斯凯孚
采购工程师
采购工程师
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Mro采购
Sap
供应商管理
供应链管理
合同管理
成本控制
普通话
英语
谈判
AI 估算 · 18k–28k
上海地区5年以上采购经验，跨国巨头上市企业，岗位要求较高，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为斯凯孚的采购工程师，你将负责MRO及机器零部件的采购活动，包括供应商开发、谈判、合同管理及SAP系统维护
该职位需要与生产、质量、工程等多部门紧密协作，确保采购策略与公司目标一致
适合具有5年以上采购经验、熟悉供应链流程、具备良好谈判能力的专业人士
最低要求
本科及以上学历，工程学和/或工商管理专业或同等学历
具有5年以上采购和供应链领域扎实的工作经验，职业发展轨迹清晰且成绩斐然
具备良好的业务视野，能理解采购与制造之间的联系
具有团队合作精神，乐于团队协作
具备出色的组织、规划和分析能力
拥有良好的谈判和沟通能力，能与内外部业务伙伴进行有效交流，具备丰富的商业经验和合同管理技能
熟悉当地市场和供应商资源，具有强烈的业务导向，善于与同事、SKF工厂和供应商建立关系和团队合作
具备良好的英语和普通话书面及口语能力
工作职责
负责MRO（维护、维修和运营）、个人防护设备、设施、服务、行政、机器零部件、机器维护服务的采购活动
了解来自各业务项目/日常运营的采购需求，包括热处理工艺、生产工具、制造工艺以及需要车削、磨削、铣削、切割、弯曲、抛光、蚀刻等加工的产品
准备询价单，分析报价，谈判条款和条件，并确定供应来源
在SAP系统中维护采购数据（供应商数据、供应来源、供应条件、采购联系人等），进行日常监控和更新
与生产、维护、工程、质量等部门密切合作，参与自制或外购决策，满足外包需求
开展供应商搜寻、评估、认证和改进活动
与总部采购团队协调，支持或发起国际/国内采购项目
准备统计分析和采购报告，进行供应市场调研，制定采购策略和计划
管理并归档日常工作中的文件，确保符合法律要求和公司政策
制定合同执行计划并跟进供应商表现
关注本地化，确定外包产品类别
具备质量和总拥有成本意识，确保零部件符合公司规格
与上海中央品类团队/全球品类经理、销售和终端用户密切合作，确保本地接受并实施采购策略
跟进货物交付和供应商付款情况，熟悉采购相关系统
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 斯凯孚作为全球轴承巨头，平台大、流程规范，能积累丰富的跨国采购经验
- 涉及MRO和机械零部件，接触多种采购品类，技能全面
- 与多部门协作，沟通和项目管理能力提升快
- 上海嘉定区，工作地点相对稳定，属于制造业核心区域
- 采购工作对细节和合规要求高，需要处理大量文档和系统数据
- 适合有多年采购经验、熟悉制造业供应链、希望在大平台稳定发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 供应商管理和跨部门协调可能带来一定压力，需较强的冲突解决能力
- 要求5年以上经验，竞争门槛较高
角色解读
- 在资深采购工程师方向深耕，成为品类专家或全球品类经理
- 向供应链管理或采购管理层发展，担任采购主管或采购经理
- 横向拓展至供应商质量管理、物流或生产计划等关联领域
- 负责MRO及机器零部件的采购全流程，包括需求分析、询价、谈判、下单及交付跟踪
- 管理供应商资源，进行搜寻、评估、认证和绩效改进，维护SAP系统中的采购数据
- 与生产、工程、质量等部门协作，参与自制或外购决策，推动本地化采购项目
- 准备采购分析报告，制定策略，确保采购活动符合成本、质量和合规要求
- 扎实的采购和供应链管理经验，熟悉MRO品类及机械加工工艺
- 熟练使用SAP系统，具备数据分析和报告能力
- 优秀的谈判和沟通能力，能与内外部各方有效协作
- 良好的英语和普通话能力，能够处理国际采购事务
申请策略
- 了解斯凯孚的核心业务和产品线，在面试中展现对轴承行业的兴趣
- 关注该公司对成本和质量并重的文化，准备相关的项目经历
- 突出5年以上采购经验，尤其是MRO和机械零部件品类
- 强调SAP系统使用能力，以及数据分析和报告制作经验
- 展示成功的供应商开发、谈判降本和合同管理的案例
- 注明英语水平，如有国际采购项目经验更佳
- 如果SAP经验不足，可提前学习SAP MM模块操作
- 补充对热处理、磨削等加工工艺的基本了解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 突出量化成果，如成本降低百分比、供应商改进效果
- 体现合规意识和跨部门沟通能力
- 请分享一个你成功降低采购成本的案例
- 你是如何进行供应商评估和管理的？
- 描述一次你与跨部门团队协作解决采购问题的经历
- 你如何确保采购活动符合公司政策和法律要求？
- 你熟悉SAP采购模块的哪些功能？请举例说明
职位点评
67
综合评分
稳定外企采购岗，技能成长空间好，但WLB和意义感一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和稳定发展的求职者，对工作生活平衡和使命感的诉求较弱。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
该职位薪资为市场水准，跨国企业福利完善，但未明确列出具体福利，薪资信号为未披露。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
75中等
职位涉及多品类和跨部门协作，技能成长空间大，但未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、MRO采购、供应链管理
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仅现场办公，位于嘉定区（科技园/产业园），未提及弹性工时或加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
制造业供应链岗位，社会影响力中性，行业稳定，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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