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泡泡玛特
IP营销专员
立即应聘

IP营销专员

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
市场分析
项目管理
数据分析
营销策略
品牌推广
内容策划
资源整合
IP营销
潮流文化

AI 估算 · 12k–20k

北京上市企业营销专员,2年经验,薪资水平中等偏上,受行业和创新要求影响有溢价。

职位详情

关于这个职位

该职位负责泡泡玛特旗下IP的年度营销策略制定与新品上市推广,通过整合内外部资源策划营销方案,提升IP知名度和用户好感度

需要具备潮流文化敏感度和项目管理能力,适合有2年以上营销经验、热爱潮玩行业的求职者

最低要求

传播学、广告学、市场营销等相关专业本科或以上学历

拥有至少2年或以上的相关行业工作经验,如时尚潮流、新消费品、IP营销等甲方品牌市场部或乙方(广告创意)策划相关岗位
熟悉潮玩行业,关注、喜欢潮流/时尚文化美学,并对其有一定见解
沟通能力强,善于协调内外部资源,具有良好的团队合作意识
思维活跃,抗压能力强,有明确的节点意识和项目管理能力

工作职责

根据所负责的IP发展方向,协助制定IP年度营销策略,提升IP及艺术家的知名度与好感度

独立负责IP新品上市营销推广,充分利用内外部资源,策划营销方案并落地执行,与内部各部门配合协同,把控时间节点,确保项目顺利上线,对内容质量、传播效果负责
持续追踪传播效果,并对营销项目进行复盘,优化IP推广内容及传播
定期进行市场、人群及行业竞品分析,不断挖掘创新营销手段,通过节点/热点/跨界营销等方式,帮助IP破圈拉新,建立IP与用户之间的良性沟通

优先资格

有过往成功营销项目案例者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业前景好:潮玩市场持续增长,泡泡玛特作为头部企业,有成熟的IP运营体系
  • 技能积累丰富:涵盖品牌营销、数据分析和项目管理,可快速提升综合能力
  • 平台资源充足:上市企业提供稳定的预算和跨部门协作机会,利于打造成功案例
  • 文化氛围好:工作内容与潮流时尚紧密相关,适合热爱新事物的年轻求职者
  • 竞争激烈:行业人才众多,需持续学习并证明自身价值
  • 适合有2年以上营销经验,热爱潮玩和潮流文化,具备较强策划执行能力和抗压能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高:快节奏的营销项目周期和节点压力,需要较强的抗压能力
  • 创新压力大:需不断挖掘新营销玩法,保持IP热度,对创意要求高

角色解读

  • 纵向发展:从IP营销专员晋升为高级营销经理、营销总监,负责更大范围的IP矩阵
  • 横向拓展:可转向品牌管理、市场推广或产品运营等关联岗位,积累综合经验
  • 行业深耕:在潮玩/新消费领域积累资源,成为行业专家或创业
  • 制定IP年度营销策略,明确推广方向和目标,提升IP知名度和用户粘性
  • 独立负责新品上市的全流程营销,包括方案策划、资源协调、执行落地和效果复盘
  • 追踪营销数据,分析传播效果,持续优化内容策略和传播渠道
  • 进行市场与竞品分析,挖掘创新营销手段,如跨界合作、热点营销等,帮助IP破圈
  • 扎实的营销策划能力:能够独立撰写营销方案,并整合内外资源落地执行
  • 项目管理能力:具备明确节点意识,能协调多部门协同推进项目
  • 潮流文化敏感度:熟悉潮玩行业,对潮流美学有深刻见解,能把握用户喜好
  • 沟通与抗压能力:善于跨部门协作,在快节奏环境中保持高效执行

申请策略

  • 面试时准备一个针对泡泡玛特某IP的营销策划方案,展示实战能力
  • 了解公司企业文化,强调对潮流文化的热情和长期发展意愿
  • 突出过往成功的营销项目案例,尤其在新品推广或IP运营方面的成果
  • 强调资源整合和跨部门协作经验,体现项目管理能力
  • 展示对潮流文化的理解和行业洞察,可附相关作品或分析
  • 量化传播效果数据,如曝光量、转化率、用户增长等
  • 提前了解泡泡玛特旗下主要IP及市场定位,准备针对性的营销思路
  • 补充数据分析能力,如使用Excel或BI工具进行效果复盘

面试指南

  • STAR法则:从情境、任务、行动、结果结构化描述项目案例,数据量化成果
  • 展示行业认知:结合潮玩行业特点,体现对目标用户的深入理解
  • 突出创新与执行:强调如何将创意落地,并应对突发问题
  • 请分享一个你主导的营销项目案例,包括目标、策略和执行细节
  • 你如何理解IP营销与传统品牌营销的区别?
  • 如果为泡泡玛特某新IP制定上市策略,你会如何做?
  • 你怎么看待当前潮玩行业的趋势和挑战?
  • 描述一次你协调多方资源成功推动项目的经历

职位点评

56
综合评分

上市潮玩企业营销岗,发展空间好,但工作强度大、WLB差。

更适合这类人
适合重视技能成长和行业前景、能接受高强度工作的求职者,不适合追求WLB的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活30
使命价值60

薪资福利

60中等

薪资未披露,但上市企业通常提供有竞争力的薪酬和福利,不过JD未明确,因此补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

75中等

职位涉及策略制定、项目管理、数据分析,技能成长空间大,但未明确晋升路径和培训,发展性动机较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

明确要求现场办公,且抗压能力暗示工作强度较高,WLB较差,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

潮玩行业高速增长,但社会影响力中性,工作内容偏向商业推广,意义感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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