保乐力加
Assistant Manager, Demand Planning & Portfolio Management
Assistant Manager, Demand Planning & Portfolio Management
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Fmcg
Power Bi
S&Op
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
知名快消外企核心供应链计划岗，技术栈现代、发展空间大，需应对跨部门协同挑战。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与供应链管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
13 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链管理 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责整合需求预测、贸易库存假设及S&OP框架下的销售预测，确保市场需求与财务目标对齐
你需要与区域销售、财务及总部品牌团队紧密协作，推动需求预测质量提升，并作为Anaplan系统的关键用户优化数据流与模型
这是一个结合数据分析、跨部门沟通与供应链管理的综合性岗位
最低要求
拥有物流管理、财务、会计、经济学或其他相关商业专业的学士学位
具备3至4年快消行业S&OP或IBP流程中的销售/需求预测经验
具备强烈的责任心和“能做”的心态，能够培养跨职能的可操作对话，推动对齐以取得具体成果，并交付持续改进机制
优秀的团队合作者，具备出色的沟通、组织和人际交往能力，能够在矩阵环境中运作
具备良好的PPT故事讲述能力和数据建模技能，必须具备Power BI建模能力
具备良好的数据分析技能
工作职责
负责在S&OP框架下整合intake预测流、贸易库存假设及转换后的sell-in预测流
a) 利用不同的终端消费者数据基准或洞察来证明真实的市场需求
b) 评估贸易库存落地量，并基于DFC促进量模拟
c) 转换为sell-in预测并验证相关的R&O作为最终输出
d) 基于趋势线分析和A&P、促销日历提供业务洞察
共同领导区域S&OP（商业）协作，与关键利益相关者（销售团队负责人、销售计划团队和财务团队）在区域层面合作
a) 推动区域需求预测质量的成熟度，并关注利益相关者的参与
b) 根据不同渠道的业务需求定制需求洞察重点
c) 积极与区域团队合作，落实总部倡议
领导与总部品牌团队的需求前协作，确保促销整合到需求预测流中，并与财务团队在预测上保持一致
a) 确保最新的预测中捕获了关键激活计划，并在存在供应约束时领导库存分配
b) 领导与不同利益相关者（商业/营销/供应链）的NPL管道计划，确保透明的进度可见性，并在存在潜在延迟发布风险时举手示意
通过整合自下而上的业务假设、市场环境的关键变化及其对需求预测的影响，积极支持需求审查和执行S&OP会议，以促进S&OP成员快速决策
与总部职能（销售计划、自下而上财务和自上而下财务团队）密切合作，从需求规划角度落实业务行动
支持需求规划团队的数据流优化和转型
成为强大的系统高级用户（Anaplan）
a) 作为DP模型的主数据管理员，确保系统中平稳的周期执行以及向相关模型（如财务模型、供应计划模型）或需要需求规划输入的系统平稳转换数据
b) 与全球团队（PR HQ & Anaplan）共同拥有基线算法增强，并对intake基线和sell-in基线应用定制处理，如历史清理、促销影响和分配约束
在以下方面成为积极的需求规划POC：
a) KPI管理和定期报告交付
b) 供应链效率提升项目
优先资格
拥有咨询公司供应链规划项目的扎实经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球知名快消企业，能接触到成熟的S&OP体系和先进的供应链数字化工具（如Anaplan）
- 岗位核心连接商业与供应链，业务价值高，有助于培养全局商业视角和跨部门领导力
- 需要在矩阵式组织中协调多方利益（销售、财务、总部），沟通成本高，推动共识难度大
- 需求预测受市场波动和促销影响大，需具备较强的抗压能力和数据敏感度以应对不确定性
- 适合具备快消行业背景、对数据敏感且擅长跨部门沟通的供应链计划专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可晋升为需求计划经理或供应链计划总监，负责更大区域或更复杂的业务线
- 横向可转型为S&OP负责人、商业分析总监或供应链数字化转型专家
- 负责S&OP框架下的需求预测整合，将市场洞察转化为准确的销售预测和库存计划
- 作为Anaplan系统的关键用户，优化数据流、维护主数据并增强基线算法
- 跨部门协同销售、财务及总部品牌团队，推动区域需求预测质量提升及促销计划落地
- 熟练掌握Power BI和Anaplan等数据建模与供应链计划系统，具备出色的数据分析能力
- 具备快消行业S&OP/IBP流程经验，能够将业务假设转化为可执行的供应链计划
- 优秀的跨部门沟通与项目管理能力，能在矩阵式组织中推动共识与决策
申请策略
- 了解保乐力加的核心品牌及近期市场动态，面试时结合具体品牌探讨需求计划策略
- 突出在S&OP/IBP流程中的实际需求预测经验，量化预测准确率提升或库存优化成果
- 强调Anaplan和Power BI等系统的高级应用能力，展示数据建模和流程优化项目经验
- 深入学习Anaplan系统的高级建模功能及供应链计划算法逻辑
- 提升商业敏锐度，学习如何将财务目标与供应链执行更好地结合
面试指南
- STAR法则：针对项目案例，清晰阐述情境、任务、行动和结果，重点突出数据驱动和跨部门协作
- 结构化思维：回答协调类问题时，从数据对齐、利益诉求分析、方案模拟到最终决策的闭环逻辑展开
- 请分享一个你通过优化需求预测流程显著提升预测准确率或降低库存成本的项目案例
- 在S&OP会议中，当销售预测与财务目标存在较大差异时，你如何协调各方达成共识？
- 你在使用Anaplan或Power BI进行数据建模时，遇到过最复杂的挑战是什么？如何解决的？
- 如何处理新产品上市（NPL）或重大促销活动带来的需求不确定性？
- 复习S&OP/IBP的核心流程与最佳实践，准备1-2个自己主导或深度参与的供应链优化案例
- 了解快消行业（特别是烈酒/洋酒行业）的供应链特点及保乐力加的市场战略
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
作为知名跨国快消企业的助理经理岗位，提供具有市场竞争力的薪酬和相对完善的外企福利体系，整体物质回报稳定。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及核心S&OP流程与Anaplan系统深度应用，能显著提升供应链数字化与商业分析能力，发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Anaplan、Power BI、S&OP、IBP、Data Modeling
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
外企通常注重工作生活平衡，但该岗位需频繁跨部门协作及支持S&OP会议，可能存在一定的阶段性工作压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
依托全球领先的烈酒企业平台，参与核心供应链运营，行业地位稳固，但社会公益属性相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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