中国平安
HRBP
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发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公HRBP
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Hrbp
Powerpoint
业务伙伴
人才发展
员工关怀
招聘
数据分析
组织发展
绩效管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
大型金融平台，HRBP岗位，发展空间大，薪资面议，工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
与HRBP中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 15100 个在招
市场机会
选择适中
上海 · HRBP · 22 个在招
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的HRBP，你将深入业务一线，成为业务部门的战略伙伴
你将负责组织诊断、人才发展、团队建设等核心人力资源工作，通过专业解决方案支持业务目标达成
该职位需要5-8年经验，适合具备业务敏感度和数据思维的人力资源专家
最低要求
-8年HRBP或组织发展工作经验，良好的人际理解能力，有一定的业务敏感度，有HR六大模块多职能经验为佳
结构性思维强，有数据敏感度，对人力资源工作有热情，乐观自驱，结果导向
有业务思维，能够理解并发掘业务痛点并提供配套的人力资源解决方案，有互联网金融或商城BP经验为佳;
熟练使用PowerPoint，文笔能力好
工作职责
了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，明确业务及组织能力需求，通过组织诊断，提供专业的解决方案、优化建议及政策咨询
从业务和组织视角出发，结合人才发展需求，负责支持部门的日常招聘、培训、绩效、梯队及文化建设，支持管理者做好团队建设及组织能力优化等
保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，做好管理补位及员工关怀，丰富完善管理沟通机制，确保内部信息传递通畅
在公司整体战略下，借助数据盘点分析及组织发展工具，支持和促进部门重大项目有效落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安作为金融巨头，平台大，资源丰富，能接触前沿业务
- HRBP岗位深入业务，能积累业务洞察和战略思维，职业发展空间大
- 工作强度可能较大，需要应对多任务和复杂组织问题
- 对业务敏感度和数据能力要求高，需要持续学习
- 需要处理多方沟通，对人际协调能力要求高
- 适合有5年以上HR经验，希望深入业务、成为业务伙伴，具备较强沟通和数据分析能力的HR专业人士
缺点 / 挑战
- 薪资水平有竞争力，面议但预计较高
角色解读
- 成为资深HRBP，深入业务，成为业务核心决策伙伴
- 向HR管理岗位发展，如HRM、HRD，负责更大范围的人力资源管理
- 向组织发展（OD）或人才发展（TD）专家方向发展，成为专业领域专家
- 深入业务部门，理解业务战略，通过组织诊断提供人力资源解决方案
- 负责招聘、培训、绩效、梯队建设等日常人力资源工作，支持管理者优化团队
- 建立与员工和管理层的沟通机制，促进信息传递和员工关怀
- 利用数据分析工具，推动部门重大项目落地
- -8年HRBP或组织发展经验，熟悉HR六大模块
- 具备业务敏感度，能理解业务痛点并提供解决方案
- 结构性思维和数据分析能力，熟练使用PowerPoint
- 优秀的人际沟通和影响力，乐观自驱，结果导向
申请策略
- 了解中国平安的业务板块和战略方向，在面试中展示业务思维
- 准备过往HRBP项目案例，体现组织诊断和解决方案能力
- 突出HRBP或组织发展经验，尤其是与业务结合的案例
- 强调业务敏感度和数据能力，展示如何通过HR方案解决业务问题
- 展示在招聘、培训、绩效等模块的具体成果
- 提及互联网金融或金融行业经验，增加匹配度
- 提升数据分析能力，学习使用HR数据分析工具
- 加强业务知识学习，了解互联网金融行业动态
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为问题，清晰展示你的贡献和成果
- 强调业务导向，展示你如何将HR工作与业务目标对齐
- 结合数据，用具体数字说明你的工作成效
- 请分享一个你如何通过组织诊断发现业务问题并提供解决方案的案例
- 你如何理解业务战略，并将其转化为人力资源行动计划？
- 你如何利用数据分析来支持招聘或绩效决策？
- 在支持业务部门时，你如何处理与业务管理层的分歧？
- 你如何推动组织文化建设？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资面议，但基于中国平安的规模和岗位要求，薪资水平预计在市场中上水平，福利待遇较好。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
85较高
岗位职责涉及组织诊断、人才发展、业务伙伴等，能提供丰富的技能成长机会，且公司平台大，发展空间广阔。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海，但未提及弹性办公或远程，可能为现场办公，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
中国平安作为金融巨头，行业稳定，但岗位本身的社会影响力一般，主要支持业务发展。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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