
海康威视
新疆业务中心-客户销售-乌鲁木齐
新疆业务中心-客户销售-乌鲁木齐
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
乌鲁木齐市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
It销售
合同谈判
安防
客情关系维护
客户开拓
抗压能力
沟通能力
渠道管理
商务支撑
AI 估算 · 8k–15k
上市公司销售岗,底薪加提成,乌鲁木齐市场薪资水平中等偏上,2年经验预期合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是海康威视在乌鲁木齐的客户销售岗,主要负责开拓新客户、维护客情关系、挖掘渠道商机、主导合同谈判与签订,并协调技术团队完成项目验收
适合有IT或安防行业销售经验,善于沟通、抗压能力强的求职者
最低要求
本科及以上学历,计算机、自动化、通信或电子类相关专业优先
从事 IT\电子通信\安防等相关行业工作2年及以上,熟悉相关业务流程
具有较强的沟通表达、人际关系处理和行业公关能力,客户导向强
承压能力强
工作职责
主动收集新客户信息,挖掘新客户,进行客户开拓
了解客户的主营业务,进行客户分析和分类,并做好客情关系维护
主动挖掘渠道商机,做好渠道商机的新建、推进等商机管理工作
主导合同谈判与签订,做好商务支撑
配合客户进行产品测试、演示,配合售中工程师协同完成项目验收工作,做好技术支撑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视是安防行业龙头,品牌影响力大,产品线丰富,有助于销售工作开展
- 销售岗位业绩导向,奖金丰厚,收入上限高
- 位于乌鲁木齐,当地竞争相对一线城市较小,稳定发展空间大
- 公司提供系统的销售培训和职业发展通道
- 新疆地域广阔,客户分散,需要频繁出差
- 安防行业技术更新快,需持续学习产品知识
缺点 / 挑战
- 需要完成明确的销售业绩指标,工作压力较大
- 适合有一定IT或安防销售经验、渴望高收入、能适应高压力和出差节奏的求职者
角色解读
- 纵向晋升:从客户销售向高级销售、区域经理、销售总监发展
- 横向拓展:转向渠道管理、大客户管理或产品解决方案销售
- 跨行业机会:积累的客户资源和销售经验可迁移至其他B2B领域
- 主动开发新客户,收集信息并建立联系,完成客户开拓目标
- 分析客户业务需求,维护长期合作关系,提升客户忠诚度
- 挖掘渠道商机,管理销售漏斗,推进项目立项与落地
- 主导合同谈判,协调内外部资源完成签约与项目交付
- 扎实的销售技巧:包括客户开发、需求挖掘、谈判与签约能力
- 行业知识:熟悉IT、电子通信或安防行业的业务流程与产品特点
- 沟通与人际能力:能高效与客户、渠道及内部团队协作
- 抗压能力:面对业绩目标和复杂项目保持韧性
申请策略
- 面试时准备一份针对新疆市场的销售计划或客户拓展思路
- 展示稳定的职业规划和长期在乌鲁木齐发展的意愿
- 突出过往的客户开发案例,例如成功开拓的新客户数量或业绩增长
- 强调合同谈判和项目落地的具体经验,用数据说明成果
- 体现对安防或IT行业的了解,包括产品知识和业务流程
- 提前了解海康威视的产品线(如摄像头、存储、智能分析等)
- 练习销售话术和谈判技巧,可模拟客户拜访场景
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答成功案例
- 对于异议处理,先倾听理解客户需求,再结合产品优势提供解决方案,强调价值而非价格
- 请分享一个你成功开拓新客户的案例
- 你如何维护现有的客户关系?
- 如果客户对产品价格有异议,你会怎么处理?
- 你对安防行业的市场趋势有什么看法?
- 如果销售目标压力大,你会如何调整心态?
- 复习安防行业基础知识及海康威视的主要竞品(如大华、宇视)
职位点评
63
综合评分
龙头安防公司销售岗,薪资有竞争力但工作强度大,适合本地发展。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高收入、能承受销售业绩压力、愿意稳定发展的销售型人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
海康威视为上市巨头,薪酬结构为底薪+提成,福利完善(五险一金、补充医疗等),但薪资具体范围未披露;整体薪资竞争力中等偏上,但销售岗收入波动较大。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
65中等
销售岗主要锻炼业务能力,公司提供培训,但技术含量较低,成长路径明确但偏销售管理方向。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
现场办公,无远程选项,需常出差;未提及双休或弹性工时,工作与生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
安防行业与公共安全相关,有一定社会意义;海康威视品牌影响力大,但销售岗位本身使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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