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中国平安
零售信贷产品经理(LC)
立即应聘

零售信贷产品经理(LC)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品经理
合规意识
团队协作
拓客能力
零售信贷
项目对接
风险管理
客户经理赋能

AI 估算 · 15k–25k

无锡零售信贷产品经理,3年经验,市场行情约15-25K,面议推测中等偏上

职位详情

关于这个职位

作为中国平安的零售信贷产品经理,你将负责承接总行策略,赋能本地客户经理团队,推动信贷产品发放目标达成

同时需要自主拓客并确保业务合规,适合有信贷经验且擅长团队协作与风险把控的求职者

最低要求

本科及以上学历,3年以上信贷业务经验或团队管理经验

具备优秀的团队协作能力和拓客能力,较强的风险识别能力与解决问题能力
无违法违纪行为,有良好的职业操守和合规意识

工作职责

总行策略承接:学习并掌握总行产品及策略,赋能本地项目转化,负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等

队伍赋能:对所负责的客户经理,通过培训、陪访、陪练、策略复盘,推动客户经理实现重点产品发放目标达成和队伍产能提升
合规把关:自主拓客,与渠道业务隔离,防止虚假作业和挂单套利

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠平安集团品牌,平台大、资源丰富,职业稳定性高
  • 零售信贷是核心业务线,发展前景良好,产品经理角色关键
  • 工作内容包括策略、赋能、拓客,技能积累全面
  • 需同时应对总行策略和本地项目,沟通协调要求高
  • 信贷业务合规要求严格,工作需细致谨慎

缺点 / 挑战

  • 需要自主拓客,有一定业绩压力
  • 适合有信贷经验、善于沟通与培训、且能在压力下自主开拓业务的求职者

角色解读

  • 可在内部晋升为资深产品经理或团队主管,负责更大范围的策略落地
  • 向风险管理或产品设计方向深入,成为信贷领域专家
  • 积累业务经验后,可转型至银行、消费金融等机构的产品或管理岗位
  • 承接总行零售信贷产品策略,将其转化为本地可落地的项目方案,并撰写相关报告
  • 通过培训、陪访、复盘等方式赋能客户经理,提升其信贷产品发放能力和产能
  • 自主开拓客户资源,同时确保业务操作合规,隔离渠道风险
  • 熟悉零售信贷产品全流程,具备3年以上信贷业务或团队管理经验
  • 优秀的团队协作与培训能力,能有效推动客户经理业绩提升
  • 较强的风险识别与问题解决能力,具备合规意识和职业操守

申请策略

  • 了解平安的文化和业务重点,在面试中表现对零售信贷的热情
  • 提前准备一个自己主导或参与的信贷项目案例,展示全面能力
  • 突出3年以上信贷业务或团队管理经验,用具体数据展示业绩成果
  • 强调团队协作与培训能力,如带教新人、推动产能提升的案例
  • 展示合规意识,例如提及风险把控或合规项目经验
  • 复习零售信贷产品知识,了解平安的信贷产品线
  • 提升商务谈判和报告撰写能力,可学习相关模板

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化描述案例
  • 问题解决思路:先分析根因,再制定措施,最后量化跟踪
  • 风险处理:强调合规第一,同时给出业务替代方案
  • 请介绍你过去成功推动一个信贷产品落地的案例
  • 如何评估客户经理的产能问题?你会如何制定提升计划?
  • 当你发现一笔信贷业务存在合规风险时,你会如何处理?
  • 你如何看待平安零售信贷产品的市场定位?
  • 整理1-2个与信贷产品经理相关的成功项目案例,准备细节

职位点评

59
综合评分

平安信贷产品岗,平台稳定,发展尚可,但薪资不明确且WLB一般。

更适合这类人
适合以职业发展为核心动机、能接受高强度工作并希望在信贷领域深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值55

薪资福利

60中等

薪资面议,但平安平台薪资处于行业中上,有年终奖等福利;但未明确具体数字,吸引力一般。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位能接触总行策略和本地项目,提升产品与风控能力,但未明确晋升路径或培训。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,地点在无锡,未提及弹性或WLB,信贷业务可能有业绩压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

零售信贷在社会价值上一般,平安品牌有影响力,但岗位创新性有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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