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中国平安
黄冈分行中小企业客户经理
立即应聘

黄冈分行中小企业客户经理

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

黄冈市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
中小企业信贷
客户经理
市场调研
批量获客
沟通能力
营销
银行对公
风控

AI 估算 · 15k–25k

银行客户经理月薪15000-25000属于当地中上水平,薪资与个人业绩挂钩,弹性较大。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责开拓黄冈地区的中小企业客户,推广对公信贷产品,完成营销指标并做好风险防控

工作内容包括市场调研、批量获客、综合营销及客户维护,适合有对公业务经验、善于沟通且抗压能力强的求职者

最低要求

学历本科及以上

熟悉本地中小企业信贷市场、客户偏好、同业打法
沟通及表达能力佳,具备较强的责任心和抗压能力
具有良好的团队协作意识与态度,良好的沟通能力
具有良好的思想品德和职业道德,爱行敬业、遵纪守法、廉洁自律,有较强的事业心、进取精神和风险意识,无不良违法、信用记录或行业不良记录(包括但不限于工作记录)

工作职责

负责对公中小企业基础客群市场调研及营销规划,开拓各类产业园、商圈、供应链及产业链、外部平台等,结合自身优势实现批量获客

负责推动中小微法人客户相关贷款业务落地,做好产品综合营销,达成考核指标,提高综合收益,做好客户维护
落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控
完成上级交办的其他工作

优先资格

具备1年以上公司金融信贷从业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠中国平安集团,平台稳定,培训体系完善,职业发展路径清晰
  • 薪资结构包含绩效提成,收入上限高,有能力者可获得丰厚回报
  • 工作涉及市场一线,能快速积累企业客户资源和行业认知
  • 本地市场竞争激烈,需持续开拓新客户和渠道
  • 适合有销售经验或对公业务基础、抗压能力强、渴望高收入并愿意在金融领域长期发展的人

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需完成各项考核指标,工作节奏快
  • 需承担信贷风险责任,对风险识别和合规意识要求高

角色解读

  • 从客户经理逐步成长为资深客户经理,积累客户资源和业务经验
  • 可向团队主管、支行行长等管理岗位发展,负责团队业绩与人员管理
  • 也可向产品专家、风险审批或分行管理层等专业路线晋升
  • 负责调研本地中小企业市场,制定营销规划,并通过产业园、商圈等渠道批量获客
  • 推动中小微法人客户贷款业务落地,综合营销存款、理财等产品,完成考核指标
  • 落实合规与风险管控,确保业务操作合法合规,有效防控信贷风险
  • 维护存量客户关系,提升客户综合贡献度,并完成上级交办的其他工作
  • 熟悉中小企业信贷市场与客户需求,了解本地同业竞争策略
  • 出色的沟通和表达能力,能够与不同类型的企业客户有效交流
  • 较强的抗压能力和责任心,能够应对业绩指标与风险控制的双重压力
  • 良好的团队协作意识,能与中后台部门配合推进业务

申请策略

  • 面试前详细了解平安银行的中小企业产品体系和政策,展现诚意与准备
  • 表达对一线营销工作的热情和长期留任的意愿,强调稳定性
  • 突出以往的对公业务经验,特别是中小企业信贷或客户拓展案例
  • 强调本地资源(如产业园、商会、供应链关系)和成功批量获客的经历
  • 展示达成的业绩数据(如放款金额、客户数量、收益率等),体现销售能力
  • 提及风险合规方面的意识和表现,如零不良记录或成功化解风险案例
  • 补充学习财务报表分析和信贷审批基础,提升风险判断能力
  • 了解本地主要产业政策和行业动态,增强与客户的专业沟通能力

面试指南

  • 采用STAR法则:说明情境、目标、行动和结果,突出个人贡献
  • 对风险问题强调合规意识、尽职调查和后续监控流程
  • 对计划类问题展示系统性思维:调研-分层-渠道-跟进
  • 请分享一个你成功开拓中小企业客户的案例,包括策略和结果
  • 如何看待银行对公业务中的风险控制?请举例说明
  • 如果给你一个陌生的产业园区,你会如何制定获客计划?
  • 如果你的业绩指标无法完成,你会如何调整心态和行动?
  • 你了解平安银行中小企业信贷产品吗?与同业相比有什么优势?

职位点评

65
综合评分

高薪资弹性银行销售岗,平台稳定但工作强度较大。

更适合这类人
适合以薪资激励为主要动力、能接受业绩压力且追求稳定平台的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展60
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

薪资范围明确且具有竞争力,但JD未提及福利细节,整体薪酬激励性较强。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)

成长发展

60中等

平台成熟但JD未明确提及培训或晋升通道,成长主要依赖个人业绩与积累。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,银行工作节奏通常较紧张,JD未提弹性或加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

银行行业稳定,服务中小企业具有一定社会价值,但JD未突出使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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