
浪潮
项目经理
项目经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
济南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Gis
Pmp
工业网络
数据中台
智慧矿山
物联网
矿山智能化
系统集成
自动化
AI 估算 · 8k–16k
项目经理岗位薪资处于行业中等水平,结合济南城市薪资水平,8-16K月薪合理,项目经验丰富者可拿到上限。
职位详情
关于这个职位
该职位负责智慧矿山项目的全生命周期管理,从需求调研到验收交付,需整合多方资源并驻矿推进
你将深入矿山行业,积累大型数字化项目实施经验,适合有项目管理背景且愿意在传统行业数字化转型领域发展的求职者
最低要求
本科及以上学历,计算机、自动化、通信工程、机电一体化、采矿工程、矿山智能化等相关专业
熟悉项目管理体系,能够独立完成项目策划、进度管控、资源协调、风险预判与问题解决,具备较强的现场推进能力
具备良好的项目规划、沟通协调、问题解决能力和优秀的抗压能力,能适应矿山现场驻场及出差
工作职责
负责智慧矿山、矿山智能化项目全生命周期管理,覆盖需求调研、方案深化、计划编制、资源统筹、实施落地、试运行、验收交付及售后运维对接
主导项目范围、进度、成本、质量、安全及风险管控,落实项目管控机制,推动关键节点落地,确保项目按期、按质、按预算交付
对接业主方、监理、设备厂商、施工单位等多方干系人,主导需求确认、技术沟通、现场协调、变更管理及问题闭环,提升客户满意度与回款效率
负责现场实施组织与管理,包括设备安装调试、系统集成、数据对接、接口开发协调、用户培训、操作交底及问题排查
关注行业政策变化及动态,严格遵守矿山安全生产规范与信息化项目实施标准,落实现场安全管理、合规管理,保障项目实施过程安全、规范、可追溯
优先资格
具备矿山信息化 / 智慧矿山 / 矿山自动化项目实施或项目管理经验,熟悉矿山业务场景、建设流程及行业规范者优先
了解安全生产监控系统、工业网络、物联网、GIS、工业数据库、数据中台、综合自动化等相关技术与系统架构者优先
持有 PMP、信息系统项目管理师、建造师等相关项目管理或工程类证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 浪潮作为大型上市企业,平台稳定,项目资源丰富
- 智慧矿山是矿业数字化转型热点,行业前景广阔
- 能积累完整的项目全生命周期经验,提升综合管理能力
- 接触前沿工业物联网、自动化等技术,拓宽技术视野
- 需长期驻矿或出差,工作环境相对艰苦,对家庭生活影响大
- 矿山行业安全要求高,合规性强,容错空间小
- 适合有项目管理基础、适应现场工作、希望在传统行业数字化转型中深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 项目涉及多方协调,沟通成本高,变更频繁,压力较大
角色解读
- 积累大型智慧矿山项目经验后,可晋升为高级项目经理或项目总监
- 横向发展为智慧矿山解决方案专家或行业咨询顾问
- 向公司项目管理办公室(PMO)或区域管理岗位发展
- 负责智慧矿山项目从需求到交付的全过程管理,制定计划并推动落地
- 与业主、监理、厂商等多方沟通协调,确保需求明确、变更可控
- 监管现场实施,包括设备安装、系统集成、数据对接等
- 把控项目风险与安全,确保符合矿山安全生产规范
- 精通项目管理知识体系,如范围、进度、成本、风险管控
- 了解矿山行业业务流程及信息化系统架构,如工业网络、物联网、GIS等
- 具备出色的沟通协调和现场推进能力,能应对多方干系人
- 能适应长时间驻矿和出差,抗压能力强
申请策略
- 面试前了解浪潮智慧矿山业务布局和典型项目案例,展现行业理解
- 强调自己适应长期出差和现场工作的意愿与经历
- 突出矿山或大型工程类项目管理经验,尤其是全生命周期案例
- 强调PMP等证书及信息系统项目管理师资质
- 展示技术背景,如物联网、工业网络、自动化等系统实施经验
- 量化项目成果,如按期交付率、成本节约、客户满意度等
- 学习矿山安全规范与行业标准,熟悉相关法规
- 补充工业物联网、GIS、数据中台等基础知识
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
- 对于冲突问题,先倾听各方诉求,再基于项目目标折中,必要时升级决策
- 技术理解题,从感知层、网络层、平台层、应用层分层阐述
- 请描述一个你负责的矿山/大型项目实施全过程,遇到的最大挑战是什么?如何解决的?
- 如何管理项目中的变更请求?请举例说明
- 你如何协调业主、监理和施工方之间的冲突?
- 请谈谈你对智慧矿山技术架构的理解,涉及哪些系统?
- 你如何看待项目中的安全管理?有哪些关键点?
职位点评
65
综合评分
上市平台、智慧矿山赛道,技术与管理双成长,但工作环境艰苦、WLB差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和行业前景,能接受现场工作强度和长期出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活30
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资处于市场中等水平,但福利未明确提及,稳定性较高(上市公司),但长期驻矿可能降低实际性价比。
薪资信号面议 (8K-16K/月)
成长发展
80较高
职位涉及智慧矿山全生命周期管理,技术栈较新(物联网、GIS等),能积累项目经验和管理能力,但成长路径偏专业方向。
技术前沿主流现代技术
技术栈物联网、工业网络、GIS、数据中台、综合自动化
业务类型profit_center
工作生活
30较低
需长期驻矿和出差,工作环境艰苦,工作模式基本无弹性,对个人生活影响大。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
智慧矿山助力矿业安全生产和数字化转型,社会意义较强,行业属于高速增长赛道。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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