
泡泡玛特
需求计划主管
需求计划主管
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Ppt
S&Op
供应链管理
数据分析
跨部门协作
销售预测
需求计划
预算管理
AI 估算 · 15k–25k
主管级别,5年经验,泡泡玛特上市大厂,北京地区,预计薪资范围在15k-25k/月,含年终奖14薪。
职位详情
关于这个职位
作为泡泡玛特的需求计划主管,你将负责销售预算管理和销售预测,通过数据分析和跨部门协作确保供应链高效运转
你需要对接各事业部商品运营,组织S&OP会议,并推动预测准确性的持续提升,是连接销售与供应的关键枢纽
最低要求
全日制本科及以上学历,5年以上供应链相关工作经验,需求计划经验优先
对数据敏感,逻辑思维清晰,表达沟通能力较强
具备数据统计和分析能力,熟练使用Excel、PPT等Office办公软件
工作职责
一、销售预算管理:
通过全年销售预算拆分各事业部品类销售预算
每月跟踪预测 VS 预算达成情况
二、销售预测管理:
与各事业部商品运营对接,收集各事业部滚动销售预测,并月度召开各事业部的 Review 会议促成集团一致性需求计划
搭建预测模型:根据公司业务情况,拆分部分产品的by 月预测
提升预测准确性:关注预测 VS 实销,识别机会和风险
预测模板更新:每月更新产品主数据信息和预测模板
针对滞销及短缺产品,推动各事业部消耗和补单动作
异常管理:包括但不限于针对临时项目调整产品的预测更新
三、组织并参与S&OP会议,协同各部门落实S&OP会议的to do list
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 泡泡玛特是已上市的知名潮玩企业,品牌影响力大,平台稳定
- 需求计划主管职位核心,参与S&OP会议,对供应链决策有直接影响力
- 能锻炼数据分析、跨部门沟通和项目管理能力,职业含金量高
- 北京地区供应链岗位薪资水平较好,且公司福利完善
- 潮玩行业需求波动大,预测难度高,需要应对频繁的异常调整
- 工作节奏可能较快,尤其是在新品发布或促销期间,需要加班跟进
- 适合有供应链经验、擅长数据分析和跨部门协调、希望在消费品牌中担任核心计划角色的求职者
缺点 / 挑战
- 需要协调多个事业部,沟通成本较高,推动一致性可能遇到阻力
角色解读
- 在供应链领域深耕,可晋升为供应链经理、供应计划总监,负责更全面的供应链策略
- 横向发展至销售运营、商品管理或产品管理岗位,利用需求预测经验
- 在泡泡玛特这样快速发展的消费品牌中,有机会参与国际供应链拓展,提升视野
- 负责将年度销售预算拆解到各事业部品类,并跟踪实际达成情况
- 收集各事业部的滚动销售预测,组织召开月度Review会议,协调达成集团一致的需求计划
- 搭建预测模型,按月拆分产品预测,持续提升预测准确性,并处理滞销、短缺等异常情况
- 组织和参与S&OP会议,推动跨部门协作,确保供应链与销售计划同步
- 扎实的供应链和需求计划知识,5年以上相关经验,尤其需求计划方向优先
- 优秀的数据敏感度和分析能力,熟练使用Excel进行数据建模和报表制作
- 强大的跨部门沟通与协调能力,能够推动各事业部达成共识
- 逻辑思维清晰,能通过数据识别业务机会和风险
申请策略
- 投递前了解泡泡玛特的产品线和业务特点,在面试中展示对潮玩行业的理解
- 准备一个自己主导的预测改善案例,用STAR法则清晰呈现
- 突出需求计划或供应链相关工作经验,尤其是预测准确率提升的成功案例
- 强调数据分析和Excel建模能力,可附上量化成果(如预测准确率从X%提升到Y%)
- 展示跨部门协作经验,如组织过跨部门会议或推动过供应链改善项目
- 如果有S&OP或预算管理经验,务必在简历中强调
- 如果对Excel高级功能(如Power Query、数据透视表)不熟,建议快速学习
- 了解供应链计划相关系统(如SAP APO、Oracle Demantra)会有加分
面试指南
- 对于案例类问题,使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,重点突出你采取的具体措施和量化成果
- 对于协调类问题,先表明理解各方利益,然后提出数据驱动的沟通方式,最后强调推动共识的步骤
- 请分享一个你成功提升预测准确率的案例
- 如何应对多个事业部预测不一致的情况?你会怎么协调?
- 描述一下你参与S&OP会议的经验,你是如何推动会议决议执行的?
- 当出现滞销库存时,你的处理流程是什么?
- 你用过哪些需求预测工具或模型?如何根据业务特点选择模型?
- 复习供应链需求预测的基本概念,如预测误差、安全库存、S&OP流程等
职位点评
66
综合评分
上市大厂核心供应链岗位,薪资可观,发展空间好,但需接受现场办公和一定加班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资稳定和职业发展、能接受较强工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
泡泡玛特为上市大厂,薪资福利有竞争力,职位为管理层,薪酬水平较高,但未在JD中明确福利细节。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
职位核心,能提升供应链管理和数据分析能力,有S&OP会议参与经验,但JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、PPT、预测模型
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
北京现场办公,未提及弹性工作或远程,行业特性可能导致一定加班,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
泡泡玛特属于高速增长的潮玩行业,为社会带来快乐,但岗位本身是支持性职能,直接社会价值感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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