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健康险网销OB
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健康险网销OB

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

苏州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
保险
健康险
客户关系
抗压能力
服务意识
沟通能力
续保
销售
目的导向

AI 估算 · 8k–10k

薪资范围符合销售岗位底薪加提成模式,大公司福利稳定,适合初级销售

职位详情

关于这个职位

本职位主要负责健康险产品的网络销售工作,通过电话或线上渠道联系客户,促成续保和新保单的签订

需要具备较强的销售意愿和抗压能力,适合希望在保险销售领域积累经验的求职者

最低要求

本科及以上学历

有保险行业从业经验或有销售经验的优先
具有较强的责任心和服务意识、出色的沟通表达、工作配合度高
具备较强的工作及业绩达成抗压能力、销售意识强、目的导向强

工作职责

负责健康险脱落名单的续保、以及新保促成

根据公司经营规则,规划话术流程,严守合规底限,并与客户建立良好关系,深入挖掘、分析客户保险保障需求,为客户完善保障
接受公司系统的培训学习,通过专业技能学习,不断提升自我服销能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 世界500强平台,提供系统培训和稳定的发展机会
  • 薪资有底薪保障,提成空间大,收入与业绩挂钩
  • 积累保险销售经验,行业前景稳定,职业路径清晰
  • 互联网保险市场竞争激烈,需不断学习新政策和话术
  • 适合抗压能力强、目标感强、善于沟通且对保险销售有热情的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售压力大,需完成业绩指标,工作强度较高
  • 工作内容重复性强,需要持续拨打和跟进客户

角色解读

  • 从销售专员向资深销售或团队主管发展,积累管理经验
  • 通过内部培训转向产品、运营等后台岗位
  • 在保险行业深耕,成为专业保险顾问或销售经理
  • 负责健康险脱落名单的续保与新保促成,通过电话或线上渠道联系客户
  • 根据公司规则规划话术流程,与客户建立良好关系并分析保险需求
  • 接受系统培训,不断提升销售技能和专业知识
  • 具备保险行业知识或销售经验,熟悉健康险产品
  • 出色的沟通表达能力和客户服务意识
  • 较强的抗压能力和目标导向,能应对业绩压力

申请策略

  • 面试时展示对保险行业的热情和销售韧性,准备一个成功销售案例
  • 关注平安健康险的产品特点,体现对公司的了解
  • 突出销售业绩或保险行业相关经历,用数据量化成果
  • 强调沟通能力和客户服务案例,体现服务意识
  • 展示抗压能力和目标达成情况,如销售竞赛获奖
  • 学习保险基础知识,尤其是健康险条款和理赔流程
  • 提升电话销售技巧和话术设计,进行模拟练习
  • 了解互联网保险行业趋势,增强行业认知

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为问题,突出情境、任务、行动和结果
  • 展示积极心态,强调从拒绝中学习和改进
  • 结合公司产品说明学习意愿和适应能力
  • 你为什么选择保险销售?
  • 如何看待电话销售中的拒绝?
  • 请分享一个你达成销售目标的例子
  • 如何规划一天的工作?
  • 对健康险有什么了解?

职位点评

61
综合评分

大平台保险销售岗,薪资中等有培训,工作压力较大。

更适合这类人
适合重视薪资稳定和培训机会的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资范围在市场水准,大公司福利稳定,但未明确具体福利,中等满足。

薪资信号市场水准 (8K-10K/月)

成长发展

65中等

公司提供系统培训,但岗位偏向销售,晋升路径未明确,技能成长有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位通常压力大,无明确WLB信息,工作模式为现场办公。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

健康险有一定社会价值,但销售岗位意义感一般,行业稳定成熟。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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