露露乐蒙
门店副经理 | 徐州金鹰
门店副经理 | 徐州金鹰
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
人员培训
团队领导
库存管理
排班管理
社区关系
销售分析
零售管理
顾客体验
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
知名运动品牌副经理岗，侧重员工发展与品牌使命感，福利较好但需适应零售业工作节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 370 个在招 · 其中门店运营 56 个
市场机会
选择不多
徐州 · 门店运营 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
作为徐州金鹰门店的副经理，你将协助店长管理日常运营，包括团队排班、人员培训及绩效管理
核心职责是提升顾客体验，处理客诉，并通过数据分析驱动销售目标达成，同时维护良好的社区关系
最低要求
在指定门店所属司法管辖区内有合法工作权利
愿意根据业务需要灵活、合理地安排工作时间
愿意参与团队合作，也能独立完成工作
愿意在上班时间在门店内四处查看，以便为客人提供帮助并完成工作
具有至少两年领导或人员管理方面的工作经验
工作职责
领导力和人员管理*：支持门店经理建立多样化团队，营造尊重包容的环境
支持招聘、入职及绩效管理
为团队成员提供反馈、指导、辅导和职业路径导引
与店长合作制定排班表
与他人合作*：与团队成员建立支持性关系，关注个人和职业发展
协作确保卓越客人体验并支持门店运营
客人体验和社区*：以身作则指导团队提供卓越体验，评估客人需求并提供产品教育
支持店内交易和全渠道计划
动态覆盖楼面满足业务/团队/客人需求
处理客人反馈和紧急请求
与当地大使、热汗领导者建立关系，提高品牌意识并对接社区资源
运营*：与店长共同查看业务数据（如P&L）制定计划并推动销售
管理预算、工时、开支
传达并执行店长愿景
领导楼面工作，制定覆盖计划
按清单开闭店
遵守安全政策和法律法规
预算责任*：承担可控预算和工时方面的指定责任
人员管理*：作为团队负责人，间接负责管理当班的一部分门店员工，或由店长指派
优先资格
教育背景：大专或以上学历
经验：至少两年零售或销售管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名品牌背书，福利体系完善（含健身课程、员工折扣），注重员工个人成长与包容性文化
- 适合热爱运动生活方式、具备服务意识及管理潜质，能适应灵活排班的求职者
缺点 / 挑战
- 零售业需轮班工作，节假日工作强度大，需直接面对顾客投诉及业绩压力
角色解读
- 可向资深副经理、门店经理方向发展，未来也可转向区域管理或总部运营职能岗位
- 协助店长全面负责门店日常运营，包括人员排班、绩效考核及团队建设
- 具备零售行业管理经验，擅长顾客服务与投诉处理，拥有数据分析以驱动销售的能力
申请策略
- 了解lululemon的品牌价值观和社区活动理念，在面试中展现对品牌文化的认同
- 突出过往零售管理经验，强调团队搭建、人员培训及提升顾客满意度的具体案例
- 加强财务基础知识（如P&L理解）及销售数据分析能力，提升冲突解决技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出你的领导力、问题解决能力及以顾客为中心的思维
- 请分享一个你成功解决棘手顾客投诉的经历
- 你是如何激励低绩效团队成员的？
- 你如何通过数据分析来优化门店运营效率？
- 提前研究lululemon的核心价值主张，准备1-2个体现你适应性和团队协作能力的实例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值80
薪资福利
75中等
作为上市跨国企业，提供具有竞争力的基本工资和团队奖金，且包含带薪休假、员工折扣及健身课程等独特福利，整体薪酬福利包在市场水准之上。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.2万/月)
福利待遇带薪休假、丰厚的员工折扣、健身/瑜伽课程、育婴补假计划、个人和职业发展计划、基于团队的奖金计划
成长发展
85较高
JD明确提及提供直接反馈、指导、辅导和职业路径导引，以及个人和职业发展计划，显示出公司对员工成长的重视和投资。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会职业路径导引、个人和职业发展计划、持续学习
业务类型profit_center
工作生活
45较低
零售行业特性决定了需要灵活甚至非标准的工作时间，且需长时间站立走动服务顾客，WLB相对传统办公室岗位较弱，但公司提供带薪休假作为补偿。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
工作生活平衡带薪休假
使命价值
80较高
品牌使命聚焦于促进人们身心健康、建立社区联结及创造积极改变，具有较强的社会正面影响力，适合追求工作意义感的求职者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号创造积极的改变、创建更加健康和繁荣的未来、建立联结
创新程度积极采用新技术
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