叮咚买菜
行政经理(J15287)
行政经理(J15287)
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公行政与支持
行政与支持
供应商管理
团队管理
成本管控
数字化转型
突发事件处理
行政体系搭建
行政管理
设施管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
大型上市公司行政经理，薪资竞争力强，管理职责重，WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比行政与支持中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
83 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 行政与支持 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
作为叮咚买菜的行政经理，你将负责集团行政全模块的运营管理，包括环境、服务、设施等
主要工作涉及搭建标准化行政管理体系，进行成本管控和团队管理，以提升整体行政效率和服务体验
最低要求
本科及以上学历，5年以上行政经验，3年以上行政管理经验
熟悉行政运营各模块，具备独立操盘的实战经验，负责管理过10000平以上的职场
责任心强，具备良好的沟通协调能力及突发事件处置能力
自驱力强，工作输出结果标准高
逻辑清晰，具备数据敏感度及成本管控意识
工作职责
负责楼宇内行政全模块运营管理(环境、服务、设施等)，制定服务标准，持续提升工作环境及服务体验;2、负责模块的行政体系搭建与优化：主导构建标准化行政管理体系：办公秩序、后勤保障、固定资产管理、行政成本管控、供应商管理等模块，制定统一行政管理制度与操作规范，提升行政工作效率与标准化水平3、行政成本与资源管控：建立科学的行政成本管控体系，制定年度行政预算并严格执行，优化办公资源（物资、场地、设备等）配置，推动行政服务数字化，在保障服务质量的前提下实现降本增效
妥善应对各类突发事件，沟通协调跨部门资源，做好业务连续性保障5、行政团队管理与能力建设：搭建并带领集团行政团队，明确岗位职责与考核标准，开展团队培训与能力提升工作，打造专业、高效、具备全球化服务意识的行政队伍，营造积极向上的团队氛围
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型上市公司平台，资源丰富
- 管理职责全面，能积累丰富行政管理经验
- 涉及成本管控和数字化转型，技能成长空间大
- 需要持续提升行政效率和服务标准
- 适合有5年以上行政管理经验、责任心强、善于沟通协调、追求稳定平台发展的求职者
缺点 / 挑战
- 跨部门协调和突发事件处理压力大
- 团队管理和能力建设挑战
角色解读
- 晋升为高级行政总监或集团行政负责人
- 转向运营或综合管理岗位
- 积累行业经验后成为COO等高管
- 负责集团行政全模块运营管理，包括环境、服务、设施等
- 搭建和优化标准化行政管理体系，提升工作效率
- 进行行政成本管控和团队管理，推动服务数字化
- 行政管理实战经验，特别是大规模职场管理
- 成本控制与预算制定能力
- 沟通协调与突发事件处理能力
- 团队领导与培训能力
申请策略
- 深入研究叮咚买菜的业务模式和文化
- 准备具体行政管理项目案例，展示解决实际问题的能力
- 突出管理10000平以上职场的实战经验
- 详细描述成本管控和数字化转型案例
- 强调团队管理和培训成果
- 学习数字化行政工具和软件
- 提升全球化服务意识和跨文化沟通能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答具体案例
- 强调数据驱动和结果导向
- 展示沟通协调和领导能力
- 如何管理大规模职场的行政运营？
- 请举例说明你如何进行成本管控？
- 你如何处理突发事件并保障业务连续性？
- 你如何搭建和培训行政团队？
- 准备2-3个行政管理成功案例，包括挑战和解决方案
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
公司已上市，薪资处于市场中上水平，但具体福利未在JD中明确。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
75中等
职位提供全面的行政管理经验，但JD中未提及明确的培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式、远程办公或WLB信息，无法判断工作生活平衡情况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司处于生鲜电商赛道，行业增长较快，但行政岗位的社会影响力有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs