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叠纸游戏
活动运营-无限暖暖(星叠)

活动运营-无限暖暖(星叠)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
商业化运营
数据分析
文案撰写
活动运营
游戏运营
用户需求分析
跨部门协作
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

上海游戏公司活动运营3年经验,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责《无限暖暖》游戏的活动运营工作,包括活动策划、配置、数据分析和效果优化,同时协调跨部门资源推进项目

需要3年以上游戏活动运营经验,对数据敏感且热爱大世界游戏
适合有游戏策划或商业化活动经验的运营人才

最低要求

本科及以上学历,有3年以上游戏活动运营工作经验,主导过线上游戏活跃/商业化活动者优先

有游戏策划工作经验者优先,对主流产品的数值设计、资源投放规划等模块的设计方法及体验,有一定的研究心得
对数据敏感,具备较强的逻辑思维能力,同时具备较强的分析总结能力
热爱游戏,对主机、大世界、内容游戏产品有深入的理解与经验,能准确把握用户需求
创意思路开阔,文案能力优秀,有优秀的审美能力
沟通表达能力强,能够在多人合作的环境中推进项目前进,具备优秀的自我驱动力、团队协作能力及跨部门推动力

工作职责

负责活动案整理、公告和邮件撰写,有效保证活动实际落地效果和质量

负责运营后台活动功能建设、并负责活动、礼包、公告和邮件等撰写和配置
协调日常运营工作和资源,基于玩家需求和玩家体验反馈,推进运营活动的不断优化
负责运营相关数据的监护,分析运营活动的相关数据,根据需要调整活动策略
围绕游戏活跃和商业化目标,参与制作运营内容

优先资格

有游戏策划工作经验者优先

主导过线上游戏活跃/商业化活动者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 叠纸游戏是知名游戏公司,女性向与大世界品类头部,平台影响力强
  • 活动运营是游戏核心岗位,直接接触商业化与用户增长,成长空间大
  • 项目《无限暖暖》IP热度高,能积累高质量项目经验
  • 团队氛围可能较年轻化,创意空间大
  • 需要协调多方资源,沟通成本高,对推动力要求极高
  • 对数据敏感度要求高,需快速从数据中发现问题并调整策略
  • 适合有3年以上游戏运营经验、热爱大世界游戏、擅长数据分析和跨部门协调的求职者

缺点 / 挑战

  • 游戏行业竞争激烈,活动数据压力大,需频繁应对版本迭代与节日活动

角色解读

  • 从活动运营专员成长为运营主管,负责更大规模的活动与团队管理
  • 横向转型为游戏策划或数值策划,利用对商业化和用户的理解深入产品设计
  • 向运营总监或制作人方向发展,统筹游戏整体运营策略
  • 负责游戏活动从策划到落地的全流程,包括活动方案撰写、后台配置与公告邮件编写
  • 协调美术、开发、测试等团队资源,确保活动按时高质量上线
  • 监控活动数据,分析用户行为,根据数据反馈调整活动策略,提升活跃与付费
  • 参与制作运营内容,如礼包、商业化活动等,直接服务于游戏KPI
  • 精通活动运营全流程,能独立撰写活动案并推动执行
  • 具备数据分析能力,能通过Excel或BI工具分析活动效果并优化
  • 优秀的沟通与跨部门协作能力,能在多线程任务中推动项目
  • 热爱游戏,特别是主机/大世界品类,能准确把握玩家需求

申请策略

  • 在简历中强调你对《无限暖暖》或叠纸游戏产品的热爱,并附上具体运营优化建议
  • 面试前了解叠纸游戏的近期活动动向,准备一个你设计的活动方案作为展示
  • 突出你主导或深度参与的成功游戏活动案例,包括活动目标、策略、数据成果(如DAU提升、付费转化)
  • 强调数据分析能力,提供具体的数据处理工具(如SQL、Excel)和分析报告示例
  • 展示你对主机或大世界游戏的理解,如作为玩家或运营的心得
  • 列出跨部门协作的项目经验,体现推动力和协调能力
  • 补强游戏商业化设计知识,学习主流游戏的数值体系和活动节奏
  • 练习数据可视化工具(如Tableau、Power BI),提高数据汇报能力

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答活动案例,强调数据闭环
  • 对于开放性问题,先拆解目标(活跃/商业化),再按用户需求、资源、风险顺序给出方案
  • 冲突类问题展示沟通策略:先理解对方立场,再联合目标,最后协商折中方案
  • 请分享一个你主导的最成功的游戏活动,并说明数据结果
  • 如何通过活动数据判断活动效果?请举一个你优化过的案例
  • 如果《无限暖暖》要设计一个夏日活动,你会考虑哪些要素?
  • 与美术、开发团队在活动排期上产生冲突时,你如何解决?
  • 你如何看待游戏商业化与玩家体验的平衡?

职位点评

51
综合评分

上海叠纸游戏活动运营岗,聚焦商业化与活跃,发展空间大,但WLB不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合发展性动机强的求职者,希望在游戏运营领域积累核心经验并获得成长。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

50较低

薪资未在JD中披露,且未提及具体福利,补偿性动机的满足度一般,需通过面试了解实际待遇。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位直接参与游戏商业化与活跃度工作,能积累核心运营经验,成长路径清晰,发展性动机满足度较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD未提及远程或弹性办公,默认现场办公,且游戏行业活动期间可能加班,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

游戏行业属于成熟稳定行业,项目有一定的社会娱乐价值,但使命感和创新性一般,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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