中国平安
医健岗
医健岗
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医疗、制药与临床研究
医疗、制药与临床研究
健康险
医健服务
医疗资源管理
医院网络拓展
商务谈判
客户关系
营销推广
资源整合
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
大型平台、医疗健康行业，薪资市场水准，发展空间较好但需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
13K
比医疗、制药与临床研究中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 15100 个在招 · 其中医疗、制药与临床研究 约 300 个
市场机会
选择适中
南宁 · 医疗、制药与临床研究 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责医疗资源管理，包括建立和维护医院服务网络，拓展重点医院及专家资源，推动医健服务产品的营销推广与收入达成
适合具备健康险或医疗行业经验、擅长商务谈判和资源整合的候选人
最低要求
康险、医疗等相关行业3年以上工作经验，同类型岗位背景优先考虑
熟悉医疗体系的底层运作逻辑以及健康险医健服务的模式与打法
具备良好的外拓能力、商务谈判及灵活应变能力，人际理解力强
工作职责
负责医疗资源管理工作，建立机构医院服务网络，同时负责医疗资源的运营维护，达成本部地区合作目标
负责重点医院资源拓展规划及医疗资源的运营维护，以及负责医院直快赔拓展
负责重点合作科室及专家资源拓展规划，达成本部地区合作目标
负责总部及机构医健服务产品的营销推广和收入的达成
负责机构属地化医健服务产品发展的规划设计，确保目标达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安作为行业巨头，平台大，资源丰富，有利于职业发展
- 医疗健康领域是当前热门赛道，行业前景广阔
- 岗位涉及商务拓展和资源整合，能积累宝贵的行业人脉和技能
- 需要不断拓展新资源，业绩目标导向明确
- 医疗行业知识更新快，需持续学习以保持竞争力
- 适合有健康险或医疗行业背景，擅长商务拓展和资源整合，且希望在大型平台稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 岗位对商务谈判和人际能力要求高，工作压力可能较大
角色解读
- 可向医疗资源管理或商务拓展的高级管理岗位发展
- 有机会深入健康险医健服务领域，成为行业专家
- 在大型金融保险集团中，可横向调动至其他业务线或区域
- 负责建立和维护与医院、科室及专家的合作关系，拓展医疗资源网络
- 推动健康险医健服务产品在当地的营销推广，并达成收入目标
- 规划并设计属地化的医健服务产品，确保合作目标达成
- 需要具备健康险或医疗行业3年以上经验，熟悉医疗体系运作逻辑
- 具备出色的外拓能力、商务谈判和人际理解力，能有效整合资源
- 需要了解医健服务模式与打法，能够制定并执行拓展规划
申请策略
- 关注公司文化和业务方向，在面试中展现对医疗健康领域的热情
- 准备一些关于医疗资源拓展的案例，展示实际操作能力
- 突出在健康险或医疗行业的3年以上工作经验，尤其是同类型岗位背景
- 强调在医疗资源拓展、医院合作或商务谈判方面的具体成果
- 展示对医疗体系运作逻辑和医健服务模式的理解
- 可提前了解中国平安的医健服务产品线，熟悉其业务模式
- 加强商务谈判和人际沟通技巧，提升资源整合能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例问题
- 结合行业知识，展示对医疗体系的理解和资源整合思路
- 强调结果导向，突出在过往经历中如何达成合作目标
- 请分享一个你成功拓展医疗资源的案例
- 你如何理解健康险医健服务的模式与打法？
- 面对业绩压力，你如何制定拓展计划并达成目标？
- 如何维护与医院、专家的长期合作关系？
- 准备2-3个医疗资源拓展或商务合作的详细案例
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资范围明确，处于南宁市场中等偏上水平，但未提及具体福利。
薪资信号市场水准 (10K-15K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及医疗资源拓展和产品推广，能积累行业资源，但未提及明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在南宁，需现场办公，未提及弹性或远程工作安排。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
医疗健康行业具有社会价值，但岗位更侧重商业合作和收入达成。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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