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中国平安
零售信贷产品经理

零售信贷产品经理

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品经理
商务洽谈
团队合作
培训赋能
金融创新
零售信贷
风险管理
策略转化

AI 估算 · 15k–25k

大厂产品经理岗位,成都薪资水平中等偏上,面议但预计15k-25k/月

职位详情

关于这个职位

作为中国平安的零售信贷产品经理,你将负责总行策略的本地化落地,通过培训和陪访赋能客户经理,推动信贷产品发放目标达成

同时需参与项目对接、商务洽谈,并确保合规操作
这是一个结合策略转化、队伍赋能与风险把控的综合性岗位

最低要求

金融、经济类相关专业本科及以上学历

具备转化能力,能精准解读总行政策,能快速将其转化为可落地的培训课件、营销话术及实操指引
具备优秀授课技巧,善于通过联合访客、案例复盘及情景模拟,解决一线实操难题
具备小微业务、对公交易银行圈、产业链业务相关从业经历,有产品经理或一线客户经理岗位经验者优先,熟悉本地产业链及商圈生态
工作主观能动性和责任心强,有较强的金融创新意识,善于沟通和团队合作

工作职责

总行策略承接:学习并掌握总行产品及策略,赋能本地项目转化,推动目标超额达成,负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等

队伍赋能:对所负责的客户经理,通过培训、陪访、陪练、策略复盘,推动其重点产品发放目标超额达成,队伍产能提升作为核心考核指标
合规把关:自主拓客,与渠道业务隔离,防止虚假作业和挂单套利

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠平安集团大平台,业务稳定,资源丰富,职业发展空间大
  • 岗位兼具策略与执行,能深度参与业务全流程,积累综合能力
  • 培训赋能职责有助于提升沟通和领导力,为管理岗打下基础
  • 需要频繁出差或实地陪访,工作强度和节奏较快
  • 对政策解读和本地化转化要求高,需快速适应变化

缺点 / 挑战

  • 需承担业绩指标,压力较大,需要具备较强的目标达成能力
  • 适合有金融信贷背景、善于沟通和培训、愿意承担业绩压力的产品经理候选人

角色解读

  • 可从产品经理向高级产品经理或产品总监发展,负责更大范围的产品策略
  • 也可横向拓展到零售银行其他业务条线,如财富管理、私人银行等
  • 在平安体系内有机会转岗至总部或其它区域,承担更多战略职责
  • 解读总行信贷策略,将其转化为适合本地市场的培训课件、营销话术和操作指引
  • 通过培训、陪访、案例复盘等方式赋能客户经理,提升队伍产能
  • 负责项目对接、商务洽谈和报告撰写,推动信贷产品目标达成
  • 把控合规风险,自主拓客并隔离渠道业务,防止虚假作业和套利
  • 需要精通金融产品知识和策略转化能力,能快速将总行政策落地为实操方案
  • 优秀的授课和辅导技巧,能够通过联合访客和情景模拟解决一线难题
  • 具备小微业务、对公交易银行或产业链经验,熟悉本地市场生态
  • 沟通协调能力强,善于跨部门合作,且主观能动性高

申请策略

  • 面试时强调自己如何将政策转化为一线实操,可准备具体案例
  • 关注平安银行零售信贷的最新动态,展现对业务的兴趣
  • 突出信贷产品经验,尤其是策略转化和落地案例
  • 强调培训、陪访或授课经历,展示赋能团队的能力
  • 列举商务洽谈和项目对接成果,体现综合业务能力
  • 如有本地产业链或商圈资源,务必明确提及
  • 提前梳理总行常见的信贷策略,准备如何本地化的思路
  • 练习讲课和情景模拟技巧,可准备一个简短的培训演示

面试指南

  • STAR法则:描述场景、任务、行动、结果,突出转化逻辑和量化成果
  • 结构化回答:先讲策略理解,再讲转化步骤,最后讲效果和复盘
  • 体现赋能思维:强调如何通过培训、陪访等帮助他人成功
  • 请举例说明你如何将总行策略转化为一线可执行的方案
  • 你如何辅导业绩靠后的客户经理提升产能?请描述具体方法
  • 请分享一次你成功推动项目落地的经历,遇到了哪些挑战?
  • 如何平衡业务增长与合规风控?
  • 对成都本地的小微企业市场有什么看法?

职位点评

61
综合评分

平安零售信贷产品经理,薪资面议,发展较好但压力较大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合注重职业发展和业务能力成长的求职者,对工作生活平衡要求不高者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利

60中等

薪资面议但预计处于市场中等偏上水平,福利未明确提及,补偿性动机满足程度一般。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位提供策略转化和队伍赋能经验,能提升综合能力,但未明确提及培训和晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未说明弹性工作或加班情况,需承担业绩压力,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

金融行业稳定,但社会影响力中等,岗位创新意识要求一般,意义感动机有一定满足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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