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浪潮
散热设计工程师
立即应聘

散热设计工程师

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
传热学
冷板散热
散热设计
服务器散热
流体力学
液冷
热仿真
Cfd

AI 估算 · 15k–30k

浪潮为上市巨头,薪资在杭州硬件散热领域属中上水平,技术要求高,有一定溢价空间。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责服务器产品的散热设计与仿真,包括风冷及液冷方案的设计优化,并参与热设计平台建设

你将运用传热学和流体力学知识,使用Flotherm、Ansys Icepak等工具进行CFD仿真,解决服务器散热难题,跟踪前沿技术,推动产品散热方案达到业界先进水平
适合热物理、热能工程等专业背景、有志于硬件散热领域的求职者

最低要求

工程热物理、热能工程、内燃机等相关专业,具备扎实的传热学、流体力学、工程热力学等专业基础知识

熟悉Flotherm、Anasys lcepak等CFD模拟工具,熟悉电子元器件的热特性和散热技术
具备良好的合作精神及沟通能力,工作细致耐心,积极上进

工作职责

负责服务器产品的散热设计,散热仿真及散热测试工作,制定和优化整机及部件的散热方案、风道设计、架构布局

负责冷板散热、浸没液冷整机、整机柜及部件散热方案设计优化,包括冷板模组、Manifold、CDU、Tank等设计方案
制定和维护产品线热设计相关规范和流程,推进热设计平台建设工作
跟踪热设计前沿技术动态,引导产品线各类产品的散热方案达到业界先进水平

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 浪潮作为服务器龙头企业,提供稳定平台和丰富的技术积累机会
  • 负责前沿液冷散热技术,接触行业领先的散热方案设计
  • 薪资透明,且在杭州具备竞争力,公司福利体系完善
  • 技术成长路径清晰,可参与从仿真到测试的全流程开发
  • 散热设计涉及多物理场耦合,对理论基础和仿真精度要求高
  • 服务器产品迭代快,可能需要应对高强度项目节奏和紧急问题处理
  • 技术栈相对垂直,若转行需补充跨领域知识
  • 适合热物理、热能工程等专业背景,对硬件散热技术有浓厚兴趣,愿意深耕服务器散热领域的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从散热设计工程师向高级散热专家或技术主管发展,主导复杂散热方案
  • 可横向拓展至数据中心冷却系统、新能源热管理等跨领域岗位
  • 随着液冷技术在数据中心普及,该领域经验将极具长期价值
  • 负责服务器产品的散热方案设计、仿真和测试,涵盖风冷及液冷技术
  • 使用Flotherm、Ansys Icepak等CFD工具进行热仿真,优化风道和架构布局
  • 参与冷板、浸没液冷等散热单元的设计,以及CDU、Manifold等系统组件开发
  • 制定热设计规范与流程,跟踪前沿技术,提升产品散热竞争力
  • 扎实的传热学、流体力学、工程热力学理论基础
  • 熟练使用Flotherm、Ansys Icepak等热仿真软件
  • 熟悉电子元器件热特性及风冷/液冷散热技术
  • 良好的沟通协作能力和问题解决能力

申请策略

  • 了解浪潮的服务器产品线(如NF系列、AI服务器),思考散热挑战
  • 准备时可针对液冷技术趋势(如浸没液冷)准备见解,展示前瞻性
  • 突出传热学、流体力学相关项目经历,尤其是仿真与实验验证案例
  • 强调使用Flotherm、Ansys Icepak等工具的具体项目和成果
  • 展示液冷、风道优化等实际散热设计经验,量化性能提升数据
  • 提前熟悉服务器电子产品热特性,可自学电子散热相关课程
  • 若缺乏液冷经验,可阅读行业白皮书或参与开源项目积累知识
  • 提升编程能力(如Python)有助于仿真自动化与数据处理

面试指南

  • STAR法则:项目背景、任务、行动、结果,重点突出仿真设置、优化迭代和最终性能
  • 对比分析框架:从散热效率、成本、可靠性、维护性等维度对比不同技术
  • 问题解决框架:识别问题→分析根因→提出方案→仿真验证→实验验证
  • 请描述一个你用Flotherm/Icepak做的散热仿真案例,如何优化散热方案?
  • 风冷与液冷各有何优缺点?在服务器中如何选择?
  • 解释热阻网络模型,并说明如何用于散热设计
  • 如何评估一个散热方案的可靠性和成本?
  • 你对浸没液冷技术有何了解?其关键挑战是什么?

职位点评

69
综合评分

技术导向的硬件研发岗,薪资合理,关注前沿散热技术,工作地点固定。

更适合这类人
最适合技术成长驱动型求职者,追求技能积累和前沿技术应用。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值50

薪资福利

80较高

薪资范围较明确,月薪15-30K在杭州属中上水平,浪潮作为上市公司福利体系成熟,但JD未明确补充福利细节。

薪资信号市场水准 (15K-30K/月)

成长发展

85较高

该职位涉及液冷等主流散热技术,技术栈现代,且明确跟踪前沿技术动态,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈Flotherm、Ansys Icepak、热仿真、液冷、冷板散热、CFD
成长机会跟踪热设计前沿技术动态
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,未提及弹性工作或远程选项,工作地点在杭州科技园区,WLB信息不足。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

服务器散热为成熟行业,社会影响力中性,未突出使命感或创新引领性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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