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露露乐蒙
全职产品教育家,上海青浦奥特莱斯

全职产品教育家,上海青浦奥特莱斯

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
不限
销售与零售
产品知识
团队协作
客户服务
沟通能力
瑜伽
社区运营
运动服饰
零售销售

AI 估算 · 6k–9k

薪资未披露,参考上海零售行业水平,品牌溢价,收入中等。

职位详情

关于这个职位

该职位是露露乐蒙(lululemon)上海青浦奥特莱斯门店的全职产品教育家,主要负责为顾客提供优质服务与产品介绍,并策划社区活动,传递品牌文化

你将在门店内与顾客互动,完成销售和售后操作,同时参与团队协作与门店运营
适合热爱运动、喜欢与人交流、认同品牌生活方式的人

最低要求

能力素质要求:

包容和多元:创造/培养包容的环境,重视/赞美差异
诚信/诚实:行事要诚实、公正和合乎道德
客人体验:热爱与客人打交道,与他们建立联结,理解并帮助客人
个人责任:为自己的行为承担责任
负责可靠
个人觉知:能够意识到你的言行如何被他人看待,或如何影响他人
合作和团队精神:与他人高效合作,达成目标
寻求不同的观点
热爱:热爱本职工作
寻求各种方法,让工作变得有趣和有吸引力
资格标准:
在指定门店所属的司法管辖区内有合法的工作权利
可工作时间:
愿意根据业务需要灵活、合理地安排工作时间
其他意愿要求:
愿意在上班时间在门店内四处查看,以便为客人提供帮助并完成工作
愿意参与团队合作,也能独立完成一些工作

工作职责

客人(即客户)体验和社区:

根据公司标准,引导客人达成准确和及时的交易,并执行与市场相关的全渠道计划,促进无缝顺畅的完整客人体验
热爱与客人打交道,珍视客人的时间,确保提供卓越的客人体验,以及高效的购买和退货定制解决方案与支持服务
接收客人反馈,与门店领导者合作,采取适当的行动,帮助客人“做出正确的选择”,并在门店销售区积极走动,持续与客人互动
告知客人当地的社区计划
策划并执行当地、地区性和区域性社区项目和计划(例如,当地跑步俱乐部、国际瑜伽日)
与他人合作:
欢迎并赞美差异,营造一个互相尊重和包容的团队环境和文化,确保为团队成员和客人提供积极正面的美好体验
与所有团队成员建立相互支持且富有成效的关系,确保提供卓越的客人体验,并为门店运营提供支持
运营:
根据公司标准执行产品展示任务
使用门店内技术支持门店运营,并提供积极的客人体验
在当班期间执行必要的清洁工作,以保持门店环境的整洁度
工作时遵守适用的政策、程序和法律法规,以保持安全的工作环境

优先资格

教育背景:大专或以上学历

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 知名国际品牌,有完善的新员工培训和职业发展计划
  • 员工福利好,包括带薪休假、健身课程、员工折扣等
  • 工作环境注重包容和成长,团队氛围积极
  • 能接触到高端运动服饰行业和忠实客群,积累零售与社群运营经验
  • 零售岗位需长时间站立和走动,体力消耗较大
  • 排班灵活可能涉及周末和节假日,工作生活平衡需自我调节
  • 薪资以基础工资加团队奖金为主,收入天花板相对有限
  • 适合热爱运动、喜欢与人打交道、追求稳定零售职业发展且认同品牌文化的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从产品教育家起步,可晋升为门店主管、副店长、店长等管理岗位
  • 在零售运营、社区拓展、培训等方向获得更多专业经验
  • lululemon内部有完善的培训和发展计划,优秀者可跨部门发展
  • 在门店内主动与顾客互动,提供优质的客户服务和产品教育,促成购买和退货
  • 策划并执行社区活动(如跑步俱乐部、瑜伽日),增强品牌与本地社区的联系
  • 维护门店陈列和清洁,使用门店技术系统支持日常运营
  • 与团队成员协作,营造包容、尊重的氛围,共同达成销售目标
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能够快速与陌生人建立联系
  • 热爱运动或健康生活方式,了解运动服饰产品知识
  • 具备服务意识,能耐心倾听并解决客户问题
  • 团队合作精神,适应灵活排班和长时间站立走动

申请策略

  • 在面试中展现你的个性和真诚,lululemon重视文化契合度,而非单纯销售能力
  • 可以主动提及你愿意参与社区活动,并分享你的一些创意想法
  • 突出任何零售、服务业或客户服务相关经验,例如兼职销售、酒店实习等
  • 展示你对运动、瑜伽、健康生活的热情,例如参加过的运动社团或健身习惯
  • 强调团队合作和沟通能力,用具体案例说明如何解决客户问题或达成团队目标
  • 如果有社区活动组织经验,务必写出,因为JD重视社区项目
  • 提前了解lululemon的品牌故事、核心产品线(如瑜伽裤、Align系列)和科技面料
  • 练习面对面的沟通技巧,可模拟接待顾客场景

面试指南

  • 针对理解角色:结合JD中的'客人体验、社区、产品教育'关键词,说明你注重建立联结而非单纯销售
  • 针对服务案例:使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出你的主动性和问题解决能力
  • 针对情景题:展示你以顾客为中心的态度,先倾听再推荐,强调真诚和尊重
  • 你如何理解lululemon的产品教育家角色?
  • 请分享一次你为他人提供优质服务的经历
  • 如果你是门店教育家,你会如何与一位不熟悉瑜伽的顾客互动?
  • 你如何平衡销售目标和顾客体验?
  • 你愿意在周末和节假日工作吗?

职位点评

59
综合评分

知名运动品牌门店销售岗,福利好、有意义感,但工作地点偏远、排班不规律。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求工作意义感、热爱运动和社区文化,且能适应门店零售工作的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活40
使命价值75

薪资福利

60中等

薪资未披露但福利全面,零售基础岗位收入中等,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:6K-9K/月)
福利待遇带薪休假、员工折扣、健身/瑜伽课程、育婴补假计划、个人和职业发展计划

成长发展

65中等

公司提供个人和职业发展计划,但岗位本身偏服务,技能成长有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会个人和职业发展计划、成长
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

门店现场工作,地点在郊区奥特莱斯,排班灵活但需适应周末工作,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

品牌使命强调健康和社区联结,工作能带来帮助他人的成就感,社会价值较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号创造积极的改变、更健康和繁荣的未来、建立联结
创新程度积极采用新技术
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