中国平安
私行财富部财富产品经理
私行财富部财富产品经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
银川市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
产品推动
培训督导
客户分析
市场开拓
数据洞察
统筹协调
财富管理
银行零售
风险防范
AI 估算 · 6k–8k
结合金融行业及银川市场水平，薪资处于中等，年终奖适当补充
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责财富产品的推动与培训，协调客户与产品结构，做好风险防控，需要较强的市场开拓和沟通能力，适合有银行零售经验、希望向财富管理领域发展的求职者
最低要求
本科及以上学历
２年以上银行相关工作经验，具备银行零售经验者优先
具备较强的统筹协调能力和数据洞察分析能力
执行力强，无不良从业记录
工作职责
负责产品推动，提高业务人员对产品的认知度、把握度
做好客户、产品分析，平衡好产品结构
做好前端风险防范工作，销售流程符合规范要求
对相关产品进行培训、督导和推动
上级领导交办的其他工作
具备较强的市场开拓能力，良好的纪律性、应变能力
优先资格
具备银行零售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司平台大，中国平安为金融行业头部企业，稳定性强
- 岗位涉及产品培训与推动，能提升沟通和业务管理能力
- 行业处于财富管理快速发展期，职业前景较好
- 薪资明确，在银川当地具有一定竞争力
- 需具备较强的抗压能力和应变能力，适应金融行业快节奏
- 晋升空间取决于个人业绩和公司架构，需要持续学习
- 适合具备银行零售经验，希望在财富管理领域深耕的务实型候选人
缺点 / 挑战
- 岗位偏业务推动，工作指标压力可能较大
角色解读
- 可向财富管理领域资深产品专家发展，深入产品设计与策略制定
- 有机会晋升为团队主管或部门管理岗，负责更大范围业务
- 积累高净值客户服务经验，转向私人银行或财富管理更高阶岗位
- 负责财富产品的推动与落地，提升业务人员对产品的理解和销售能力
- 分析客户与产品结构，优化产品组合，平衡风险与收益
- 执行前端风险防控，确保销售流程合规
- 组织产品培训、督导和业务推动，承接上级交办的任务
- 熟悉银行零售业务和财富管理产品，具备2年以上相关经验
- 具备较强的统筹协调能力和数据洞察分析能力
- 良好的沟通表达和培训能力，能有效推动业务落地
- 执行力强，具备市场开拓意识和风险合规意识
申请策略
- 了解中国平安及私行财富部的业务架构，熟悉主打产品线
- 面试时展现对财富管理行业趋势的理解和当地客户特征的洞察
- 突出银行零售业务经验，特别是财富产品或客户管理相关项目
- 展示数据分析和统筹协调能力，用具体案例体现
- 强调培训、督导或业务推动的成果，如提升产品销售额或团队业绩
- 体现合规意识和风险防范经验，说明无不良记录
- 补充金融产品知识，如基金、保险、信托等，考取AFP/CFP等证书更佳
- 提升数据分析工具使用能力（如Excel、SQL）以支持客户分析
面试指南
- 运用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰描述工作成果
- 强调以客户为中心，结合数据驱动决策和风险合规底线
- 展示沟通影响力和培训技巧，体现跨部门协作能力
- 请分享你过往推动一款财富产品的案例，如何提升销售团队认知度？
- 如何平衡产品结构与风险？请举例说明
- 面对业务人员对新产品不积极的情况，你会如何应对？
- 请说明你对私行客户需求的理解，以及如何做好客户分析？
- 你如何看待合规在财富产品销售中的作用？
职位点评
61
综合评分
大型金融企业财富产品岗，薪资明确，成长中等，工作地点固定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定平台和明确薪资回报的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活45
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资明确且公司平台稳定，但福利未提及，整体满足基本物质需求。
薪资信号市场水准 (6K-8K/月)
成长发展
60中等
岗位涉及产品推动与培训，能积累财富管理经验，但缺乏明确的晋升路径信号。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
工作地为银川，仅现场办公，未提及弹性工时，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
财富管理行业服务客户资产配置，具有稳定的社会价值，行业成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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