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管培之星 | 证券商务方向(公募&保险&理财子客群)-26届春招

管培之星 | 证券商务方向(公募&保险&理财子客群)-26届春招

发布于 大约 8 小时前

管理培训生(管培生)

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
保险
公募
商务拓展
客户关系
机构销售
管培生
证券
路演
金融科技

AI 估算 · 12k–18k

上海金融科技管培,薪资有竞争力,根据公司规模和行业水平估算

职位详情

关于这个职位

该职位是东方财富面向26届的管培生项目,方向为证券商务,主要服务于公募、保险、银行理财子等机构客户

你将深入金融市场,学习商务拓展与客户关系维护,并在轮岗培养中探索金融科技与互联网财富管理的商业逻辑,最终确定适合自己的业务岗位

最低要求

本科及以上学历,具备证券从业资格、基金从业资格优先

热爱金融科技领域或互联网产品,富有极强的逻辑思维及用户思维,不畏挫折,勇于提出创新想法
有金融行业相关实习经验,具备券商实习经验者优先
具备优秀的沟通表达能力、分析解决问题能力及执行协调能力

工作职责

负责开拓与维护机构客户(公募、保险、银行及理财子等),建立长期稳定的合作关系

深入了解客户需求,推动相关业务合作落地
参与客户调研、路演交流等相关工作,提升客户服务深度与合作粘性
完成公司交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 头部互联网财富管理平台,品牌实力强,业务资源丰富
  • 管培项目有系统轮岗培养,快速积累金融行业人脉与经验
  • 金融科技行业前景好,机构销售赛道客户稳定,收入成长性高
  • 需要快速学习金融产品知识(证券、基金等),考试资格需提前准备
  • 实习考核后才能拿正式offer,存在不确定性

缺点 / 挑战

  • 机构销售业绩压力较大,需承担客户拓展指标
  • 适合对金融科技感兴趣、善于人际沟通与商务拓展,且愿意接受挑战的应届生

角色解读

  • 管培期内通过轮岗了解各业务线,积累综合金融知识
  • 可向机构销售专家、商务团队管理或产品方向进阶
  • 长期可发展为公司业务条线骨干或中高层管理者
  • 开拓并维护公募、保险、银行理财子等机构客户,建立长期合作关系
  • 深入理解客户需求,推动与公司金融产品及服务的业务合作落地
  • 参与客户调研、路演交流,提升客户服务深度与合作粘性
  • 在轮岗培养中熟悉产品、数据、投资交易等方向,最终确定具体岗位
  • 沟通表达能力与商务谈判能力,能有效对接机构客户
  • 逻辑思维与用户思维,能分析客户需求并匹配解决方案
  • 执行协调能力,推动合作项目落地
  • 对金融科技和互联网产品有热情,具备快速学习能力

申请策略

  • 关注东方财富的春招流程,简历投递后积极准备面试,展现对金融科技的理解
  • 面试中可结合自身经历,阐述如何开拓和维护机构客户的具体思路
  • 突出金融相关实习经历,尤其是券商、基金、银行等机构销售或客户服务经验
  • 强调沟通能力、逻辑分析能力以及成果导向的案例(如成功洽谈合作、客户维护等)
  • 若有证券从业或基金从业资格,务必标注
  • 体现对金融科技或互联网产品的热情,可附上相关分析文章或项目
  • 提前学习证券和基金从业资格相关知识,争取考取证书
  • 了解东方财富旗下产品(天天基金、Choice数据等),熟悉机构业务模式

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 结构化表达:先总后分,列举关键点并举例佐证
  • 展现学习意愿:承认不足但强调行动力,如主动学习金融知识、考证等
  • 请谈谈你对机构销售的理解,以及为什么选择这个方向?
  • 假设你要向一家公募基金推荐我们的交易系统,你会怎么做?
  • 你如何应对客户拒绝?请举例说明
  • 请介绍你最成功的一次团队合作或项目经历
  • 你对金融科技行业未来趋势有什么看法?

职位点评

70
综合评分

东方财富管培生(证券商务方向),平台大、成长快,但工作地点固定,薪资实习考核后定

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
适合追求快速成长、愿意在金融科技领域深耕的应届生,对工作地点固定和潜在压力有心理准备。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资在应届生中属于中上水平,但管培实习考核后定薪,初期有一定不确定性。福利未在JD中提及,整体补偿性中等。

薪资信号面议 (12K-18K/月)

成长发展

85较高

管培项目提供轮岗培养,能快速积累金融行业知识和商务技能,成长空间较大。公司平台大,未来发展路径清晰。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会轮岗培养计划
业务类型profit_center

工作生活

50较低

上海总部办公,固定地点,未提及弹性工作或远程,可能需配合客户时间。工作强度未说明但机构销售可能有压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

金融科技行业增长快,服务机构客户有助于提升金融市场效率,有一定的社会价值。但岗位以商业盈利为核心,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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