Vuori
Retail Floor Lead - In-Store VM Supervisor
Retail Floor Lead - In-Store VM Supervisor
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
团队管理
培训指导
客户服务
库存管理
视觉陈列
销售转化
门店运营
零售管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
高端运动品牌门店基层管理岗，侧重VM与运营双重锻炼，发展空间较好，但需适应零售轮班与快节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择面较广
上海 · 门店运营 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是Vuori门店的驻店陈列主管，主要负责将中国区视觉陈列策略在门店落地执行，并根据销售情况动态调整布局以促进转化
同时，你还需要协助店长管理日常运营、带领销售团队提供优质的客户体验，并培训店员维护陈列标准
最低要求
● 早晚班，8小时轮班，每周5天，周末至少1天上班
● 能够准时出勤，遵守排班
● 能够发展与客户、同事的关系
● 作为客户服务专家，能够创造经验，开发客户，接受销售社交，积极主动处理客户问题
● 能够在快节奏的环境中优先处理多个任务
● 能够快速学习新的程序和流程
● 有很强的组织能力和执行能力
● 有优秀的沟通和人际交往能力
● 高度的主人翁精神、责任感和主动性
● 渴望发展新技能，并对反馈做出反应
工作职责
● 驻点门店，承接中国区VM Lead的陈列策略，完成城市门店的VM落地执行与巡检，根据销售动态调整陈列布局
● 维护门店陈列标准，培训并指导店员保持日常陈列规范
● 与销售团队合作，确保每位客户获得最佳体验，负责销售楼层管理
● 准备试衣间，寻找尺码，提供款式和合身程度的专业反馈
● 与客户交流产品细节、上新及补货情况，建立持久关系，分享新产品和畅销产品信息
● 在店铺经理和副经理不在时，带领团队进行店铺日常运营
● 激励销售团队完成销售目标，在时尚和运动服领域寻求新产品知识
● 沟通库存需求以支持业务目标，带领团队完成项目
● 与零售店店长进行日常维护、销售策略、社区和团队管理
● 领导团队进行店铺日常维护，包括补货、视觉陈列维护和清洁
● 在关门/开业时关注礼仪和安全标准
● 鼓励员工100%付出，坚持准时和尽责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够深入接触国际高端运动休闲品牌的零售运营与视觉陈列体系，积累一线品牌门店管理经验
- 岗位兼具陈列专业性与门店管理职能，职业发展空间较广
- 零售行业需要适应早晚轮班及周末工作节奏，工作强度较大
- 适合对时尚运动品牌有热情、具备一定零售门店经验或视觉陈列基础，且愿意在一线销售与管理岗位深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 同时需要在快节奏环境中平衡陈列美学与销售转化的双重压力
角色解读
- 从驻店陈列主管/楼面主管起步，未来可向门店店长、区域视觉陈列经理（Regional VM Manager）或区域零售经理方向发展
- 负责Vuori门店的视觉陈列（VM）策略落地与日常维护，根据销售数据动态调整陈列以促进转化
- 同时协助店长管理门店日常运营，带领销售团队提供优质的客户体验
- 具备敏锐的视觉陈列审美与空间规划能力，熟悉零售门店的日常运营流程与库存管理
- 需要出色的团队领导力、沟通协调能力以及高强度的客户服务意识
申请策略
- 面试时建议穿着符合品牌调性的运动休闲服饰，展现活力与专业度，并准备好分享过往解决客户问题或优化门店陈列的具体案例
- 突出过往在零售门店的视觉陈列实操经验、销售业绩达成情况以及带领团队的管理经历
- 展示对运动休闲时尚品牌的了解及优秀的客户服务案例
- 建议提前了解Vuori的品牌理念、核心产品线及加州海岸生活方式的品牌调性
- 可补充学习零售数据分析和高级视觉陈列技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出数据结果（如销售提升百分比）和你的主动思考
- 对于情景题，强调“客户体验优先”和“团队协作”的原则
- 请分享一个你通过调整视觉陈列成功提升门店销售业绩的案例
- 在店长不在时，你如何处理门店的突发状况或客户投诉？
- 你如何平衡视觉陈列的美观性与实际销售转化之间的关系？
- 面对快节奏的零售环境和多任务并行，你如何安排工作优先级？
- 提前去Vuori线下门店（或竞品如Lululemon、Alo Yoga等）进行实地观察，分析其陈列特点、动线设计和员工服务流程
- 熟悉品牌的核心面料技术和产品卖点
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利
65中等
作为高端品牌门店基层管理岗，薪资处于上海零售行业中等偏上水平，但零售行业整体薪资天花板相对明显，主要依赖基础薪资与门店绩效。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
75中等
岗位提供国际品牌零售运营与视觉陈列的双重锻炼机会，有明确的向上晋升路径（如店长或区域VM），且JD提及“渴望发展新技能”。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会渴望发展新技能
业务类型profit_center
工作生活
40较低
零售门店岗位需适应早晚轮班及周末工作，JD明确要求“周末至少1天上班”，工作节奏快，WLB相对较弱。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
运动休闲服饰行业处于增长期，品牌倡导积极健康的生活方式，具有一定的正向社会价值，但作为零售终端岗位，使命感体验相对间接。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号inspire others to take on all aspects of their lives with clarity, enthusiasm and purpose、outlet for opportunity and for personal growth and success
创新程度稳健跟随主流
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