
中国平安
客户经理-新疆
客户经理-新疆
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
乌鲁木齐市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
供应链金融
商业保理
大客户销售
客户关系管理
市场开拓
财务知识
金融产品
项目管理
风险控制
AI 估算 · 8k–15k
平安集团品牌加持,结合乌鲁木齐金融销售岗位市场水平,薪资中等偏上,业绩提成有潜力。
职位详情
关于这个职位
作为新疆地区的客户经理,你将负责商业保理业务的市场开拓与客户关系维护,通过设计多样化的交易结构满足企业融资需求,确保业务目标的达成
该岗位需要深入理解本地市场,推动平安保理产品在区域的落地
最低要求
教育程度:本科及以上学历(金融、财会、经济等相关专业优先)
相关经验:3年以上中小型银行、信托、证券、租赁同业客户经理工作经验,融资租赁、银行业务岗从业经验,或有供应链核心企业中从事渠道管理、具有较强营销工作经验者优先
专业能力:了解商业保理行业的市场现状、发展趋势,有良好的行业认知能力和金融知识
核心能力:良好的市场行为能力和客户开拓能力
良好的信息收集能力及问题分析能力,有较强的项目管理、推动和组织能力
具备一定的财务知识基础,风险意识强
责任心强,诚实守信、自我管理能力强
工作职责
推动和落实地区的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标
完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求
在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作
对区域内的存量资产安全负主要责任,配合资产经理做好客户关系维护活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托平安集团综合金融平台,产品体系丰富,品牌背书强,有助于客户信任建立
- 新疆地区金融市场处于发展期,竞争相对缓和,有较大市场潜力可挖掘
- 客户经理岗位积累的客户资源和金融实战经验,未来职业转型空间广
- 需要频繁出差和客户拜访,对体力和时间管理能力要求高
- 新疆地域广阔,客户分散,前期市场开拓周期长,需较强耐心和抗压能力
- 适合具备3年以上金融或供应链销售经验、自我驱动力强、愿意在新疆深耕拓展市场的求职者
缺点 / 挑战
- 公司提供全面的金融产品培训,能快速提升供应链金融和风险管理专业能力
- 业绩压力较大,需独立完成市场开拓目标,收入与业绩强挂钩,波动性高
角色解读
- 从客户经理起步,积累行业资源和客户基础,向资深客户经理或团队负责人发展
- 横向拓展至平安集团内其他金融板块(如银行、租赁、信托),丰富业务经验
- 纵向晋升为区域总监或业务条线管理者,负责更大区域的业务规划和团队管理
- 负责新疆地区的商业保理业务市场开拓,通过客户拜访、渠道合作等方式挖掘企业融资需求
- 维护现有客户关系,设计个性化的交易结构和产品组合,推动业务落地并达成业绩目标
- 深入研究区域市场,发现新的保理业务机会,并配合完成项目操作和风险把控
- 对存量资产安全负责,定期进行客户回访和风险监控,确保资产质量
- 扎实的金融知识基础,熟悉商业保理、供应链金融等产品特性及市场趋势
- 出色的市场开拓和客户关系维护能力,能独立完成大客户销售全流程
- 较强的财务分析和风险评估能力,能识别项目潜在风险并设计风控方案
- 良好的沟通协调和项目管理能力,能推动跨部门协作,高效解决问题
申请策略
- 面试前深入了解平安保理的产品体系和新疆重点产业(如能源、农业),准备针对性的市场开拓思路
- 关注平安的企业文化和对客户经理的考核机制,展示与职位匹配的狼性精神与合规意识
- 突出过往银行业务或融资租赁的客户经理经历,量化展示业绩成果(如年放款额、客户数)
- 强调对新疆本地市场的熟悉度,如曾负责新疆区域客户或了解当地产业特点
- 展示金融专业背景(学历、证书如CFA/FRM)和财务分析能力,体现风险把控意识
- 列举成功的项目案例,说明如何设计交易结构满足客户需求并控制风险
- 补充学习商业保理和供应链金融的最新法规及产品模式,可通过平安内部培训或行业认证
- 提升财务分析能力,重点练习企业财务报表解读和现金流预测
面试指南
- 使用STAR原则:阐述情境、任务、行动和结果,突出量化成果和个人贡献
- 对于市场分析类问题,展示结构化思维:先宏观(区域经济、政策),再中观(行业趋势),后微观(目标客户痛点)
- 对于风险问题,从信用风险、操作风险、市场风险等维度展开,体现专业性和谨慎态度
- 请介绍一个你成功开拓新客户的案例,你是如何找到客户并达成合作的?
- 如何评估一个保理项目的风险?请结合具体例子说明
- 如果目标客户已有合作银行,你如何说服他选择平安保理的产品?
- 你如何看待新疆地区的商业保理市场机会?有哪些行业或客户群值得重点关注?
- 请描述一次你与跨部门团队协作完成项目的经历,遇到哪些困难?如何解决?
职位点评
59
综合评分
平安集团新疆客户经理岗,金融销售属性强,面议薪资,需出差,平台稳定但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视金融行业积累和业绩回报、能接受较高工作强度与差旅的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利
60中等
薪资面议,但平安集团福利体系完善,含五险一金、补充保险等,业绩提成有较大弹性;乌鲁木齐生活成本较低,综合收入性价比尚可。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展
65中等
岗位要求金融专业能力和客户开拓经验,但没有明确提及内部培训或晋升通道,发展路径更多依赖个人业绩和机会。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,需频繁出差和外出拜访客户,工作时间弹性低;乌鲁木齐通勤便利但工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
商业保理服务中小企业融资,具有一定社会价值,但整体行业以盈利为导向,使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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