中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
信贷
客户关系维护
客户开发
市场营销
沟通能力
金融产品销售
销售促成
值不值得投
50综合评分
综合评分 50
金融信贷一线销售岗，底薪加提成、业绩导向，平台稳定但考核压力较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13040 个在招 · 其中销售与零售 约 5600 个
市场机会
选择面较广
大连 · 销售与零售 · 81 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个金融信贷方向的销售咨询岗位，主要负责向客户介绍并推广平安的金融产品（如信贷业务），提供咨询并促成成交，同时维护客户关系、收集市场与客户反馈
属于业绩导向的一线销售岗位，收入与开单业绩挂钩
最低要求
大专及以上学历
金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先
具有丰富的信贷知识、营销知识
较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
优先资格
金融从业经历、营销工作经验优先，有客户资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托平安品牌与产品线，客户信任度和获客基础相对较好
- 可系统积累金融信贷知识与销售实战经验
- 需要持续开发新客户，工作主动性和抗压能力要求高
- 收入波动较大，底薪外的部分依赖成单情况
缺点 / 挑战
- 收入与业绩挂钩，做得好有较高提成空间
- 属于业绩导向的一线销售，面临明显的开单与任务考核压力
- 适合性格外向、目标感强、能承受业绩压力的销售型人才，尤其是有金融信贷或营销经验、自带客户资源者
角色解读
- 可从销售顾问成长为团队组长/销售主管，带领团队完成业绩目标
- 业绩突出者可转向更高层级的销售管理或金融顾问方向发展
- 向客户宣传介绍公司金融产品并促成成交，完成销售任务
- 负责客户咨询答疑、客户关系维护，并收集反馈市场与客户信息
- 参加公司组织的各类业务推广活动
- 具备一定的信贷与营销知识，能讲清产品要点
- 有较强的市场开拓与客户开发能力，善于沟通促成
- 拥有一定客户资源更有优势
申请策略
- 建议先了解平安在大连的信贷/寿险产品线及考核机制
- 面试时主动询问提成结构、底薪构成与客户资源支持，判断是否匹配自身预期
- 突出过往销售业绩数据（如成交额、达成率、客户数）
- 列明金融信贷、保险或理财相关从业经历与产品知识
- 展示已有的客户资源与市场开拓案例，强调沟通与客户维护能力
- 提前学习信贷、消费金融等常见产品知识及合规要点
- 练习销售话术与异议处理、客户转介绍等方法，提升成单转化能力
面试指南
- 用STAR结构讲清销售案例的情境、任务、行动与结果，尽量量化业绩
- 回答抗压类问题时展现具体的自我调整方法与坚持复盘的例子
- 回答产品知识时体现专业性与合规意识
- 你过去有哪些销售或营销成功案例？如何从零开发新客户并促成成交？面对客户拒绝或长期不开单，你如何调整心态？你了解哪些信贷产品知识？你的客户资源主要集中在哪些渠道？
- 提前梳理2-3个可量化的销售成功案例并准备好讲述
- 了解平安主要金融产品及信贷常识，做到能清晰介绍
- 准备说明你的客户开发渠道与资源，体现业绩潜力
职位点评
薪资福利65
成长发展52
工作生活45
使命价值42
薪资福利
65中等
JD明确标注了薪资区间并采用底薪加提成结构，收入与业绩挂钩，达标者收入有一定弹性；但福利项未在JD中披露。
薪资信号市场水准 (6.0–8.0千/月)
成长发展
52较低
岗位可积累金融信贷与销售实战经验，且业务直接与成交挂钩，属于价值创造型角色；但JD未提及培训或晋升通道等成长支持。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD未明确提及办公模式与工作时间安排，销售岗性质需现场开展业务；WLB相关信息未在JD中体现。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
42较低
所属金融信贷领域较为成熟，岗位以促成成交为核心，JD未体现明显的社会使命或创新导向信号。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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