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浪潮
客户经理

客户经理

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

天津市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Hpc
云产品
医疗行业
商务谈判
存储
客户管理
教育行业
服务器
销售

AI 估算 · 8k–15k

大厂销售岗位,薪资结构为底薪加提成,面议通常按能力定薪,天津地区客户经理底薪在8k-15k之间,年终奖及提成另计。

职位详情

关于这个职位

作为浪潮的客户经理,你将负责服务器、存储、云产品等IT设备的销售工作,覆盖教育、医疗、企业等行业客户

通过挖掘客户需求、维护重点客户关系、进行商务谈判,完成销售业绩目标
这是一个需要强沟通能力、市场敏感度和抗压能力的销售岗位,适合有相关行业经验或愿意深耕IT销售的求职者

最低要求

本科及以上学历,计算机、市场营销等相关专业优先

了解相关产品线基本知识,熟悉教育(高校)、医疗、企业等相关市场,有成功运作相关销售项目经验者优先
具备较强的市场敏感度和沟通协调能力、团队协作能力
有良好的交流沟通能力,执行力强,承压能力强

工作职责

负责服务器、存储、云产品、高性能/HPC、网络等产品销售,完成公司下达的业绩指标

对新老客户的销售线索进行有效管理,挖掘客户新需求
对重点客户的维系,商务谈判、销售合同签订及客户后续服务的跟踪等
负责市场策略贯彻落实,提高市场占有率

优先资格

计算机、市场营销等相关专业优先

有成功运作相关销售项目经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 浪潮作为国内IT龙头,产品线丰富,品牌认知度高,利于客户信任建立
  • 面向教育、医疗、企业等稳定行业,客户需求持续,业绩增长空间大
  • 销售岗位收入弹性高,优秀者底薪加提成可获丰厚回报
  • 能积累广泛的行业人脉和IT解决方案经验,为未来职业发展奠基
  • 产品技术知识覆盖面广,需要不断学习新产品和方案,对学习能力有要求
  • 市场竞争激烈,尤其在政企市场,需要较强的攻关能力和策略思维
  • 适合沟通能力强、目标导向、愿意从事IT销售的人,尤其对硬件、云产品感兴趣并希望在稳定大厂长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要持续达成季度/年度目标,承压能力是关键

角色解读

  • 在浪潮这样的大型IT企业积累行业经验和客户资源,可向高级客户经理、区域销售总监发展
  • 深入教育、医疗等垂直行业,成为行业专家,转型解决方案销售或行业总监
  • 积累管理能力后可晋升销售团队管理层,带领团队开拓市场
  • 负责浪潮IT产品(服务器、存储、云、HPC)的销售,完成公司下达的业绩指标
  • 管理新老客户销售线索,挖掘客户新需求,推动项目落地
  • 维护重点客户关系,进行商务谈判、合同签订及后续服务跟踪
  • 落实公司市场策略,提高产品在区域内的市场占有率
  • 熟悉服务器、存储、云产品等IT基础设施基本知识,能够为客户提供基础技术方案
  • 具备较强的市场敏感度和客户沟通能力,能快速把握客户需求
  • 优秀的商务谈判技巧和合同处理能力,能够独立完成销售闭环
  • 抗压能力强,能适应销售业绩考核和项目周期的不确定性

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的销售案例,展示从线索到回款的全流程能力
  • 了解浪潮的企业文化和价值观,体现对公司的认同和长期发展意愿
  • 突出过往销售业绩,如完成的项目金额、客户拓展数量等量化成果
  • 强调与IT产品相关的行业经验,尤其是教育、医疗、企业市场
  • 展示客户关系管理、商务谈判和团队协作的具体案例
  • 如果有IT技术背景或熟悉浪潮产品线,务必标注
  • 加强IT基础设施知识,了解服务器、存储、云、HPC的基本原理和应用场景
  • 学习大客户销售方法,如SPIN销售法、解决方案销售等

面试指南

  • 案例类问题采用STAR原则:背景、任务、行动、结果,突出个人能力和量化成果
  • 策略类问题结合行业特点和客户痛点,展示市场敏感度和解决方案思维
  • 压力类问题体现积极心态和具体调节方法,如时间管理、团队协作、复盘改进
  • 请谈谈你过去在IT领域最成功的一个销售案例,你是如何推动成交的?
  • 你对浪潮的服务器或云产品了解多少?与竞争对手相比有什么优势?
  • 如果面对一个教育行业的新客户,你会如何制定销售策略?
  • 当季度业绩完成有困难时,你会如何调整策略确保目标达成?
  • 你如何看待销售岗位的压力?如何自我调节?

职位点评

61
综合评分

大厂销售岗,薪资弹性大,发展靠业绩,WLB一般,缺乏使命感。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重薪资回报、愿意通过销售业绩换取高收入,且对IT行业有兴趣的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值45

薪资福利

70中等

薪资面议,但浪潮作为上市公司福利体系完善,底薪加提成模式收入弹性大,总体满足中等偏上。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

65中等

销售岗位技能成长快,可积累行业经验和客户资源,但技术深度有限,晋升路径依赖业绩。

技术前沿主流现代技术
技术栈服务器、存储、云产品、HPC
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作,销售岗位可能需要频繁外出拜访客户,工作节奏受客户时间影响,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

IT基础设施行业稳定成熟,社会影响力一般,销售岗位更注重业绩实现,使命感较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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