露露乐蒙
门店副经理，上海新世界新丸中心店
门店副经理，上海新世界新丸中心店
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
包容性文化
团队领导
客人体验
招聘培训
排班
社区关系
销售分析
门店管理
零售运营
AI 估算 · 10k–15k
高端运动品牌上海门店副经理，要求管理经验，薪资在零售行业中上水平，考虑品牌溢价和区域因素。
职位详情
关于这个职位
这是露露乐蒙上海门店的副经理职位，你将协助门店经理领导团队、管理日常运营，并确保为客人提供卓越的体验
工作重点是人员管理、销售推动和社区关系维护，适合有零售管理经验且热爱运动时尚的求职者
最低要求
在指定门店所属的司法管辖区内有合法的工作权利
愿意根据业务需要灵活、合理地安排工作时间
愿意参与团队合作，也能独立完成工作
愿意在上班时间在门店内四处查看，以便为客人提供帮助并完成工作
具有至少两年领导或人员管理方面的工作经验
工作职责
支持门店经理建立多元化团队，改善门店运营
营造尊重包容的团队环境，支持招聘、入职和绩效管理
为团队成员提供反馈、指导、辅导和职业路径导引
根据人力需求和预算制定排班表
通过评估客人需求、提供产品教育、支持交易来确保卓越客人体验
处理客人反馈和紧急问题
与当地大使、热汗领导者等建立关系，提升品牌意识
与门店经理审核业务数据，管理预算和工时
执行开店关店流程，遵守安全政策
优先资格
教育背景：大专或以上学历
经验：至少两年零售或销售管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入国际知名品牌，提升职业履历和市场价值
- 公司提供丰富的培训和发展计划，有利于个人成长
- 福利优厚，包括带薪休假、员工折扣和健身课程
- 工作环境充满活力，与运动爱好者社群紧密互动
- 零售行业节奏快，可能需要灵活安排时间，包括周末和节假日
- 面对客人投诉和紧急情况时需保持冷静和高效
- 适合有零售管理经验、热爱运动文化、善于带团队且追求职业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需承担团队绩效压力，对结果负责
角色解读
- 晋升为门店经理，全面负责门店运营和业绩
- 向区域经理或零售运营方向发展，管理多家门店
- 在公司内部转向商品、培训或社区管理等职能岗位
- 领导门店团队，管理排班和日常运营，确保高效运作
- 通过培训和指导提升团队销售能力和客服务质量
- 分析销售数据，协助门店经理制定策略以推动营收增长
- 维护社区关系，组织活动增强品牌影响力
- 需要至少2年的人员管理经验，具备领导力和团队激励能力
- 熟悉零售运营流程，包括排班、库存管理和利润分析
- 优秀的沟通和客户服务技巧，能处理客诉和紧急情况
- 具备包容性思维，能在多元文化环境中工作
申请策略
- 面试中强调你如何激励团队和提升业绩，可准备具体数据支持
- 展示你对多元包容理念的认同，因为这是公司核心文化
- 突出人员管理经验：说明你领导过的团队规模、业绩提升等具体成果
- 强调零售运营能力：如排班、库存管理、销售分析等实际操作案例
- 展示客户服务成就：处理复杂客诉或提升客户满意度的经历
- 体现品牌热情：如有瑜伽、跑步等运动爱好或参与社区活动可加分
- 提前了解lululemon的产品文化和社区运营模式
- 学习基础财务分析（如P&L解读）以应对预算管理职责
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示你的贡献
- 结合公司价值观回答问题，特别是包容性、领导力和诚信
- 请分享一次你领导团队达成销售目标的经历
- 如何处理团队内部冲突或低绩效员工？
- 描述一次你为客人提供卓越服务的案例
- 你如何平衡日常运营和突发情况？
- 为什么选择lululemon？你对我们的产品和文化了解多少？
- 提前准备好2-3个管理案例，用数据说明成果
职位点评
70
综合评分
高端运动品牌门店管理岗，发展机会多、福利好，但需现场全职且灵活性较低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长和团队管理、能接受零售现场工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未明确但福利较丰富，包括带薪休假、员工折扣等，基本满足补偿性需求。但无明确薪资范围，吸引力一般。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
福利待遇带薪休假、员工折扣、健身/瑜伽课程、育婴补假计划、个人和职业发展计划
成长发展
85较高
公司注重员工成长，提供明确的职业发展计划和导师支持，岗位本身可锻炼领导力和运营能力，发展性动机满足度高。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会个人和职业发展计划
业务类型profit_center
工作生活
45较低
需要现场办公，且零售行业可能涉及周末和节假日工作，灵活性和工作生活平衡较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司致力于健康和积极的生活方式，与社区建立深度联结，工作有社会意义，使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号创造积极的改变、创建更加健康和繁荣的未来
创新程度稳健跟随主流
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