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昆仑万维
销售支持专员(外包)
立即应聘

销售支持专员(外包)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务与支持
SaaS
API
销售支持
合同管理
客户支持
CRM
发票处理
电话销售
客户拓展

AI 估算 · 8k–12k

北京大公司外包岗位,薪资处于市场中等水平,支持类岗位起薪不高,但上市公司保障基本薪酬。

职位详情

关于这个职位

该职位负责API用户的客户服务、销售支持及客户拓展工作

你将解答用户技术与非技术问题,维护CRM系统并处理合同发票,同时通过多渠道主动拓展企业客户,挖掘合作机会
适合有1-3年经验、希望全面发展客户服务与销售技能的求职者

最低要求

经验背景: 1-3年互联网、软件或SaaS公司的客户支持、客户成功、销售支持相关工作经验

核心能力:具备服务意识,能耐心、清晰地引导用户; 初步的商务拓展意识,对主动寻找和接洽潜在客户有热情
对API、SaaS产品有基本了解,有技术背景或能快速学习技术产品者优先

工作职责

客服

及时、专业地回答API用户在集成、使用过程中遇到的技术与非技术问题
销售支持:
负责CRM系统的日常维护,确保客户信息的准确性与完整性
处理与供应商/合作伙伴入库相关的资料审核、协议准备及合同修改等行政与法务流程支持工作
完成合同和发票等工作
客户拓展:
基于市场分析和客户画像,周期性、有目标地拓展新的潜在企业客户
通过电话、邮件、社交媒体等多种渠道主动触达潜在客户,介绍API价值,挖掘合作意向,并孵化商机

优先资格

对API、SaaS产品有基本了解,有技术背景或能快速学习技术产品者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市大公司平台,工作流程规范,能接触多个业务环节(客服、销售、行政)
  • 工作内容全面,从客户服务到商务拓展,能快速提升综合职场技能
  • 团队协作氛围,有学习技术产品知识的机会,为转型打下基础
  • 外包岗位,在福利待遇、晋升通道上可能不如正式员工有优势
  • 适合有1-3年工作经验,希望在大平台积累客户服务与销售支持经验,能接受外包模式、愿意主动学习技术产品的求职者

缺点 / 挑战

  • 需处理大量重复性行政流程(合同、发票),工作内容有时单调
  • 客户拓展部分有业绩压力,需持续主动挖掘商机

角色解读

  • 可向客户成功经理或销售经理方向发展,积累客户管理和商务谈判经验
  • 深入学习API产品与技术,转向技术产品支持或解决方案顾问角色
  • 通过客户资源积累,成长为独立商务拓展专家或区域销售代表
  • 负责处理API用户的技术与非技术问题,提供及时、专业的客户服务
  • 维护CRM系统,确保客户数据准确,并处理供应商入库、合同修改、发票等行政流程
  • 通过电话、邮件等渠道主动拓展潜在企业客户,介绍产品价值,孵化商机
  • 具备优秀的客户服务意识和耐心沟通能力,能清晰引导用户解决问题
  • 熟悉CRM系统操作(如Salesforce),了解合同、发票等商务流程
  • 拥有基础商务拓展能力,对主动发掘客户有热情,能通过多渠道触达目标企业
  • 对API、SaaS产品有基本认知,能快速学习技术产品知识

申请策略

  • 在简历中量化成果,例如“通过主动拓展,每月新增X个潜在客户,Y个转化为商机”
  • 面试前准备公司产品(昆仑万维的API产品)和使用场景,展示快速学习能力
  • 突出客户服务经历,具体说明解决了多少用户问题或提升了客户满意度
  • 强调CRM系统使用经验(如维护客户数据、生成报告),以及合同发票处理能力
  • 展示主动拓展客户的成功案例,例如通过电话、邮件邀请客户试用产品并转化
  • 标明对API、SaaS的基本了解或快速学习技术产品的能力
  • 学习CRM系统深度功能(如Salesforce、HubSpot),掌握客户数据分析和报表生成
  • 了解API基础概念(如RESTful API、调用方式),可通过免费在线课程快速入门

面试指南

  • 使用STAR法则(Situation-Task-Action-Result)结构化描述案例,突出沟通能力和问题解决过程
  • 对于开放性问题(如如何拓展客户),先阐述方法论(调研-触达-跟进),再结合实例
  • 表达对外包岗位的理性认知(如平台价值、学习机会),并明确自己的职业目标
  • 请描述一次你解决客户投诉或技术问题的经历,你是如何处理的?
  • 你如何主动寻找和接触潜在客户?能举一个具体例子吗?
  • 谈谈你使用CRM系统的经验,你通常怎么维护客户信息的准确性?
  • 你对API和SaaS产品有什么了解?如何学习一个新产品的技术知识?
  • 为什么选择应聘外包岗位?你对职业发展有什么规划?

职位点评

55
综合评分

大公司外包销售支持,工作内容全面,薪资中等,成长空间有限,WLB正常。

更适合这类人
该职位适合对薪资和稳定性有一定要求,愿意在成熟平台积累全面工作技能,且能接受外包模式的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利60
成长发展50
工作生活60
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未明确,外包岗位补偿性一般,但上市大公司有一定保障。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

50较低

工作内容全面但外包性质限制晋升,成长信号未在JD中体现。

技术前沿主流现代技术
技术栈CRM、API、SaaS
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

现场办公,未提及灵活工作安排,WLB信号缺失。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

支持性岗位,社会意义一般,行业稳定但非前沿。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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