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中国平安
私行财富部线上服务经理
立即应聘

私行财富部线上服务经理

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

珠海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Afp
Cfp
合规意识
客户关系管理
数字化工具
服务营销
私行财富
销售技巧

AI 估算 · 8k–15k

私行财富岗位底薪加提成,基于珠海和平安平台,面议但市场水平约8000-15000元/月,具体取决于业绩。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安私行财富部的线上服务经理,主要负责通过数字化工具维护高净值客户关系,提升客户粘性并推动产品营销,同时需确保合规运营

适合有金融销售经验、持有理财证照的求职者

最低要求

本科及以上学历

金融/销售/客服从业经验1年及以上,服务营销能力强
亲和力和责任心强,有服务意识和销售特质
遵纪守法,无不良从业记录,合规意识强

工作职责

遵守合规风险管理要求的前提下,维护客户关系、提升客户粘度、增加客户产品

运用数字化工具将总行综合化及分行本地化的服务高效率地提供给客户
确保业务品质及合规服务,防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作

优先资格

持有AFP、CFP等理财专业证照者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠平安集团,客户资源和品牌信任度高,销售转化相对容易
  • 私行财富领域属于高价值赛道,薪资上限高,业绩优秀者收入可观
  • 工作稳定,五险一金齐全,且公司培训体系完善
  • 线上服务客户黏性较低,需要较强的时间和自我管理能力

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要不断维护客户关系以完成业绩目标
  • 合规要求严格,稍有不慎可能面临风险处罚
  • 适合有金融销售经验、善于沟通、能承受业绩压力,并希望在财富管理领域深耕的求职者

角色解读

  • 可向私行客户经理或团队主管发展,管理更大的客户资产池
  • 积累高净值客户资源后,可转型为独立理财顾问或私人银行家
  • 在平安体系内,有内部晋升和转岗至其他金融业务线的机会
  • 通过电话、线上渠道维护现有高净值客户关系,提升客户满意度和忠诚度
  • 运用行内数字化工具向客户推荐理财产品,实现资产配置和产品销售目标
  • 确保每笔业务合规,配合反洗钱等风险防控工作
  • 扎实的金融理财知识,熟悉AFP/CFP等证照内容
  • 优秀的沟通和服务营销能力,能通过线上方式建立信任
  • 较强的合规意识,能在销售中平衡业绩与风险

申请策略

  • 了解平安私行产品线和目标客户群体,面试时展示对业务的热情
  • 强调自己既懂销售也懂服务,能平衡业绩与客户满意度
  • 突出金融销售或客户服务经验,特别是维护高净值客户的成功案例
  • 强调持有的理财证照(AFP/CFP等),展示专业度
  • 量化销售业绩,如管理资产规模、客户续费率等
  • 补充线上营销和数字化工具的使用经验,如CRM系统、线上会议等
  • 系统学习合规政策和反洗钱知识,增强风险意识

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,重点突出客户信任建立和合规操作
  • 结构化思维:明确目标→分析客户→选择策略→执行→复盘,展示逻辑性和服务意识
  • 请分享一次你如何维护高净值客户关系并提升产品渗透率的经历
  • 在合规前提下,你如何应对客户对收益不满的投诉?
  • 如果给你一个客户名单,你会如何制定线上服务计划?
  • 你如何看待反洗钱在业务中的重要性?请举例
  • 准备好2-3个销售成功案例,包含客户背景、销售过程、业绩结果
  • 复习金融理财基础知识,特别是基金、保险、信托等产品特点

职位点评

62
综合评分

平安私行线上服务岗,薪资有竞争力但业绩驱动,现场办公,成长路径偏业务管理。

更适合这类人
最适合追求稳定收入、享受销售挑战、能承受业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资面议但行业水平中等偏上,加上平安的福利体系,补偿性动机满足较高,但销售岗位收入波动较大。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

65中等

岗位提供金融销售经验积累,但明确的技术成长路径有限,更侧重业务技能而非技术前沿。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

50较低

现场办公,地点在珠海,未提及弹性或远程,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

金融行业属于稳定成熟行业,但岗位社会责任一般,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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