
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
稳定大平台、薪资偏高,但工作灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
175K
比渠道管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 15100 个在招 · 其中渠道管理 5 个
市场机会
选择不多
成都 · 渠道管理 · 2 个在招
该职位主要负责推动所辖片区团体非车险业务的开展,包括督导业务推动、组织培训、项目管理与支持等
研究生学历
推动协助:督导所辖片区的业务部/室开展团非业务推动,协助所辖片区专员开展寿险绩优人员经营活动
优点
缺点 / 挑战
该职位薪资水平较高,且为大型上市公司正式员工,福利待遇稳定,补偿性动机满足程度较好。
岗位涉及培训、项目管理等,能提升综合能力,但成长路径主要依赖内部晋升,发展性动机有一定满足。
工作地点在成都,需现场办公,未提及弹性工作,生活化动机满足程度一般。
保险行业属于稳定成熟行业,岗位对个人意义感一般,但能通过业务推动为客户提供保障,有一定社会价值。