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经营分析岗-两轮
经营分析岗-两轮
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
商业分析
业务策略
报表分析
指标体系
数据分析
数据敏感
沟通技巧
经营分析
财务分析
逻辑思维
AI 估算 · 20k–35k
上海经营分析岗,研究生学历加三年经验,互联网公司薪资水平较高,月薪约2-3.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责搭建和优化业务经营指标体系,定期复盘收入、成本与费用,精准定位业务问题并提出改善策略
你将深度参与业务决策,与多个部门协作,适合具备扎实数据分析和逻辑思维能力的候选人
最低要求
研究生学历,统计、数学、金融、计算机、信息技术等相关专业
具备良好的逻辑思维能力,对数据敏感,能够发现关键数据和关键问题
能够明确业务问题和工作重点,具备将分析结果转化为报告、落地解决问题的能力
有项目管理经验和技能优先
具备良好的沟通技巧,能够与各个职能部门及业务部门通力协作
至少具备三年及以上的相关工作经验
工作职责
负责搭建业务经营指标体系,并可及时跟随业务的迭代不断调整以适应业务实际发展过程中的经营健康度监控需求
经营结果周期性分析复盘,并有针对性的对收入、成本、费用做全方面比对分析
对影响业务增长与经营指标的动作密切监控并进行效果评估,能敏锐定位问题,并擅长问题的层层剖析,诊断出问题的实际发生原因,输出策略建议并推动经营改善
负责常规的财务结算合同等系统操作和基础性工作内容
优先资格
有项目管理经验和技能优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台规模大,业务数据丰富,能积累互联网行业经营分析实战经验
- 岗位贴近业务核心,可深入理解商业运作模式,提升商业敏感度
- 跨部门协作机会多,可拓展人际网络和影响力
- 工作涉及大量数据处理和报告输出,需保持细致与耐心
- 适合逻辑严谨、对数字敏感、善于通过分析推动业务改进的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁对接多个部门,沟通成本较高
- 经营指标随业务变化需快速调整,对学习能力要求较高
角色解读
- 可向资深经营分析专家或商业分析经理发展,负责更核心的业务课题
- 可转向业务运营管理、财务BP或数据产品方向,拓宽职业路径
- 长期可向策略规划、管理咨询等战略岗位升级,参与公司级决策
- 搭建和维护业务经营指标体系,监控业务健康度与经营效率
- 周期性分析经营数据,对收入、成本、费用进行多维比对,发现异常
- 评估业务动作效果,定位问题根因,输出策略建议并推动落地改善
- 处理日常财务结算、合同等系统操作,支持基础经营事务
- 扎实的数据分析能力,熟练使用Excel、SQL等工具处理业务数据
- 强逻辑思维与问题拆解能力,能从数据中提炼关键洞察
- 出色的沟通协作能力,能跨部门推动分析结果落地
- 具备项目管理经验者优先,能高效组织分析课题
申请策略
- 提前研究哈啰两轮业务的商业模式和行业竞争情况,展现兴趣和匹配度
- 在简历和面试中强调分析如何带来业务改善的具体案例
- 突出过往搭建指标体系或经营分析项目的具体成果,如提升效率、降低成本等
- 强调数据分析工具技能,如SQL、Python或BI工具,并附带作品或案例
- 展示跨部门沟通和项目管理的成功经验,体现落地推动能力
- 深入学习业务分析框架,如漏斗分析、盈亏平衡分析等
- 掌握数据可视化工具(如Tableau、PowerBI)和高级Excel技巧
- 了解共享出行或互联网行业的主流商业模式和指标
面试指南
- 采用STAR法则,先描述情境和任务,再说明你的分析步骤、使用的方法和工具,强调你的洞察和行动,最后量化结果
- 对开放性分析题,可展示结构化思维,如从外部环境、内部运营等多角度拆解
- 请举例说明你如何搭建一套经营指标体系
- 如果收入连续下降,你会如何分析原因并制定对策?
- 如何向业务部门推广你的分析结果并推动他们采纳建议?
- 你如何确保数据分析的准确性和时效性?
- 准备2-3个完整的经营分析或数据分析项目案例,突出个人贡献和业务成效
- 复习财务报表基础知识,熟悉收入、成本、费用等核心概念
职位点评
67
综合评分
大型平台经营分析岗,业务核心、成长性好,薪资未明,现场办公,WLB未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重职业成长和商业分析能力积累的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未在JD中披露,但上海互联网公司经营分析岗薪资通常较有竞争力,且公司规模大、平台稳定。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
80较高
岗位贴近核心业务,能深度锻炼商业分析能力,成长路径清晰,可向高级分析师或业务管理方向发展。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
无明确的WLB信息,需要现场办公,工作强度与加班情况未知,可能因业务复盘和项目需求有一定压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
共享出行行业处于稳定成熟期,岗位工作价值偏向企业运营效率提升,社会直接影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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