的评估、指导与检视
负责部门系统和平台的安全管理,管理安全问题额修复
负责数据监测和知识管理平台的运营,设计风险监测、敏感信息识别、AI审核等功能,管理和推动平台建设

优先资格

有AI大模型、数据合规经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 涉及AI大模型、合规等前沿领域,技能积累价值高
  • 复合型岗位,同时锻炼产品、开发、运营能力,职业发展空间广
  • 岗位要求复合能力,对非技术背景的候选人可能有一定门槛
  • 数据合规领域政策更新快,需要持续学习
  • 适合有1-3年数据产品经验,同时具备技术理解和运营思维,对金融数据合规和AI应用感兴趣的求职者

缺点 / 挑战

  • 中国平安为行业巨头,平台大,资源丰富,数据管理项目有较高影响力
  • 深圳薪资水平较高,福利待遇完善
  • 跨部门推动工作可能存在沟通协调压力

角色解读

  • 向数据合规专家或数据产品总监方向发展,成为数据治理领域权威
  • 深入AI大模型在数据管理中的应用,转型为AI产品经理或技术负责人
  • 在大型金融集团积累经验后,可跳槽至其他金融机构或科技公司担任数据管理负责人
  • 负责数据管理平台和AI技术应用的规划与设计,推动集团数据技术体系建设
  • 管理数据监测、知识管理平台的开发运营,设计风险监测、敏感信息识别等AI功能
  • 评估和检视数据技术体系合规性,推动安全管理制度落地
  • 跨部门协作,通过流程优化和数据监控确保合规要求执行
  • 具备数据类产品设计经验,能识别流程断点并设计管控节点
  • 理解系统架构、数据流向及AI检索技术逻辑,能评估技术方案合规性
  • 具备运营能力,能通过数据监控和培训推动合规落地
  • 风险敏感度高,逻辑严谨,跨部门推动力强

申请策略

  • 在求职信中表达对数据管理平台及AI应用的热情,并结合平安业务(金融、保险)提出初步想法
  • 了解平安数据技术体系现有平台,面试时展现针对性思考
  • 突出数据类产品设计和建设的项目经验,尤其是涉及合规或风控的场景
  • 强调对AI大模型的理解或实际应用案例,如检索增强、内容审核等
  • 展示跨部门协作和推动能力,例如如何通过流程优化达成目标
  • 如有数据安全、隐私保护相关认证或经验,务必提及
  • 补充AI大模型基础知识,特别是检索增强(RAG)和内容审核技术
  • 学习数据合规相关政策,如《数据安全法》《个人信息保护法》等

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰说明项目背景、个人角色、具体行动和量化成果
  • 对于设计类问题,先明确目标用户和核心需求,再分模块阐述功能设计,最后考虑异常处理和合规点
  • 对于冲突问题,体现同理心、事实依据和折中方案,展示沟通与推动能力
  • 请描述一个你主导的数据产品项目,如何平衡业务需求和合规要求?
  • 如何设计一个数据风险监测系统?请说出关键要素
  • 你对AI大模型在数据管理中的应用有哪些理解?能否举例?
  • 跨部门推动合规项目时,遇到阻力如何处理?
  • 请解释数据API网关的合规评估点有哪些?

职位点评

72
综合评分

金融科技巨头数据管理岗,前沿技术栈,薪资可观,但需现场办公且未明确WLB。

更适合这类人
该职位最适合追求技能成长和前沿技术(AI大模型、数据合规)的发展型求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资面议但处于深圳金融科技巨头,薪酬福利具有竞争力,但薪资未明确披露,存在一定不确定性。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及AI大模型和数据合规前沿领域,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升路径或培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI大模型、数据合规、知识管理、风险监测
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

深圳现场办公,未提及弹性工作或远程,金融科技企业工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

金融数据合规具有较强社会意义,但岗位主要面向内部系统,社会影响力偏中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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