叠纸游戏
体验设计师-内部工具方向
体验设计师-内部工具方向
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公UX设计
UX设计
Ux设计
Web端设计
交互设计
内部工具
可用性测试
数据分析
用户体验
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
资深内部工具UX设计岗，技术栈主流，重专业成长与业务赋能，WLB及使命感一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与UX设计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招
市场机会
选择适中
上海 · UX设计 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
作为体验设计师，你将专注于为叠纸游戏的内部平台和工具进行交互与体验设计（Web端）
你需要深入理解产品需求，与产品经理、开发团队紧密协作，负责从方案设计到落地优化的全流程，持续提升内部工具的使用效率和用户体验，并沉淀设计标准和组件库
最低要求
本科及以上学历，艺术设计、交互设计等相关专业优先
年及以上UX设计经验，有完整的Web端产品案例，熟练使用主流工具辅助设计与工作流提效
扎实的设计基本功，精通Figma、PS等设计工具，具备成熟的审美
具备较强的抗压能力和自驱力，能适应快节奏的需求变化和技术迭代
对前端开发有一定了解，能够与开发团队有效沟通设计实现细节
投递时请附带作品集
工作职责
负责内部平台工具的交互与体验设计（Web端）
与产品经理和开发团队紧密合作，理解产品需求，协同团队推动项目落地
对现有产品进行迭代和优化，跟进设计方案执行，通过数据分析和可用性测试评估产品上线效果，对用户体验负责
结合产品数据与用户反馈持续优化体验，并沉淀体验标准及业务组件
跟踪行业趋势，持续关注用户体验设计的最新发展
优先资格
加分项：过往有创作类工具、生产力工具相关设计经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 专注于内部工具设计，能深入理解业务流程，通过设计直接提升研发与运营效率，价值感明确
- 有机会接触和设计各类复杂的B端工具界面，能深度锻炼逻辑思维、信息架构和复杂交互处理能力
- 在知名游戏公司工作，能接触前沿的设计思维和工作流程，团队协作环境专业
- 内部工具通常优先级不如面向用户的产品，需要在有限的资源和关注度下证明设计的价值
- 适合有丰富Web端UX设计经验，喜欢解决复杂逻辑和效率问题，具备良好沟通能力和自驱力，希望在专业领域深度发展的设计师
缺点 / 挑战
- 设计对象（内部工具）的使用者是专业的同事，对功能性和效率要求极高，对设计的专业深度是挑战
- 需要持续跟踪业务变化，快速适应和响应，对自驱力和抗压能力要求较高
角色解读
- 可向资深体验设计专家方向发展，深入特定工具领域（如生产力工具、数据可视化工具），成为该领域的设计负责人
- 可转向更宏观的用户体验（UX）策略岗位，负责公司产品矩阵的整体体验规划
- 可探索设计系统架构师方向，主导企业级设计系统和组件库的构建与维护
- 负责公司内部管理、研发或运营工具的交互设计，目标是提升内部团队的工作效率
- 主导从需求分析、交互方案设计、原型制作到设计还原跟进的全流程，确保体验落地
- 通过数据分析和用户（内部员工）反馈，持续迭代产品，沉淀设计规范与组件库
- 需要深厚的UX设计功底和5年以上Web端设计经验，精通Figma、PS等工具，并具备成熟的审美
- 需要较强的需求理解、跨团队沟通协作能力，能够与产品、开发紧密合作推动项目
- 需要具备一定的数据分析、可用性测试能力，并对前端开发技术有基础了解，以确保设计方案的可行性
申请策略
- 在简历和作品集中，强调你对“提效”和“优化”的理解和实践，与职位核心目标对齐
- 投递时务必附带精心准备的作品集，这是评估设计能力最直接的方式
- 重点突出过往负责的Web端产品或复杂系统的设计案例，尤其是B端、工具类或平台类产品经验
- 详细描述在项目中的具体贡献，特别是如何通过设计解决业务问题、提升效率或用户满意度
- 展示你的设计流程和思考过程，包括如何运用数据分析、可用性测试来驱动设计决策
- 准备一份体现逻辑思维和细节把控的作品集，最好能包含内部工具或生产力工具相关项目
- 可以提前学习和了解基础的前端知识（如HTML/CSS、组件化思想），以便更顺畅地与开发沟通
- 研究和梳理当前市场上优秀的内部工具、SaaS产品的设计案例，积累灵感和方法论
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰描述项目，突出你在其中的设计思考和具体作用
- 回答协作问题时，强调以用户（内部同事）体验和业务目标为中心，通过数据和原型沟通，寻求共赢方案
- 展示你的测量思维，例如通过任务完成率、操作步骤数、用户满意度访谈、前后数据对比来证明价值
- 请介绍一个你主导过的复杂Web端工具的设计案例，从需求到上线的全过程是怎样的？
- 当产品经理或开发同事对你的设计方案提出质疑时，你通常如何沟通和推进？
- 你如何评估和衡量一个内部工具的设计效果？具体会看哪些数据或指标？
- 你对我们公司（叠纸游戏）有哪些内部工具或工作流程有所了解？你认为有哪些体验优化的机会？
- 如果给你设计一个新的内部数据看板工具，你会如何着手？
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值45
薪资福利
65中等
该职位薪资范围处于市场中上水平，作为中型游戏公司的高级设计岗位，能提供相对有竞争力的报酬。但福利体系未明确提及，稳定性未知。
薪资信号市场水准 (2千–3.5万/月)
成长发展
80较高
职位要求精通主流设计工具并关注行业趋势，技术栈主流现代。工作内容涉及复杂工具设计、数据分析和跨团队协作，能深度锻炼专业能力和业务理解力，有明确的成长路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Figma、Photoshop、Web端设计、数据分析、可用性测试
成长机会沉淀体验标准及业务组件、跟踪行业趋势
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未明确提及任何工作模式或WLB相关信息，推断为现场办公。快节奏的需求变化和技术迭代可能对工作节奏有影响，但具体程度无法判断。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
设计内部工具主要服务于公司内部效率提升，其社会影响力不直接、不明显。行业属于游戏，有一定创新性，但该岗位不直接创造面向大众的产品。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度稳健跟随主流
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