
海信
营销经理(J46420)
营销经理(J46420)
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
商务谈判
客户关系维护
市场推广
渠道管理
目标达成
经销商培训
进销存管理
销售数据分析
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
知名家电企业区域销售管理岗,平台稳定福利规范,侧重渠道拓展与业绩达成,适合经验丰富的销售精英。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1050 个在招 · 其中销售管理 25 个
市场机会
选择适中
乌鲁木齐 · 销售管理 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责新疆乌鲁木齐地区的销售网络拓展与维护,通过客户开拓、工程渠道建设及市场活动策划提升市场占有率
需负责商家培训、进销存管理及对账结算,并通过对销售数据的分析优化投入产出比,协调售前售后服务,确保达成公司分解的销售任务目标
最低要求
本科及以上
熟练掌握办公软件
具有较强的市场敏感度,沟通能力、协调能力
具备高效的执行力,工作细心
具有进取心、责任心、开拓意识、协作精神、敬业精神
工作职责
辖区内销售网络拓展与维护,运用政策全力达成公司分解的各项任务目标,追求不断的规模增长
辖区内客户开拓和拜访
工程渠道关系拓展
策划组织市场活动,提升市场占有率
合理控制费用投入产出比
管理商家进销存,对账、结算,处理商家问题
售前售后服务工作协调
终端管理、展台制作
对商家进行产品知识、竞品分析、产品对阵、销售案例分享等培训
销售数据管理:获取客户销售数据、销售数据分析、商家利润分析
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托海信品牌知名度,拥有成熟的供应链和产品线支持
- 作为管理岗,能积累丰富的渠道资源和团队管理经验
- 上市公司平台稳定,福利体系相对完善
- 需平衡厂家政策与商家利益,沟通成本高
缺点 / 挑战
- 新疆地域辽阔,可能需要频繁出差或覆盖广阔区域,工作压力较大
- 面临激烈的市场竞争,业绩指标压力明显
- 适合有家电或快消品行业销售管理经验,抗压能力强,喜欢挑战高目标,且能适应一定频率出差的求职者
角色解读
- 可向大区销售经理、省区总经理或总部营销战略部门发展,积累区域管理经验后具备更广阔的职业上升空间
- 负责新疆区域(以乌鲁木齐为中心)的整体销售渠道管理与拓展,包括直营与分销体系的建设
- 需要具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力、数据分析能力以及团队管理和培训能力
申请策略
- 了解海信在新疆市场的现有布局及主要竞争对手情况
- 准备具体的成功案例,说明如何解决复杂的渠道冲突或提升滞销品销量
- 重点突出过往在渠道拓展、大客户维护方面的具体业绩(如销售额增长率、新增网点数)
- 展示数据分析能力,如何用数据指导销售决策
- 强调团队培训和赋能经验
- 加强Excel或BI工具的数据分析技能
- 提升项目管理能力,以便更好地统筹市场活动和资源投放
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 对于策略类问题,先展示数据分析思路,再提出具体解决方案,最后强调执行与复盘
- 请分享一个你成功拓展新渠道或攻克大客户的案例
- 面对销售业绩未达标的情况,你会如何分析和调整策略?
- 如何平衡厂家压货要求与商家库存压力之间的矛盾?
- 你对新疆家电市场目前的竞争格局有什么看法?
- 深入研究海信的主要产品线及近期市场动态
- 熟悉新疆当地的商业环境和消费习惯
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
作为上市巨头企业的正式管理岗,薪资结构通常较为规范,包含底薪+绩效+年终奖,福利保障较好,符合市场对中高层管理岗位的预期。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)
成长发展
70中等
岗位涉及渠道管理、数据分析及团队培训,有助于提升综合管理能力;但技术含量相对较低,更多依赖经验和资源积累,前沿技术接触较少。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
销售管理岗位通常伴随较大的业绩压力和一定的出差需求,WLB一般;但JD未提及高强度加班,且为传统制造业,节奏可能略优于互联网行业。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
作为知名民族品牌,致力于提升国民生活品质,具有一定的社会价值;但核心驱动力仍是商业利润和市场占有率,使命感体现相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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