浪潮
产品经理
产品经理
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
济南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Ai产品
Rag
产品经理
企业软件
大模型
数据分析
智能问答
跨部门协作
AI 估算 · 15k–25k
浪潮大平台，AI产品方向热门，济南薪资中上，面议但估计合理区间。
职位详情
关于这个职位
这是浪潮集团的一个AI产品经理岗位，主要负责AI产品及企业智能化解决方案的全生命周期管理，从需求调研、原型设计到研发跟进和效果优化
你将深入客户业务流程，设计智能问答、知识库等AI应用，并与研发、测试等多团队协作
适合有3年以上产品经验、至少1年AI产品经验的求职者
最低要求
学历与经验：本科及以上学历，3年以上产品经理经验，且至少有1年AI产品相关工作经历
专业能力：熟悉AI产品常见场景（如RAG知识库、智能问答、智能体、AI工作流等）
了解大模型、Prompt、向量检索等基础概念，能与研发团队有效沟通
工具与技能：熟练掌握Axure、Figma等原型工具，具备优秀的原型设计、交互设计和产品文档撰写能力，能结合AI工具提升工作效率更佳
综合素质：具备出色的客户沟通、逻辑分析、业务抽象和项目推进能力，责任心强，抗压能力好，学习能力强
工作职责
产品规划与设计：负责公司AI产品及企业智能化解决方案的市场调研、竞品分析与客户需求挖掘，主导产品从需求调研、原型设计、PRD撰写到研发跟进、测试验收的全生命周期管理
方案落地与交付：深入理解客户业务流程，将业务需求转化为可落地的AI产品方案（如智能问答、知识库、文档生成等），并参与项目实施与客户交付，协调解决过程中的各类问题
跨部门协作：独立完成产品原型、业务流程图及功能说明等设计工作，并与UI、研发、测试、实施团队高效协作，确保产品按计划高质量上线
效果追踪与优化：跟踪AI功能上线后的使用效果，关注回答准确率、用户采纳率等核心指标，通过数据分析持续优化产品体验和模型表现
行业洞察：保持对AI产品、工具及行业应用趋势的持续关注，为产品迭代提供前瞻性建议
优先资格
有ToB、企业软件、工业互联网或AI应用类产品经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 浪潮作为大型上市公司，平台稳定，项目资源丰富，有利于积累行业经验
- AI产品方向是当前热点，能接触到前沿技术如大模型、RAG，提升个人竞争力
- 岗位覆盖产品全流程，能全面锻炼产品能力、沟通能力和项目管理能力
- AI产品需求复杂且变化快，需要快速学习新技术和行业知识
- 项目上线期可能面临高强度工作，对责任心和学习能力要求高
- 适合有3年以上产品经验、对AI有浓厚兴趣、愿意持续学习、善于沟通和推动项目的求职者
缺点 / 挑战
- 跨部门协作范围广，沟通成本较高，需较强的协调能力
角色解读
- 在产品序列内晋升为高级产品经理、产品总监，负责更大范围的AI产品线
- 深入AI技术领域，成为AI产品专家或解决方案架构师
- 横向拓展至企业软件或工业互联网行业，成为行业专家
- 负责AI产品全生命周期管理，从市场调研、需求分析到原型设计、PRD撰写和研发跟进
- 深入客户业务场景，设计智能问答、知识库等AI解决方案，并推动落地交付
- 与UI、研发、测试等团队紧密协作，确保产品按计划高质量上线
- 跟踪上线效果，通过数据分析优化产品体验和模型表现
- 扎实的产品规划和原型设计能力，熟练使用Axure、Figma等工具
- AI产品知识储备，了解大模型、RAG、Prompt等基础概念
- 出色的客户沟通和业务抽象能力，能快速理解客户需求转化为产品方案
- 数据分析能力，能通过指标驱动产品迭代
申请策略
- 了解浪潮在AI和企业软件领域的业务布局，在面试中展现对公司的兴趣
- 准备1-2个完整的AI产品案例，用STAR法则清晰陈述从需求到效果的过程
- 重点突出AI产品相关项目经验，特别是智能问答、知识库、RAG等场景的实践
- 附上原型设计作品链接或截图，展示交互设计能力
- 列举与研发、测试、客户协作的成功案例，体现跨部门沟通能力
- 系统学习大模型和RAG技术原理，可关注相关公开课程或论文
- 熟练使用AI工具（如Copilot、ChatGPT）提升工作效率，并在简历中提及
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出数据和用户影响
- 体现数据驱动：用具体指标（如准确率、采纳率）说明产品效果
- 展现协作能力：强调跨部门沟通的策略和结果
- 请介绍一个你主导的AI产品，从需求分析到上线的全过程
- 如何评估AI产品的效果？你会关注哪些指标？
- 当研发认为某个AI功能技术上不可行时，你如何沟通解决？
- 客户需求频繁变更，你如何管理优先级？
- 你对RAG技术有何了解？它在本岗位的典型应用场景是什么？
职位点评
56
综合评分
浪潮大平台，AI产品经理，前沿技术栈，薪资面议，现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和职业发展的求职者，对WLB和薪资弹性要求不高者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
50较低
薪资面议未明确，但浪潮大公司福利较完善，补偿性一般。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
85较高
AI产品方向技术前沿，能积累核心技能，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、大模型、RAG、智能问答、知识库
成长机会行业洞察、持续优化、产品迭代
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，济南市区未明确，WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
AI赋能企业智能化，行业前景好，但社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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