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斯凯孚
Advanced Quality Engineer

Advanced Quality Engineer

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Cpk
Fmea
Iatf 16949
Msa
Ppap
Spc
质量工程
轴承

AI 估算 · 25k–35k

跨国巨头高级质量工程师岗位,5年以上经验要求,结合上海薪资水平和行业标准,月薪范围合理

职位详情

关于这个职位

该职位负责从项目开发到量产的全价值链质量卓越管理,确保质量风险提前规避和客户满意度持续提升

你将主导新项目质量策划、客户投诉处理,并协调跨部门团队完成PPAP、CPK、8D等质量任务,适合有5年以上质量或工程经验、熟悉IATF 16949和轴承行业的专业人士

最低要求

本科及以上学历,机械/电子工程或相关专业

年以上项目质量/客户质量/工程质量/保修同等职位经验(轴承行业优先)
熟悉IATF 16949等最新质量标准
客户导向,基于事实的决策方式
自我驱动,强烈的业务聚焦
良好的内外部沟通能力
良好的计划、组织和跟进跨团队合作能力
较强的分析、影响、引导和谈判能力
熟悉问题解决工具,如鱼骨分析、5Why、Is-Is Not等
良好的中英文书面和口语能力
良好的电脑操作能力
有QMS体系处理经验者优先

工作职责

新项目质量策划与管理:

领导质量部分合同评审并反馈给销售经理
领导客户通用和特殊要求差距分析,与客户协商并推动内部团队执行
在ETO过程中与工厂质量团队制定质量计划
准备质量管理技术评审并参与跨职能团队评审
输入项目经验教训给ETO团队和工厂团队以避免重复风险
与AE团队进行图纸规格评估,与工厂团队评审CC/SC控制方法
客户需求管理及输出
风险识别与升级
与工厂质量团队评审控制计划
样品制造质量管理及客户报告
GP12要求输入
CPK/MSA/SPC验证
ELV/IMDS/CAMDS提交
内部阶段放行
客户PPAP提交与批准
客户审核问题跟进关闭
质量问题升级、推动及客户质量投诉处理
支持AE团队处理台架测试和路试失败
针对特定项目确认门评审有效性,监控ETO质量状态
支持CPM完成每个新项目的ETO质量任务
项目SOP后经验教训总结
Km客户投诉与客户需求处理:
针对DGBB/TRB/CRB业务,领导或支持工厂团队处理SOP后客户投诉,包括客户沟通会议、问题分析、8D报告提交和客户现场检查
针对SOP后工厂发生的top问题,支持工厂团队进行问题分析和客户沟通
定期客户需求和供应商门户处理,客户评分卡审查和升级
支持保修团队处理保修案例
完成直线经理分配的其他任务

优先资格

轴承知识优先

轴承行业公司背景优先
QMS体系处理经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 斯凯孚是轴承行业全球龙头,平台大、体系成熟,能接触国际客户和前沿质量实践
  • 职位涉猎全价值链质量,从研发到量产再到售后,技能积累全面,行业认可度高
  • 薪资福利具有竞争力,且公司稳定,适合长期发展
  • 能与多部门协作,锻炼跨文化沟通和问题解决能力
  • 对英语和专业技术要求高,需要持续学习最新质量标准(如IATF 16949更新)
  • 部分时间可能需要出差去客户现场或工厂,灵活性要求高
  • 适合有5年以上质量或工程经验,希望在大型外企深耕质量管理、追求稳定职业发展的人士

缺点 / 挑战

  • 工作节奏可能较快,需同时处理多个项目和客户投诉,压力较大

角色解读

  • 纵向晋升为高级质量经理/质量总监,负责更大范围的质量策略和团队管理
  • 横向可转向供应链质量管理、供应商开发或工程质量管理等相邻岗位
  • 积累项目经验和客户关系,未来可发展为项目经理或业务单元质量负责人
  • 负责新项目从设计到量产的全过程质量策划,制定控制计划并主导PPAP、CPK等验证
  • 处理客户投诉,主导8D分析和客户沟通,推动内部团队解决根本问题
  • 参与合同评审、客户要求差距分析,确保质量体系符合IATF 16949标准
  • 协调跨部门团队(如工程、生产、销售),监控项目质量状态并总结教训
  • 精通质量管理体系IATF 16949及五大工具(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC)
  • 熟练掌握问题解决工具如鱼骨图、5Why、8D,并能独立撰写8D报告
  • 具备良好的中英文沟通能力,能直接与国内外客户和内部团队交流
  • 有轴承行业或机械制造行业背景,熟悉产品图纸和特殊特性管控

申请策略

  • 申请时附上一份全英文简历,并准备英文自我介绍和项目经历简述,面试可能全英文
  • 了解斯凯孚在中国的主要客户(如汽车主机厂),面试中可展示对行业的理解
  • 突出在项目质量或客户质量方面的具体成果,如成功完成PPAP、降低客户投诉率等
  • 强调熟悉IATF 16949、APQP、FMEA等体系工具,并附上相关培训证书
  • 列出解决问题的实际案例,如8D报告、鱼骨图分析等,体现逻辑思维和推动力
  • 如有轴承或汽车行业经验,务必放在显眼位置,并说明与客户对接的经历
  • 复习IATF 16949标准最新版本,强化FMEA和CPK等工具的实际应用
  • 提升英语口语和报告能力,尤其是与客户电话会议和英文8D报告写作

面试指南

  • STAR法则:先讲清楚背景和任务,然后重点描述你的行动步骤(如组织会议、使用特定工具),最后量化结果(如投诉率下降多少)
  • 体现客户导向:回答时强调如何平衡客户需求与内部资源,展示沟通和谈判技巧
  • 展示系统性思维:从问题识别、风险预防到持续改进,突出质量体系的闭环管理
  • 请描述一个你处理的最复杂的客户投诉案例,你是如何运用8D方法解决的?
  • 如何确保新项目质量策划满足客户特定要求?请举例说明
  • IATF 16949与ISO/TS 16949的主要区别有哪些?在审核中如何体现?
  • 当项目进度和质量要求冲突时,你如何协调各方利益?
  • 你如何推动跨部门团队进行根本原因分析和预防措施?

职位点评

69
综合评分

外企高级质量岗位,薪资优厚,技术成长性强,但工作地点固定且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重技能成长和专业深度、能接受现场办公和适当出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位为外企高级工程师,薪资处于市场偏高水准,福利完善,但具体数值需面议确认。

薪资信号面议 (25K-35K/月)

成长发展

80较高

职位涉及全价值链质量管理,技能提升空间大,且处于轴承行业龙头,技术视野广阔。

技术前沿主流现代技术
技术栈IATF 16949、APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、8D、CPK
成长机会项目经验教训总结
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在上海嘉定区工厂/办公室,需要现场办公,可能涉及客户现场出差,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

轴承制造属于传统重工行业,行业稳定但非高速增长,工作意义在于保证产品质量与安全。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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