
露露乐蒙
产品教育家 | 上海新世界新丸中心店
产品教育家 | 上海新世界新丸中心店
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
不限
销售与零售
产品教育
团队合作
客户服务
瑜伽
社区活动
运动服饰
销售技巧
零售运营
AI 估算 · 6k–9k
上海零售岗位,大品牌薪资有竞争力,但需门店轮班,综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
作为露露乐蒙上海门店的产品教育家,你将负责为顾客提供卓越的购物体验,包括产品讲解、交易处理和社区活动组织
这是一个直接面向消费者的零售岗位,适合热爱运动服饰和与人交流的人士
最低要求
在指定门店所属的司法管辖区内有合法的工作权利
愿意根据业务需要灵活、合理地安排工作时间
愿意在上班时间在门店内四处查看,以便为客人提供帮助并完成工作
愿意参与团队合作,也能独立完成一些工作
工作职责
根据公司标准,引导客人达成准确和及时的交易,并执行与市场相关的全渠道计划,促进无缝顺畅的完整客人体验
热爱与客人打交道,珍视客人的时间,确保提供卓越的客人体验,以及高效的购买和退货定制解决方案与支持服务
接收客人反馈,与门店领导者合作,采取适当的行动,帮助客人“做出正确的选择”,并在门店销售区积极走动,持续与客人互动
告知客人当地的社区计划
策划并执行当地、地区性和区域性社区项目和计划(例如,当地跑步俱乐部、国际瑜伽日)
欢迎并赞美差异,营造一个互相尊重和包容的团队环境和文化,确保为团队成员和客人提供积极正面的美好体验
与所有团队成员建立相互支持且富有成效的关系,确保提供卓越的客人体验,并为门店运营提供支持
根据公司标准执行产品展示任务
使用门店内技术支持门店运营,并提供积极的客人体验
在当班期间执行必要的清洁工作,以保持门店环境的整洁度
工作时遵守适用的政策、程序和法律法规,以保持安全的工作环境
优先资格
教育背景:大专或以上学历
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司提供丰厚的员工折扣、健身福利和带薪休假,工作氛围积极
- 接触社区活动策划,能锻炼活动组织和项目管理能力
- 团队文化强调包容和成长,培训体系完善,适合零售新人入门
- 零售门店工作时间不固定,可能需要周末和节假日排班,工作强度较大
- 长期站岗和走动对体力有一定要求,需适应站立工作
- 适合热爱运动生活方式、喜欢与人交流、愿意从零售一线做起积累服务经验的求职者,特别是应届生或想进入时尚零售行业的人
缺点 / 挑战
- 露露乐蒙是国际知名品牌,零售经验有较高含金量,利于未来职业发展
- 销售指标和客户满意度压力并存,需要较强的抗压能力和情绪管理能力
角色解读
- 在门店内可晋升为团队领导或副店长,负责带教新人和管理区域
- 表现优异者可进入公司零售管理培训生项目,向店长或区域经理发展
- 内部转岗机会包括社区运营、产品培训或总部零售支持岗位
- 作为产品教育家,你直接服务进店客人,提供产品讲解和试穿建议,促成交易
- 你需要参与门店日常运营,包括商品陈列、收银、库存整理和清洁工作
- 你还要策划和执行社区活动,比如瑜伽课或跑步俱乐部,增强品牌与当地社区的联系
- 优秀的沟通和人际交往能力,能够热情、耐心地与不同背景的客人互动
- 对运动服饰和健康生活方式有热情,能够快速学习产品知识并传递给客人
- 具备团队合作精神,能在快节奏零售环境中与同事高效配合
- 基础的电脑操作能力,用于处理交易和门店系统
申请策略
- 在简历中明确表达对品牌文化的认同和对零售工作的兴趣,让招聘方看到你的诚意
- 面试时准备一两个具体的客户服务案例,体现你解决问题的能力
- 突出任何与客户服务、零售、销售相关的经历,包括兼职、实习或志愿者工作
- 强调你对运动、瑜伽或健康生活方式的热情,例如参加过相关活动或课程
- 展示团队合作和沟通能力的实例,比如社团活动、项目协作等
- 提前了解露露乐蒙品牌故事、产品线和社区活动,在面试中展现你的热情
- 可以练习基本的英语沟通,因为有时会接触外籍客人或使用英文产品资料
面试指南
- 对于行为问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答
- 展现热情和正能量,强调你如何将个人兴趣与工作结合
- 对于冲突处理,先倾听理解,再提供解决方案,体现同理心
- 你为什么对露露乐蒙的产品和教育家岗位感兴趣?
- 请分享一次你为他人提供优质服务的经历
- 你如何看待团队合作?请举例说明
- 如果遇到挑剔或不高兴的客人,你会怎么处理?
- 你平时有运动习惯吗?喜欢哪种运动?
职位点评
62
综合评分
品牌号召力强、福利丰富但轮班制对生活影响大,适合零售热情者入门。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重品牌价值和社区连接,愿意接受零售轮班工作,且希望获得大平台福利的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值75
薪资福利
65中等
薪资水平在上海零售岗位中属于中等偏上,有团队奖金和丰富福利(带薪休假、员工折扣、健身课程),但基本工资绝对数不高,且零售岗位稳定性一般。
薪资信号未披露(AI估算:6K-9K/月)
福利待遇带薪休假、员工折扣、健身/瑜伽课程、育婴补假计划、个人和职业发展计划
成长发展
70中等
公司提供个人和职业发展计划,有内部晋升通道,但零售岗位技能成长空间有限,偏向通用软技能。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会个人和职业发展计划
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
零售门店需轮班,包括周末和节假日,工作期间需要长时间站立走动,工作生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
品牌强调社区联结和积极生活方式,岗位可参与社区活动策划,有一定的社会意义感,但强度有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号创建积极的改变、创建更加健康和繁荣的未来
创新程度稳健跟随主流
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