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经营分析岗
经营分析岗
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
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信贷业务
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预算管理
AI 估算 · 15k–25k
上海金融大平台,经营分析岗对财务和数据能力要求较高,市场薪资水平约15-25k/月,年终奖可观。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责公司年度预算编制、月度滚动预测、经营测算与盈利分析,并协同业务部门推动经营策略落地
需要较强的数据处理和逻辑分析能力,熟练使用Excel、SQL等工具,适合具备金融或财务背景、对业务经营敏感度高的求职者
最低要求
本科及以上学历,金融、会计、统计、财务管理专业优先
具备较强的数据处理与逻辑分析能力,熟练使用 Excel(数据透视表、函数、建模)、PPT、掌握SQL、SAS等数据分析工具语言
能够独立完成经营测算、分析报告与汇报材料,对信贷业务经营、盈利模型有较强敏感度
严谨细致、责任心强,具备跨部门沟通协调、执行力与抗压能力,能够适应多任务并行的工作节奏,学习意愿强
工作职责
年度预算统筹编制:统筹公司年度预算全流程工作,对接各业务部门协助完成预算目标拆解、模型搭建、数据校验、评审汇总,输出公司整体经营预算方案,推动预算落地执行
月度滚动预测管理:参与月度经营滚动预测,统筹完成收入、成本、风险、利润全维度预测测算
跟踪预测偏差,开展差异复盘、原因拆解,输出预测复盘材料并归档管理
经营测算与盈利分析:承接业务各类专项经营测算,包括定价调整、渠道转型、产品迭代、客群结构变化等情景测算
开展业务盈利性、投入产出分析,识别经营痛点、风险点,输出分析结论与优化建议,编制专项分析报告、管理层汇报材料
业务策略落地支撑:协同信贷业务、风控、财务等部门开展经营复盘,基于预算、预测、盈利分析结果,支撑降本增效、风险压降、规模优化等经营策略,推动经营目标落地闭环
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为金融巨头,平台大、业务体系完善,能接触到信贷、保险等多条线经营数据
- 岗位偏业务财务(FP&A),技能积累扎实,未来转岗或晋升空间广阔
- 工作内容涉及预算、预测、盈利分析,对财务和数据分析能力提升显著
- 工作节奏较快,尤其在预算期和月度结账后可能需要加班
- 对跨部门沟通和抗压能力要求高,需协调多方利益
- 岗位职能偏后台,相比前台业务岗,薪资增长可能略慢
- 适合财务、金融、统计背景,喜欢数据分析与业务结合,做事严谨、抗压能力强、希望在大型平台稳步发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在平安体系内晋升为高级经营分析专家或财务经理,负责更核心的业务板块
- 横向转型至信贷业务、风控等业务部门,成为懂业务的分析型人才
- 积累金融行业经营分析经验,可跳槽至其他金融机构或互联网大厂财务分析岗位
- 统筹公司年度预算编制,对接业务部门拆解目标、搭建模型、汇总评审
- 参与月度经营滚动预测,跟踪收入、成本、利润偏差并输出复盘报告
- 开展专项经营测算,如定价调整、产品迭代等情景分析,支持业务决策
- 协同信贷、风控等部门推动降本增效等经营策略落地
- 扎实的财务分析基础,熟悉预算、预测、盈利分析全流程
- 精通Excel(数据透视表、函数、建模)和PPT,能独立输出高质量报告
- 掌握SQL/SAS等数据分析工具,具备处理大量经营数据的能力
- 优秀的跨部门沟通和协调能力,能适应多任务并行的工作节奏
申请策略
- 面试前深入了解平安的业务板块(如平安银行、普惠金融),准备相关行业见解
- 突出自己的逻辑分析能力和对经营数据的敏感度,准备一份模拟经营分析案例
- 突出预算编制、经营预测、盈利分析等相关项目经验,用数据量化成果
- 强调Excel、SQL技能,可列出具体函数、模型或数据处理案例
- 展示跨部门协作经历,体现沟通协调和推动落地的能力
- 提前复习Excel高级功能(Power Query、VBA)和SQL复杂查询
- 了解信贷业务基本模型(如损益表、资产质量指标),可阅读行业报告
面试指南
- 采用STAR原则:描述情景、任务、行动和结果,突出具体数据和处理方法
- 对于测算类问题,可先讲逻辑框架(收入-成本-利润),再举例说明工具使用
- 沟通类问题强调主动性、换位思考和数据支撑,避免情绪化表达
- 请简述你过去是如何编制年度预算的,遇到过什么挑战?
- 如何开展月度滚动预测?偏差出现后如何分析原因?
- 假设某贷款产品定价调整,如何进行盈利性测算?
- 你如何处理跨部门沟通中的分歧?
- 用Excel做数据建模时,你常用的函数或工具有哪些?
职位点评
61
综合评分
平安财务经营分析岗,技能成长好,薪资面议,工作节奏偏快,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求财务分析技能积累、平台稳定、愿意在金融行业深耕,但对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资面议未披露具体范围,但平安作为上市公司薪酬体系完整,福利(五险一金、年终奖)应有,但JD未明确说明,补偿性动机中等。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及预算、预测、盈利分析等核心财务职能,技能成长空间大,但JD未提及培训或晋升通道,发展性动机较好但非突出。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、SQL、SAS
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,且提到适应多任务并行节奏,生活化动机满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
金融行业稳定但非使命感强烈的行业,岗位偏后台支持,社会影响力一般,意义感动机中等偏下。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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