中国平安
零售信贷产品经理（LC）
零售信贷产品经理（LC）
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品经理
合规
商务洽谈
培训
客户经理
策略承接
金融
队伍赋能
陪访
AI 估算 · 10k–15k
上海零售信贷产品经理需求稳定，薪资在10-15k区间，该薪资水平与市场匹配，适合有1-3年经验者。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安银行的零售信贷产品经理，主要负责承接总行策略并推动本地项目落地，同时通过培训与陪访提升客户经理产能，并确保业务合规
适合有金融产品经验、擅长沟通与执行的人士
最低要求
本科及以上学历，金融相关专业优先
具备小微业务、对公交易银行圈、链业务经验的产品经理或一线客户经理
合规意识强，无重大违规记录
工作职责
总行策略承接：学习并掌握总行产品及策略，赋能本地项目转化，推动目标超额达成，负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等
队伍赋能：对所负责的客户经理，通过培训、陪访、陪练、策略复盘，推动其重点产品发放目标超额达成，队伍产能提升作为核心考核指标
合规把关：自主拓客，与渠道业务隔离，防止虚假作业和挂单套利
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团平台资源丰富，能接触总行策略和一线实战，积累宝贵经验
- 岗位兼具策略落地和一线赋能，技能全面，成长空间大
- 业绩目标明确，需推动团队产能提升，结果导向明显
- 适合有金融或信贷经验、善于沟通协调、愿意深入一线推动业务的求职者
缺点 / 挑战
- 零售信贷行业稳定，市场需求持续，职业安全感较高
- 需要同时应对总行策略和一线队伍，协调沟通压力较大
- 合规要求严格，需在业务拓展与风险控制间平衡
角色解读
- 在产品序列中深耕，可向高级产品经理、产品总监方向发展
- 横向转型至其他金融产品领域，如对公产品、财富管理产品
- 积累业务经验后，可向业务管理岗位如区域负责人晋升
- 负责将总行的零售信贷策略转化为本地可执行的方案，通过项目对接和商务洽谈推动落地
- 通过培训、陪访和策略复盘，提升客户经理的产品销售能力和产能
- 自主拓展客户资源，同时确保业务流程合规，防范虚假操作
- 熟悉零售信贷产品和流程，具备金融行业背景
- 优秀的沟通协调和项目推动能力，能够与总行及一线团队有效协作
- 具备培训辅导能力，能通过陪访和复盘提升团队绩效
- 较强的合规意识，能独立识别和控制业务风险
申请策略
- 关注平安银行的业务导向和合规文化，在面试中体现结果思维和风险意识
- 了解当前的零售信贷市场趋势，如数字化转型、线上化产品，展现前瞻性
- 突出在金融产品管理或信贷业务方面的经验，尤其是与总行对接和项目落地的案例
- 强调培训辅导或团队业绩提升的具体成果，用数据说明产能提升效果
- 展示合规意识，如曾在风险控制或合规审核方面有贡献的经历
- 学习零售信贷产品的常用风险模型和策略体系，提升专业深度
- 提升数据分析能力，以便更好地进行策略复盘和业绩分析
面试指南
- 用STAR法则描述具体项目：情境、任务、行动、结果，突出策略承接和推动过程
- 强调数据驱动和复盘思维，展示如何通过培训、陪访和策略调整提升产能
- 体现合规意识，说明如何制定合规流程、定期检查、处理违规案例
- 请举例说明你如何将总行策略转化为本地项目并推动落地？
- 你如何评估和提升客户经理的产品销售产能？请分享具体方法
- 在拓展客户时，你如何平衡业务增长与合规要求？
- 你如何应对业绩压力？请描述一次挑战及解决方案
- 准备2-3个完整的项目案例，涵盖策略承接、队伍赋能和合规管理
职位点评
63
综合评分
平安零售信贷产品经理，薪资市场水准，成长空间好，但现场办公且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和稳定收入、能够接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
薪资处于市场中等水平，平安上市平台提供稳定福利，但薪资范围为10-15k，竞争力一般。
薪资信号市场水准 (10K-15K/月)
成长发展
75中等
职位涉及总行策略承接和一线赋能，技能成长空间较好，但未明确提到培训或晋升机制。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
明确仅现场办公，无远程或弹性工时描述，可能需要一定程度的加班以达成业绩目标。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
零售信贷行业稳定，对个人信贷需求持续，具有社会价值，但岗位不直接涉及社会使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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