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斯凯孚
PMC计划员

PMC计划员

发布于 大约 5 小时前

普通员工/个人贡献者

衢州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Aps
Erp
Mrp
Pmc
供应链管理
库存管理
数据分析
精益生产
轴承制造

AI 估算 · 7k–10k

外资制造业PMC岗位,衢州地区薪资中等偏上,需具备ERP及APS技能,有汽车行业背景优先,月薪7k-10k合理。

职位详情

关于这个职位

作为PMC计划员,你将负责根据销售订单和生产计划编制主生产计划及物料需求计划,确保排产精准

同时需要监控轴承制造全流程进度,协调各部门解决生产异常,优化库存结构并控制成本
该职位要求具备汽车行业背景和ERP系统操作能力,适合具备较强数据分析能力和跨部门沟通能力的求职者

最低要求

本科及以上学历,工业工程、物流管理或机械相关专业,具备汽车行业背景优先

熟悉ERP系统操作及Excel高级应用,精通APS逻辑,有一级供应商计划经验
了解汽车零部件制造工艺及精益生产理念,具备较强的数据分析能力与异常处理应变能力
工作严谨细致,具备良好的跨部门沟通协调能力及抗压能力,能适应快节奏工作环境
持有相关供应链管理证书者优先,对数字敏感,具有高度的责任心和团队协作精神
具有轴承制造PMC岗位经验者优

工作职责

依据销售订单与生产计划,编制主生产计划(MPS)及物料需求计划(MRP),确保排产精准

统筹监控轴承制造全流程进度,协调研发、采购、生产等部门,解决生产异常与瓶颈问题
负责原材料、半成品及成品的库存数据分析,优化库存结构,降低呆滞料风险并控制成本
跟进关键零部件的到货情况,协同供应链部门处理缺料预警,保障生产线连续稳定运行
定期输出生产报表与计划达成分析,为管理层提供数据支持并持续优化生产交付效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资巨头企业,流程规范,能系统学习供应链管理体系
  • 涉及计划、库存、协调等多维度工作,技能积累全面
  • 衢州地区生活成本较低,工作稳定性高
  • 岗位对数字敏感度和细致度要求高,需严谨细致
  • 跨部门协调可能遇到沟通难题,需较强情商
  • 适合有工业工程或物流背景、注重专业积累和稳定发展的求职者,尤其希望在制造业供应链领域深耕的人

缺点 / 挑战

  • 工厂环境需适应快速节奏和一定压力,需处理突发异常

角色解读

  • 可在计划领域深耕,成长为资深PMC专家或供应链经理
  • 积累轴承制造行业经验后,可转向生产管理或采购管理岗位
  • 在外资企业积累精益生产经验,未来可进入咨询或管理培训领域
  • 根据销售订单和生产计划,编制主生产计划(MPS)和物料需求计划(MRP),确保排产精准
  • 监控轴承制造全流程进度,协调研发、采购、生产等部门解决异常与瓶颈问题
  • 负责库存数据分析,优化库存结构,降低呆滞料风险并控制成本
  • 跟进关键零部件到货情况,协同供应链处理缺料预警,保障生产线连续运行
  • 熟悉ERP系统和Excel高级应用,精通APS逻辑
  • 具备数据分析能力,能通过报表发现生产交付问题
  • 了解汽车零部件制造工艺及精益生产理念
  • 具备跨部门沟通协调能力和抗压能力

申请策略

  • 关注斯凯孚在常山工厂的业务发展,了解其产品线和客户群体
  • 面试中展现对数字敏感和责任心,准备一个优化库存的案例
  • 突出ERP系统操作经验(如SAP、用友等)及Excel高级应用能力
  • 强调在汽车零部件或轴承行业的计划经验,特别是APS逻辑应用
  • 展示数据分析案例,如通过MRP优化库存、减少呆滞料
  • 列出处理生产异常和跨部门协调的具体事例
  • 学习精益生产和库存管理相关知识,如考取CPIM/CSCP证书
  • 提升Excel建模和VBA能力,用于自动化报表

面试指南

  • 回答MPS编制问题:从销售订单、产能、物料可用性、交货期等维度分析,强调平衡优先级
  • 回答应急协调问题:展示冷静分析、快速沟通、备选方案和三方确认的流程
  • 回答库存优化问题:使用ABC分类、安全库存计算、呆滞料分析框架
  • 请描述你如何编制一个主生产计划(MPS)?需要考虑哪些因素?
  • 当出现缺料预警时,你会如何协调各部门解决?
  • 如何利用数据分析优化库存结构?请举例
  • 你如何处理生产计划变更导致的紧急情况?
  • 谈谈你对精益生产中'拉动式生产'的理解

职位点评

64
综合评分

外资工厂PMC岗,薪资福利稳定,技能积累扎实,但工作强度较大,发展通道不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合注重稳定性和职业安全感,且对薪资福利有一定要求的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资在衢州地区有一定竞争力,外资企业福利稳定,但薪资面议且未披露具体范围,补偿性满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:7K-10K/月)

成长发展

65中等

岗位涉及多技能积累,但无明显培训或晋升通道提及,成长信号有限,发展性满足一般。

技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、APS、Excel、精益生产
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工厂现场办公,但未明确工作时间,可能存在加班,生活化满足度中等偏低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

轴承制造传统行业,社会影响力一般,使命信号缺失,意义感满足度较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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