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中国平安
AM-线上服务经理
立即应聘

AM-线上服务经理

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

东莞市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
存款营销
客户经营
执行能力
数字化营销
沟通协调
理财销售
电话销售
超级企微

AI 估算 · 8k–15k

平安大平台,金融行业,薪资稳定有竞争力,技能难度中等,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责分支行新客户的承接与存量客户的深度经营,利用超级企微、电话等数字化工具进行客户触达和精准营销,推动存款、理财等金融产品的销售,并协助客户层级提升

适合具备金融基础、沟通能力强、有销售意愿的求职者

最低要求

本科及以上学历,1年及以上金融行业从业经验,具备扎实的金融专业基础

熟知银行各类产品特性及营销逻辑,服务意识强、营销能力突出
具备优秀的沟通协调与落地执行能力,应变敏捷,精通电话销售技巧,恪守合规底线,职业素养优良

工作职责

负责分支行新客户承接落地,同步开展存量潜力基础客户的精细化维护与深度经营工作

运用超级企微、电话商机、自媒体等数字化经营工具及配套策略,完成客户批量触达、精准经营与高效服务
负责存款、理财产品营销及银管业务推进,精准筛选优质客户并向上输送至财富队伍,助力客群层级提升

优先资格

持有理财类专业资格证书者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安作为金融巨头,平台稳定,提供完善的培训体系和职业发展机会
  • 工作内容结合数字化工具,能积累现代金融营销经验,提升竞争力
  • 客户资源由公司提供,无需自行开拓,降低了销售难度
  • 金融行业监管严格,需时刻恪守合规要求,避免违规操作
  • 适合具备金融基础、沟通能力突出、愿意在稳定平台从事客户营销和销售工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位有业绩压力,需完成存款、理财等产品的销售指标
  • 工作内容偏重复性客户沟通,需要较好的耐心和抗压能力

角色解读

  • 可向财富管理方向进阶,成为理财经理或私人银行顾问
  • 也可向团队管理方向发展,担任销售主管或区域经理
  • 通过积累客户资源,未来可转型为产品经理或业务运营专家
  • 承接新客户,通过电话、企微等渠道建立联系,了解客户需求
  • 对存量客户进行精细化维护,推送存款、理财等产品信息,完成销售目标
  • 使用数字化工具批量触达客户,提升经营效率,并向上输送高价值客户
  • 熟悉银行各类产品(存款、理财),具备扎实的金融专业知识
  • 精通电话销售技巧,具备优秀的沟通和谈判能力
  • 熟练使用超级企微、自媒体等数字化工具,有客户数据分析意识

申请策略

  • 面试中展现你对金融产品的理解和服务意识,以及合规意识
  • 关注平安银行数字化转型战略,结合自身经验表达对岗位的匹配度
  • 突出金融行业从业经验,特别是银行客户服务或销售相关经历
  • 强调电话销售、客户沟通、数字化工具使用的具体成果和业绩数据
  • 列出持有的金融资格证书(如基金从业、理财规划师等),体现专业度
  • 提前学习平安的理财产品体系和数字化工具(如超级企微)的使用方法
  • 练习电话销售话术和客户异议处理技巧,提升转化率

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,用具体案例展示客户经营和销售能力
  • 强调以客户为中心,先了解需求再推荐产品,同时突出合规意识
  • 展示数据量化成果,如客户转化率、产品销售额等,体现能力
  • 请谈谈你过去在金融行业如何维护客户并提升客户价值?
  • 你是如何运用数字化工具(如企微、CRM)进行客户经营的?
  • 如果客户对理财产品收益不满意,你会如何沟通?
  • 你如何平衡业绩指标与合规要求?
  • 请描述一次你成功营销存款或理财产品的经历

职位点评

65
综合评分

平安东莞线上服务经理,面议薪资,福利完善,有销售压力,成长空间中等。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定薪资和福利、愿意在成熟行业从事客户营销工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

80较高

薪资面议但平安作为上市巨头,福利体系完善,五险一金、年终奖等齐全,且销售岗位有提成激励,薪资水平在东莞具有竞争力。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

70中等

岗位使用数字化工具进行客户经营,能积累金融营销和数据分析技能,但晋升路径未明确提及,成长空间中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈超级企微、数字化营销、电话商机
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,工作地点在东莞,具体地点未明确,加班情况未提及,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

金融行业稳定但增长平缓,岗位偏向销售,社会影响力一般,创新程度不高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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