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综拓客户经理岗

综拓客户经理岗

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
保险业务
培训宣导
客户关系
市场拓展
数据分析
沟通协调
渠道开发
金融行业

AI 估算 · 25k–35k

基于年薪30万以上,销售类岗位薪资浮动较大,取月薪范围反映业绩弹性。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责开拓综合金融渠道资源,完成渠道签约与维护,同时推动属地化产品落地和市场活动

作为客户经理,需要积极开发新客户并完成业绩目标,同时协调客户服务
适合有一定销售经验、市场敏感度强的求职者

最低要求

年龄35岁以下,大专及以上学历,专业不限

责任心强,结果导向强,具备敏感的市场触觉
市场洞察力、数据分析能力、沟通协调能力

工作职责

综拓渠道开发:开发综拓渠道资源,完成渠道拜访、谈判、签约、维护等工作

综拓业务开展:负责落实下达的业绩目标,积极开发新客户,不断拓展综拓渠道业务,及时反馈本区域内的市场信息及客户需求,完成业绩任务
属地化产品开发:配合总部综拓产品落地,并结合属地化特点,开展属地化综拓产品建议、设计、推广、培训、宣导
市场活动:推动区域内的综拓业务市场活动,保证各类市场开发工作顺利推进
服务承接及反馈:对当地综拓业务到检提供服务承接,如VIP客户检前事项协助、客服问题协调与反馈等
高效完成领导交办的其他工作

优先资格

过往具备平安内部综拓业务推动经验者更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠平安集团综合金融平台,资源丰富,客户基础广泛
  • 工作内容涉及渠道、产品、市场多方面,个人综合能力提升快
  • 对属地化产品设计能力有一定要求,需要快速学习
  • 适合有金融或保险行业销售经验、善于开拓渠道、追求高收入的求职者

缺点 / 挑战

  • 薪资上限较高,业绩优秀者收入可观,且上市公司福利完善
  • 销售岗位压力较大,需要较强的抗压能力和结果导向
  • 渠道开发需要大量外出拜访,工作强度较高

角色解读

  • 从客户经理向高级客户经理、区域经理发展,逐步负责更大区域或团队
  • 可转向产品管理或渠道管理岗位,深入业务策划与运营
  • 在平安内部积累资源后,可跨部门转岗至其他金融业务线
  • 负责开拓和维护综合金融渠道(如银行、保险代理等),完成渠道签约与关系维护
  • 推动属地化产品落地,包括产品建议、设计、推广和培训,并组织市场活动
  • 积极开发新客户,完成业绩目标,同时为客户提供检前协助等服务支持
  • 具备较强的市场敏感度和渠道开发能力,能独立完成商务谈判
  • 掌握数据分析能力,能根据市场信息调整业务策略
  • 良好的沟通协调和培训宣导能力,推动多方合作

申请策略

  • 面试时准备一个具体的渠道开拓或市场推广案例,展示全流程操作
  • 关注公司文化,平安注重执行力,可强调自己的目标意识和抗压能力
  • 突出过往渠道开发或客户拓展的成功案例,如签约数量、业绩达成率
  • 强调市场数据分析能力,例如通过数据驱动决策的实例
  • 如有平安内部经验或保险行业背景,务必重点提及
  • 提前了解平安集团综合金融产品体系,尤其是寿险、产险、银行等产品
  • 学习基础的商务谈判技巧和客户关系管理知识
  • 练习数据分析工具(如Excel)以展示市场洞察能力

面试指南

  • 运用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 展示逻辑思维:从市场分析、目标拆解到执行步骤,强调数据驱动
  • 体现主动性:强调自己如何主动学习产品、挖掘需求、协调资源
  • 请分享一次你成功开发新渠道的经历,你是如何找到并谈判的?
  • 你如何分析区域市场,并制定业务拓展计划?
  • 假设你负责推广一款新保险产品,你会如何设计培训方案?
  • 面对业绩压力,你会如何调整心态和策略?
  • 你如何看待平安的综合金融战略?

职位点评

65
综合评分

高薪销售岗,渠道开拓为主,压力大但回报可观,适合结果导向型人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪、抗压能力强、愿意通过积极工作改善收入的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

85较高

薪资年化30万以上,处于行业中上水平,但要求较高业绩,稳定性一般。福利方面,上市公司提供五险一金等基础保障。

薪资信号偏高 (25K-35K/月)

成长发展

65中等

职位涉及渠道、产品、市场多方面,能力提升快,但未明确晋升通道或培训体系,成长路径依赖个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,需频繁外出拜访,工作强度高,未提及弹性工时或WLB,属于高强度销售岗位。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

金融保险行业属于稳定成熟行业,但职位以业绩为导向,社会影响力一般,创新性体现在属地化产品设计上。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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