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海信
营销经理(J46420)

营销经理(J46420)

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
商务谈判
客户关系维护
市场推广
渠道管理
目标达成
经销商培训
进销存管理
销售数据分析

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

知名家电企业区域销售管理岗,平台稳定福利规范,侧重渠道拓展与业绩达成,适合经验丰富的销售精英。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比销售管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1050 个在招 · 其中销售管理 25 个

市场机会

选择适中

乌鲁木齐 · 销售管理 · 17 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责新疆乌鲁木齐地区的销售网络拓展与维护,通过客户开拓、工程渠道建设及市场活动策划提升市场占有率

需负责商家培训、进销存管理及对账结算,并通过对销售数据的分析优化投入产出比,协调售前售后服务,确保达成公司分解的销售任务目标

最低要求

本科及以上

熟练掌握办公软件
具有较强的市场敏感度,沟通能力、协调能力
具备高效的执行力,工作细心
具有进取心、责任心、开拓意识、协作精神、敬业精神

工作职责

辖区内销售网络拓展与维护,运用政策全力达成公司分解的各项任务目标,追求不断的规模增长

辖区内客户开拓和拜访
工程渠道关系拓展
策划组织市场活动,提升市场占有率
合理控制费用投入产出比
管理商家进销存,对账、结算,处理商家问题
售前售后服务工作协调
终端管理、展台制作
对商家进行产品知识、竞品分析、产品对阵、销售案例分享等培训
销售数据管理:获取客户销售数据、销售数据分析、商家利润分析

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托海信品牌知名度,拥有成熟的供应链和产品线支持
  • 作为管理岗,能积累丰富的渠道资源和团队管理经验
  • 上市公司平台稳定,福利体系相对完善
  • 需平衡厂家政策与商家利益,沟通成本高

缺点 / 挑战

  • 新疆地域辽阔,可能需要频繁出差或覆盖广阔区域,工作压力较大
  • 面临激烈的市场竞争,业绩指标压力明显
  • 适合有家电或快消品行业销售管理经验,抗压能力强,喜欢挑战高目标,且能适应一定频率出差的求职者

角色解读

  • 可向大区销售经理、省区总经理或总部营销战略部门发展,积累区域管理经验后具备更广阔的职业上升空间
  • 负责新疆区域(以乌鲁木齐为中心)的整体销售渠道管理与拓展,包括直营与分销体系的建设
  • 需要具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力、数据分析能力以及团队管理和培训能力

申请策略

  • 了解海信在新疆市场的现有布局及主要竞争对手情况
  • 准备具体的成功案例,说明如何解决复杂的渠道冲突或提升滞销品销量
  • 重点突出过往在渠道拓展、大客户维护方面的具体业绩(如销售额增长率、新增网点数)
  • 展示数据分析能力,如何用数据指导销售决策
  • 强调团队培训和赋能经验
  • 加强Excel或BI工具的数据分析技能
  • 提升项目管理能力,以便更好地统筹市场活动和资源投放

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 对于策略类问题,先展示数据分析思路,再提出具体解决方案,最后强调执行与复盘
  • 请分享一个你成功拓展新渠道或攻克大客户的案例
  • 面对销售业绩未达标的情况,你会如何分析和调整策略?
  • 如何平衡厂家压货要求与商家库存压力之间的矛盾?
  • 你对新疆家电市场目前的竞争格局有什么看法?
  • 深入研究海信的主要产品线及近期市场动态
  • 熟悉新疆当地的商业环境和消费习惯

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

作为上市巨头企业的正式管理岗,薪资结构通常较为规范,包含底薪+绩效+年终奖,福利保障较好,符合市场对中高层管理岗位的预期。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及渠道管理、数据分析及团队培训,有助于提升综合管理能力;但技术含量相对较低,更多依赖经验和资源积累,前沿技术接触较少。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

销售管理岗位通常伴随较大的业绩压力和一定的出差需求,WLB一般;但JD未提及高强度加班,且为传统制造业,节奏可能略优于互联网行业。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

作为知名民族品牌,致力于提升国民生活品质,具有一定的社会价值;但核心驱动力仍是商业利润和市场占有率,使命感体现相对间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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