
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
运动文化驱动的零售管培岗,福利完善、意义感强,但需适应快节奏的现场工作模式。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
6K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招 · 其中销售与零售 69 个
市场机会
选择适中
中山 · 销售与零售 · 38 个在招
作为迪卡侬校园招聘的全渠道运动主管,你将在中山的零售门店工作,直接为顾客打造极致的全渠道购物体验
【招聘更强的你】\- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 \- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 \- 你能够持续学习,持续提升自我,大胆接受挑战 \- 你有企业家精神,积极主动地带领团队推动生意业绩 \- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式
工作职责\n岗位亮点\n·直面一线顾客,打造有温度的运动消费体验,在服务中收获认可与成长\n·覆盖销售服务、商品运营、门店管理全场景,快速积累零售行业全链路能力\n·参与门店值班运营,为未来管理岗发展打下扎实实践基础\n职责 1:\n1.为顾客打造极致的全渠道购物体验\n2.以专业的姿态打造并维护极致的服务和顾客关系\n3.通过规范的销售、陈列、补货等运营标准,保障顾客便捷的自主购物\n4.向顾客推荐会员权益体系并主动邀请顾客加入会员,通过个性化权益和持续服务深化顾客品牌忠诚度\n5.收集顾客反馈,制定个性化服务与体验方案,提升顾客满意度\n6.高效处理门店自提及门店发货订单,保障交付时效与订单准确率\n7.掌握退换货政策,灵活处理售后问题,持续提升顾客满意度\n职责 2:\n1.与团队成员一起落地并优化核心运动的商业政策\n2.了解客群画像、消费行为,运动市场趋势及会员运营数据\n3.结合全渠道与循环经济发展战略,为顾客提供最优产品与服务方\n4.主动推广门店数字化营运工具应用,优化顾客全渠道购物旅程\n5.依据迪卡侬商品陈列规范与运动的季节变化需求,落地和维护我所负责运动部门的陈列布局\n6.策划并执行运动主题活动,联动本地运动社群,提升顾客粘性\n职责 3:\n1.管理并提升我的绩效(团队/可持续发展/商业)\n2.承诺并统筹协调运动部门的年度全渠道绩效目标\n3.定期复盘各类绩效表现,以落实商业政策和业务决策\n4.根据客流情况,及时调整并优化每日、周、月的工作安排,确保在顾客最需要服务的时间能提供专业支持\n5.做好门店日常库存管理,确保库存准确性和充足性,及时满足顾客需求,同时优化库存周转\n延申职责:\n1.负责门店日常安全与运营 (值班经理)\n2.确保我所在商场和负责区域的安全(人员安全,产品流通安全,信息安全等)\n3.熟练掌握门店各类技术设施、平台系统及工具设备的操作规范与维护,保障设备稳定,支持门店日常运营\n4.负责管理门店日常商业与服务活动,确保当日商业目标达成与顾客满意度
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
职位提供了明确的起薪范围、月度奖金、五险一金及补充商业保险等全面福利,作为校招岗位,其补偿性在目标群体中具有竞争力。
公司提供了系统的培训体系和多元化的管理、专家型发展路径,能系统培养零售行业全链路能力,但成长高度依赖个人在一线业务中的主动学习和实践积累。
JD未明确办公模式,但零售岗位性质决定了必须在门店现场办公,且需要适应快节奏和可能的轮班安排,生活化动机的满足程度有限。
职位与运动、健康、社群紧密相连,能通过服务推广运动生活方式,并参与循环经济等战略,具有较高的社会价值感和行业意义。