阿迪达斯
Manager Retail Marketing & Activation
Manager Retail Marketing & Activation
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
供应商管理
预算管理
跨职能协作
活动策划
零售营销
销售分析
视觉营销
品牌策略
消费者参与
AI 估算 · 20k–35k
外企零售营销经理岗位，上海地区，中等偏上薪资水平。
职位详情
关于这个职位
作为阿迪达斯零售营销及激活经理，您将负责制定和执行零售营销策略，提升品牌影响力和消费者体验
您需要与跨部门团队协作，推动创新零售概念，管理预算和供应商，并确保营销活动符合全球品牌战略
该职位适合有零售营销经验、热爱运动时尚、具备战略思维和领导力的专业人士
最低要求
Minimum 4 years’ experience in Retail Marketing planning/management with leading consumer goods company.
Extensive understanding of GCA retail business, retail implementation and retail marketing
Knowledgeable about GCA sports and international sports. An interest and desire to participate in and learn about sports i.e. a sports enthusiast
University Degree or above. Preferably in a marketing or communications related discipline.
Passion for street fashion & sports
工作职责
Collaborate with GCA CE team, BUs, Brand coms, MOPs and CTC team to ensure smooth and high-quality GCA sign-off set up twice a year.
Develop retail marketing toolkits and guidelines based on GCA annual retail marketing plan and seasonal ISC calendar of GCA country clusters.
Cooperate with GCA country clusters omni channel - retail marketing team to understand their market, retail and MWB plan.
Manage and review budget with supervisor for monthly campaigns guideline creations and GCA sign-off set up.
Facilitate the internal and external communication of the developed retail marketing plans within the organization.
Provides analysis of the results of the key retail marketing initiatives.
Manage and maximize with NTP team on all key vendors partners.
Work with the GCA CE HUB and GCA CE team in resolving issues related to retail store development, in-store communication and visual merchandising activities.
Provides leadership for horizontal as well as vertical reports.
Well understand with brand theme, further use this knowledge to identify and leverage activation & community building opportunities.
Support the development of the Retail activations programs in Key store format.
Understand the target consumers profile, well briefing to agency to efficiently get qualified proposal.
Collaborate cross functionally to help steer stake holder alignment on own retail activations.
Calendar developed and x function resource leverage, good at time arrangement.
Analytical skills and tracking sales performance after execution.
Other job-related work assigned by supervising manager.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿迪达斯是全球知名运动品牌，平台大，品牌影响力强，有利于个人职业发展
- 岗位涉及零售营销全链路，从策略到执行，技能积累全面
- 跨部门协作频繁，对沟通协调能力要求高，可能面临多方利益平衡
- 需要同时管理多个项目和供应商，对时间和计划管理能力要求高
- 适合有零售营销经验、热爱运动时尚、具备战略思维和团队领导能力的中级专业人士
缺点 / 挑战
- 工作内容富有创意和挑战性，能够接触最新零售趋势和消费者行为
- 零售营销节奏快，活动密集，工作压力较大
角色解读
- 当前为经理级，可晋升为高级经理或总监，负责更大范围的零售营销策略
- 未来可转向品牌营销或品类管理，拓展职能领域
- 在阿迪达斯这样的大型跨国企业，有机会参与全球项目，积累国际化经验
- 制定并执行零售营销计划，确保与全球品牌策略一致，提升品牌影响力和消费者体验
- 与跨部门团队（如品牌、品类、视觉陈列等）协作，推动创新零售概念和消费者参与活动
- 管理预算和外部供应商，确保营销活动按时高质量完成，并分析活动效果
- 具备零售营销规划和管理经验，了解运动品牌行业
- 优秀的沟通和表达能力，中英文流利
- 战略思维与执行力并重，能够平衡审美与商业目标
- 领导力和跨职能管理能力，能够激励和辅导团队
申请策略
- 在面试中强调对阿迪达斯品牌和运动文化的热情，表现出对运动时尚的深入理解
- 准备一个过往成功的零售营销案例，展示从策略到执行的完整思路
- 突出零售营销项目的策划和执行经验，尤其是大型活动或跨区域项目
- 强调对运动品牌和消费者市场的理解，以及数据分析能力
- 展示领导力和跨职能协作的具体案例，如带领团队完成目标
- 加强数据分析能力，掌握Excel高级功能或数据可视化工具
- 了解最新零售技术和消费者趋势，如O2O、社区营销等
面试指南
- 对于活动案例问题，使用STAR框架：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献和量化成果
- 对于平衡类问题，可提出“全球框架+本地适应性”的思路，并举例说明如何与总部沟通
- 对于趋势问题，结合最新数据和个人观察，展现专业度
- 请描述一个你主导的零售营销活动，包括目标、策略和结果
- 如何平衡品牌一致性与本地市场需求？请举例说明
- 你如何处理跨部门沟通中的冲突？
- 你对运动时尚市场有哪些趋势洞察？
- 如何衡量零售营销活动的成功？请给出具体指标
职位点评
71
综合评分
外企零售营销经理，薪资优厚，技能成长空间大，但工作强度和现场办公要求较高。
更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展、能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资水平在上海市场属于中等偏上，外企福利完善，但未明确提及年终奖等具体福利。
薪资信号偏高 (20K-35K/月)
成长发展
80较高
职位涉及零售营销全流程，技能成长空间大，但未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
上海核心地段办公，但未提及弹性工作或远程，可能需现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
运动品牌行业前景较好，品牌使命感较强，但岗位主要聚焦商业KPI。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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