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中国平安
金融产品顾问
立即应聘

金融产品顾问

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

郑州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Cfa
Cfp
Frm
培训技巧
客户辅导
数据分析
沟通协调
财富管理
金融产品

AI 估算 · 10k–18k

平安系金融岗位郑州月薪约10-18k,2年经验且有证书加成,年终奖较丰厚。

职位详情

关于这个职位

作为金融产品顾问,你将负责将总行的金融产品策略在理财经理团队中落地执行,通过辅导、培训和数据分析推动区域业绩达标

这是一个连接总行策略与一线销售的桥梁角色,适合有金融背景、擅长沟通与辅导的求职者

最低要求

本科及以上学历,学士及以上学位,金融相关专业优先

年以上金融从业经验,熟悉金融产品,有产品推动相关经验,具备专业的财富管理专业能力
具备较好的数据分析能力和沟通协调能力
目标感强,有恒心、韧劲强,遵纪守法,合规意识强
纪律及合规意识强,无重大违法违规行为或行业不良记录,符合我行亲属回避等相关制度要求

工作职责

业务推动与目标达成:负责将总行的银管策略、产品策略在对接的理财经理范围内宣导和落地执行

协助私行财富部在责任区域内追踪业管指标、识别业务短板,指定针对性的改进计划并推动执行,确保区域业绩达标
实地辅导与带教:协同拜访客户,解答客户异议处理
诊断辅导:运用教练技术,帮助对接的理财经理发现问题,通过示范、角色扮演等进行辅导,提升实战技能
培训实施与知识传递:承接总行培训,再对接责任区域内的转培训,确保理财经理准确理解
针对承接的理财经理的共性客户、优秀案例,组织客户沙龙、小型分享,促进客群经营及萃取经验
工具应用与标准化建设:熟练掌握各种内部作业工具
利用数据、分析、总结,为业务提供决策依据,同时监控训后行为

优先资格

有CFA、FRM、CFP/AFP等金融类专业证书者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠平安集团大平台,培训体系和职业发展路径成熟
  • 工作内容兼具专业性和人际互动,能快速积累金融行业人脉与经验
  • 需要不断学习新产品和销售策略,保持知识更新
  • 可能需要频繁出差或实地拜访客户,对体力与精力有要求
  • 适合有金融从业经验、热爱与人沟通、乐于辅导他人、且目标感强的求职者

缺点 / 挑战

  • 金融行业稳定性较高,薪资福利有竞争力
  • 业绩指标压力较大,需要持续推动区域业绩达成

角色解读

  • 专家路线:成为资深产品顾问,参与总行级产品设计或策略制定
  • 管理路线:晋升为区域团队主管,负责更大范围的团队管理
  • 横向发展:转向私人银行家或财富管理顾问,直接服务高净值客户
  • 宣导总行的产品策略和销售政策,确保理财经理准确理解并执行
  • 实地陪同理财经理拜访客户,协助处理客户异议,通过示范和角色扮演提升实战技能
  • 组织培训、沙龙和案例分享,推动知识传递和客群经营
  • 利用数据分析工具监控训后行为,识别业务短板并制定改进计划
  • 扎实的金融产品知识,熟悉理财、保险、基金等产品
  • 出色的教练辅导能力,能够运用教练技术帮助他人成长
  • 较强的数据分析能力,能通过数据识别问题并提供决策依据
  • 优秀的沟通协调能力,能有效推动策略落地

申请策略

  • 提前了解平安银行的主要产品线(如理财、保险、信托),思考如何推动销售
  • 准备一个完整的辅导案例,用STAR法则描述如何帮助他人提升业绩
  • 突出过往金融产品销售或推动业绩达成的具体数据,如增长率、完成率
  • 强调辅导或培训经历,包括成功案例、学员反馈等
  • 列出持有的金融证书(CFA、CFP等)及数据分析相关技能
  • 如有团队管理或跨部门协作经验,务必展示
  • 考取CFP或AFP等理财规划师证书,提升专业背书
  • 学习基本的辅导模型(如GROW模型),为面试中的角色扮演做准备

面试指南

  • 使用STAR框架:Situation-Task-Action-Result,强调量化结果
  • 辅导类问题可参考GROW模型:目标-现状-选择-意愿,展示系统性思维
  • 合规类问题明确表达对制度和底线的坚守,举例说明以往如何执行
  • 请举例说明你如何推动一项新产品的销售,并取得了什么结果?
  • 如果你的理财经理业绩持续不达标,你会如何辅导他?
  • 你如何平衡总行策略与一线实际困难?
  • 如何看待金融产品销售中的合规要求?
  • 请模拟一个场景:客户对产品收益有异议,你将如何协助理财经理处理?

职位点评

65
综合评分

平安金融产品顾问:平台大、培训多、薪资中上,但需接受业绩压力和实地出差。

更适合这类人
该职位最适合发展型动机强的求职者,愿意在金融领域深耕并通过辅导他人实现自身成长,能接受一定的工作强度和业绩压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活55
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资面议但平安提供五险一金和年终奖金,整体薪酬在郑州中等偏上,福利有保障。

薪资信号面议 (10K-18K/月)

成长发展

75中等

有培训和辅导职责,利于个人技能成长,但晋升路径需业绩支撑,发展空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈金融产品、财富管理、数据分析
成长机会培训、辅导、角色扮演、转培训
业务类型profit_center

工作生活

55较低

需要实地辅导和拜访客户,可能存在加班和出差,工作强度较大。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

工作对客户财富管理有切实帮助,行业前景稳定,但销售导向明显,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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