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斯凯孚
热处理工程师

热处理工程师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Fmea
Iso9001
Spc
工艺优化
工装设计
热处理
生产制造
质量管理
金属材料

AI 估算 · 10k–20k

外企制造工程师岗位,需3年经验+热处理技能,薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为热处理工程师,你负责工艺文件的编制与更新,现场指导设备调整,解决制造过程中的工艺问题,设计并改进工装模具,参与质量改进和升级改造项目,确保产品质量和生产效率的提升

该职位需要扎实的金属材料热处理知识,熟练运用SPC、FMEA等质量工具,以及良好的沟通和项目管理能力

最低要求

教育:本科或以上学历,金属材料热处理相关专业

知识和技能:
熟悉所负责区域的生产设备和热处理相关工艺
能够使用质量工具如SPC, FMEA, quality planning等
具备非标零件、工装的设计能力
能够编制公差表、调整指导书、过程控制计划和测量指导书等相关质量体系内容
并具备实际指导操作者实施的能力
必须有一定的经验和良好的教育背景
做事积极主动,能承受一定的压力
善于沟通,能非常清晰的表述出工作的进展或状态
具备一定的项目管理技能,能够推动项目的实行和明确掌控项目的过程状况
特殊经验:
至少3年相关技术领域工作经验
熟悉热处理设备的调整、换型

工作职责

现场指导调整工艺及设备

制定和更新工艺文件
编制工艺文件、操作指导书、单点课等文件
解决制造过程中各种工艺相关的问题
协助工艺工程师设计工装模具,并现场跟进应用情况,及时反馈问题并改善
协助通道进行(关键绩效指标),包括产品质量、交货数量、安全、成本等方面工作的预防及纠正措施
监控工艺纪律执行情况,制定所负责区域的工艺改善策略,提高产品质量,降低成本
优化所负责区域的工艺以提高产能、效率
负责升级改造项目
协助所负责区域的5S及人机工程的改进,减少劳动强度
完成上级领导交办的其他工作
提供所负责区域内工艺方面的培训
熟悉ISO9001, ISO14001, OHSAS18001, IRIS等要求,确保按照相关规定管理本岗位工作范围内的业务流程和程序文件

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台稳定,福利完善
  • 技术积累深,涉及热处理核心工艺
  • 有机会参与项目管理和改进
  • 工作地点在昌平区,可能通勤时间较长
  • 需要现场跟产,有一定工作强度
  • 对质量体系和细节要求高
  • 适合金属材料或热处理专业背景,有3年以上经验,希望在外企稳定发展的工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向工艺主管或高级工艺工程师发展
  • 可转向质量管理或生产管理岗位
  • 在斯凯孚等大公司有国内外技术交流机会
  • 负责热处理工艺文件的编制与更新,确保工艺规范
  • 现场指导设备调整,解决生产中的工艺问题
  • 设计并改进工装模具,跟踪应用效果
  • 参与质量改进项目和升级改造,提高产能效率
  • 熟悉金属材料热处理工艺及设备调整
  • 掌握质量工具(SPC、FMEA)和体系标准(ISO9001、ISO14001)
  • 具备工装设计能力和公差分析能力
  • 良好的沟通和项目管理能力

申请策略

  • 了解斯凯孚的产品和轴承热处理特点
  • 在面试中展现主动性和改进思维
  • 突出热处理工艺经验和具体项目成果
  • 强调掌握的质量工具和体系知识
  • 展示工装设计能力和问题解决案例
  • 加强项目管理能力(PMP等)
  • 学习精益生产和六西格玛

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果
  • 请描述一次你解决热处理工艺问题的经历
  • 你如何确保工艺纪律的执行?
  • 你如何设计一个工装?
  • 你对SPC和FMEA的理解
  • 你如何处理多项目并行?
  • 复习热处理原理和常见缺陷
  • 准备2-3个工艺改进的案例

职位点评

67
综合评分

北京外企热处理工程师,技术要求扎实,福利稳定,但工作地点偏远现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长和稳定福利的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资市场水准,外企福利较好,但JD未明确具体福利。

薪资信号市场水准 (10K-20K/月)

成长发展

80较高

有技术深度,提供培训,成长路径清晰,但属于传统工艺。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈热处理、SPC、FMEA
成长机会培训
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,工作地点在昌平区相对偏远,未提及弹性工作。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

传统制造业,社会价值中性,行业稳定但非高速增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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